1樓：同在學堂
你好，按照你的說法你應該是申請了暫緩就業，你的戶口還在學校，但是你的檔案已經送到了省就業指導中心處保管。你是去年畢業的，三方協議對你已經沒有任何的作用了，當下，你手上應該有一份暫緩就業協議書，這個協議書對你的作用才大，你掛靠檔案，開報到證，轉正定級都是通過這一份協議書，取消暫緩後得到的報到證來評定的。在這裡我也可以給你說一下三方協議有什麼作用。
第一，學校用來統計就業率；第二，是應屆生，學校還有用人單位三方之間的約定，如果應屆生和用人單位有任何矛盾，學校可以介入解決的憑證，相當於實習期間的勞動合同；第三，學校給應屆生開報到證的憑證；第四，如果單位可以解決戶口檔案，是辦理戶口檔案遷移的憑證。總的來說就四點，你可以參考下。如果你還對掛靠檔案和遷移戶口有更多的疑問或者對戶口檔案有什麼作用不了解，歡迎點選我的帳號進入空間瞭解！
2樓：萬噸love念念
三方協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。
大學生的《三方協議》那裡有？怎麼拿到？怎麼用？
3樓：小何影視
一般在學校的就業指導中心或者學生處，班主任老師和輔導員也會通知去**領取，畢業前與單位、公司簽訂用來保障權益。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
4樓：匿名使用者
一般在學校的就業指導部門，如你校的就業指導中心，或學生處等。班主任或指導員會告訴你到**區。
5樓：匿名使用者
另外補充一下，不畢業可以領取三方協議嗎？能籤協議嗎？ 網上也有很多三方協議的範本。下下來以後能用嗎？如果領到，能得到幾份？ 謝謝
三方協議是怎麼回事？簽到底有什麼用？是在剛上大四就能籤，緊接著就可以去上班了？不用等畢業？
6樓：匿名使用者
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
簽訂可以解決應屆畢業生就業，戶籍，檔案等一系列相關問題。應屆大四畢業生可以簽訂，協議內約定報到上班時間，一般需要畢業以後才可正式上班。
籤三方協議要留心六個細節：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」所以學生要力爭取消違約金這一條規定。
第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂「虛假」協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，迴天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
三方協議之試用期內常見的勞動糾紛：
試用期時限
試用期是用人單位和勞動者建立勞動關係後為相互瞭解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條的規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
國家機關、高校、醫藥研究所、醫療行政部門採用見習期，為一年，試用期採用於企業、公司（包括外企、合資、私企），與醫院建立勞動關係的採用試用期。為15日-6個月。見習期可以延長，試用期不能。
見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。
試用期辭職
試用期之所以稱為試用，其含義就在於用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據《勞動合同法》第三十七條之規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權，因此這種約定是侵害勞動者的合法權利的行為，對於這種約定條律，法律一般確認為無效。
試用期辭退
根據《勞動法》第二十五條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這裡畢業生應當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。
舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律後果。
三方協議之兩個試用期是否合法
有些用人單位還會第一個試用期過後與勞動者約定第二個試用期，這種情況應該區別對待。如果前後兩個試用期都是經過雙方協商之後在合同中確定下來，那麼，兩個試用期相加超過法律規定的試用期上限的，則不合法，不超過則兩個試用期皆為合法。
三方協議之只籤試用期合同不籤勞動合同
勞動者被用人單位錄用後，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但「試用期」合同的無效，並不導致勞動法對勞動者的保護失效。
根據《勞動合同法》第十九條之規定，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。北京地區就有規定：北京勞動合同管理規定：
只簽訂試用期合同，試用期後用人單位不願意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據按《勞動法》關於試用期限的相關規定）。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規定。
7樓：匿名使用者
三方協議只是一個就業意向，不代表已經工作，簽過一次之後就不能再使用了。
一些學校，特別是二三流的學校要求學生簽訂三方協議，作為換取畢業證、報到證、學位證的條件。這是違規的行為，從**到地方都沒有這種規定，教育部也嚴禁學校的這種行為。主要是為了虛高就業率，提升學校的聲望，對於學生來說沒什麼好處，但對於將來就業的影響也不大。
實際就是學校對於就業率做的一個統計。
上班肯定要畢業後啊，你還沒有畢業證，還不知道能不能順利畢業呢，哪個單位敢僱傭你？再說大四的任務也很重，不能一概拋開。
補助就不知道了，是你們學校自行規定的吧。
就業協議肯定不能保證就業，你將來畢業了首次就業是要用報到證的，那個才最重要。
檔案不要擔心，一般畢業後學校會發回原籍。我國有嚴格的檔案政策，檔案每一步移轉都要有專人簽字驗收，檔案遺失是要承擔法律責任的，所以不要太擔心，遺失檔案的事件少之又少。
三方協議可以用別人的嗎？
8樓：關鍵他是我孫子
三方協議不能用別人的。
一般情況下，三方協議是一人一本，入職工作都要簽約的。三方協議具有唯一性，不能隨便使用他人的，這樣會影響到他人的後續就業問題。如果畢業生已經簽約了三方協議，說明已經失去了應屆生身份，如果不去報到，最好的方法是去原公司用人單位要回三方協議，申請一份新的。
9樓：匿名使用者
三方協議用別人的是不行的，上面的編號和每個學院，每個專業，每個人是對應的。你可以謊稱你的三方協議丟了，好多學校就業指導中心老師明知你沒丟，也睜一隻眼閉一隻眼。你再到學校就業指導中心重新領取三方協議（需要買，幾塊錢），重新聯絡就業單位就可以。
到時候畢業，你的派遣證上的抬頭是你第二次聯絡的單位，這樣就好了。
10樓：菜鳥
of course not
三方協議有什麼用，三方協議有什麼用？
三方協議是 全國普通高等學校畢業生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。三方協議是國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明，只有你簽署了三方協議，拿回學校，...
關於學校不給換三方協議，學校不給新三方協議，我該怎麼辦
畢業前都是可以辦理的,別被輔導員嚇倒.你就說給他聽,聯通那邊要下星期才能出 他說不辦,你就說我還沒有畢業了,怎麼說不能辦,你就讓他解釋下.要是他還說不肯,你就說那我去教育局辦咯,到時候說學校不給辦,估計輔導員也被嚇壞了 那個你放心好了,你又沒有不良記錄,也沒有做過什麼違紀的事.學校也就沒有這個權利不...
三方協議違約怎麼辦，三方協議違約該怎麼辦？
如果三方寄給了a之後，收到b的錄用通知，正常可以聯絡a單位，支付給a單位違約金，他會開具一份 解除就業協議證明 給你，你拿著這份 解除就業協議證明 找學校，開具新的三方協議，正常與b簽訂新的三方協議即可。檔案的派遣是根據你三方協議來的，最後確定檔案是派遣到新的三方上寫的檔案地址就行。這種情況下，代價...