1樓：四川萬通汽車學校
優點唯叢型：省油***，效能可嘉，碰撞安全性高。
缺點：碰撞安全性雖高但是車並不結實，這不矛盾，豐田是用整個車身去承接撞擊的力度，人沒事，車完了，和歐美車的發展方向不大一樣。
日本豐田汽車公司（toyota motor corporation），簡稱豐田（toyota），是一家日本汽車製造公司，屬於三井財閥。toyota標誌發表於1989年10月，設計的重點是橢圓形組成指猜的左右對稱的構成。橢圓是具有兩個中心的曲線，表示汽車製造者與顧客心心相印。
並且，豐田(toyota)的第乙個字母t，是由三鄭洞個橢圓形成乙個程式化的t ，它被定義為「消費產品的靈魂工會「。背後的空間表示toyota的先進技術在世界範圍內拓展延伸，面向未來，面向宇宙不斷飛翔。
2樓：湖南萬通汽車學校
據說是黑行扮談白檔碰雙色車身，17英吋輪轂，配公升混動。
豐田yaris gr sport搭載了由發動機和一臺電動機組成的混動系統，最大功率100馬力，雖然這樣的動力資料與運動的外觀不是很相符，但其不錯的油缺或耗表現還是很值得期待的。
什麼是初次分配和再分配?
3樓：baby鞋子特大號
初次分配是指在創造國民收入的物質生產部門內部的分配，形成國家、集體（企業）和勞動者個人的原始收入。
再分配是國民收入在物質生產部門內部進行分配後，還必須在全社會範圍內進行再次分配，以保證滿足非物質生產部門的需要，保證非物質生產部門、重點建設專案資金、集體福利事業、各地區經濟平衡發展、社會後備**的需要等。
舉例：企業即物質財富的生產者將社會財富的一部分以稅收的形式交給國家，這是初次分配；國家再把它手中集中的財富再在全社會進行分配，這就是再分配。
4樓：逗逗
初次分配是指國民總收入直接與生產要素聯絡的分配。再次分配是在初次分配基礎上各收入主體之間通過各種渠道實現現金或實物的轉移。
5樓：中顧法律網專家
什麼是初次分配？初次分配是指企業單位內部的分配，即根據各生產要素在生產中發揮的效率帶來的總收益多少進行分配。所謂按生產要素進行分配，即勞動者得到工資，貨幣資本得到利潤、利息，人力資本（表現為技術、管理、資訊等）得到報酬（利潤），土地所有者得到地租。
再分配是指在初次分配的基礎上，**通過稅收、政策、法律等措施，調節各收入主體之間現金或實物的分配過程，也是對要素收入再次調節的過程。
6樓：網友
初次分配，顧名思義就是第一次分配，第一次分配完後，接下來對分配過的分配也就是再分配。
7樓：倚樓丶丶聽風雨
初次分配與再分配的含義。
8樓：
例如，分水果，先將水果分給大人和小朋友，然後在把水果分給小朋友裡的小男孩和小女孩！
什麼是初次分配？什麼是再次分配？
9樓：baby鞋子特大號
1、初次分配，指國民總收入（即國民生產總值）直接與生產要素相聯絡的分配。
2、再分配，是國民收入繼初次分配之後在整個社會範圍內進行的分配，是指國家的各級**以社會管理者的身份通過財政稅收等手段，通過社會福利，保險，醫療等方面提供給公民的保障。
舉例：你投資自有的150萬辦了乙個服裝廠，規模有一百多人，其中安排了十來個下崗職工和2個殘疾人，進過一年的經營，給職工發工資用了130萬，繳納稅費合計35萬，**因你工廠安排下崗職工和殘疾人給予你工廠財政補貼5萬，殘疾人補貼2000元，年終總計獲純毛利40萬。
1、初次分配：你投自有資金150萬經營後獲純毛利40萬是你投入資本所獲得的資本要素收益；一百多員工掙取得的130萬工資是員工投入勞動力所獲得的勞動力要素收益。
2、再次分配：你工廠年經營繳納的稅費35萬是國家通過對你的經營成果參與分配的表現；**因你工廠安排下崗職工和殘疾人給予你工廠財政補貼5萬，殘疾人補貼2000元，是國家以財政支付的形式對於你對國家及安排社會弱勢群體的**性；國家給予每個殘疾人2000元的財政補助是國家通過社會保障的形式將國家獲得的收入再次分配的表現。
10樓：清水
初次分配是指企業單位內部的分配，其依據主要是效率原則，即根據各生產要素在生產中發揮的效率帶來的總收益多少進行分配，高效率獲得高回報。
再次分配是指在初次分配的基礎上，**通過稅收、政策、法律等措施，調節各收入主體之間現金或實物的分配過程，也是對要素收入再次調節的過程。
初次分配注重效率、必將促進經濟迅速發展，再分配注重公平、有利於保持社會穩定。
11樓：匿名使用者
徵地開始；
按市場價共同分配應該受益人。
你們一畝地給一點，**拿走則，初次分配不合理。
再次分配=國家財政，養老，醫療保險免費上學，公共保障---
12樓：倚樓丶丶聽風雨
初次分配與再分配的含義。
中國現階段的分配製度和分配原則是什麼
13樓：貞觀之風
我國現階段實行按勞分配為主體、多種分配方式並存的收入分配製度；同時堅持效率優先、兼顧公平的原則。
分配製度是以按勞分配為主體，多種分配方式並存。這個是跟以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的經濟制度相適應的。
其中按勞分配是指在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作了各項必要的社會扣除以後，按照各人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。
多種分配方式並存是指按勞分配以外的多種分配方式，其實質就是按生產要素的貢獻狀況進行分配，例如按資本、技術、資產等要素積極合理分配。
14樓：匿名使用者
分配製度：按勞分配為主體，多種所有制經濟共同發展；分配原則：效率優先，兼顧公平。
15樓：網友
1.分配製度：個人收入分。
16樓：東郭芙單胭
1，分配製度：我國現行的分配製度是以按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度。
2，分配方式：按勞分配為主體。
多種分配方式並存。
3，分配原則：效率優先。
兼顧公平。
17樓：網友
分配製度按勞分配為主體，多種分配方式並存。
18樓：匿名使用者
按勞分配為主體，多種分配製度並存。
19樓：匿名使用者
堅持以按勞分配為主多種分配方式並存的分配製度 有按勞分配 按生產要素分配。
20樓：網友
按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度。
多種分配方式有哪些？
21樓：網友
方式：1、按個體勞動者勞動成果分配。
2、按生產要素分配（勞動、資本、技術、管理、資訊、土地等）。
我國的分配方式：
按勞分配是適合我國生產力發展的分配方式，是與公有制經濟相對應的。相對於平均分配來說按勞分配有利於調動勞動者的積極性和創造性；真正體現勞動者共同勞動、平等分配的社會地位，有助於實現社會的共同富裕，縮小貧富差距。而平均分配會影響勞動者的勞動積極性，導致共同貧窮。
按需分配是適合生產力水平極高的共產主義社會，目前我國的生產力水平不適合實行按需分配。多種分配方式是與我國目前存在的多種所有制經濟相對應的。
在分配的過程中我們要注重效率兼顧公平。在初次分配和再分配中要採取各種措施注重公平。要通過分配政策、稅收政策等巨集觀調控手段，保護合法收入、取締非法收入、整頓不合理收入，調節過高收入，保證低收入者的基本生活，幫助貧困地區和家庭發展經濟，解決收入差距過大的問題，儘可能實現社會公平，保持社會穩定。
22樓：提分一百
各種分配方式的型別與內容。
哪些屬於按勞分配所分配
23樓：啊啦拉韓玫
按勞分配存在於公有制之中，它包括工資、薪金、獎金、津貼等。集體所有制中農民的勞動收入也屬於按勞分配。
按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則。生產資料公有制是實行按勞分配的前提（按勞分配只適用於社會主義公有制經濟中）.
在國有企業和集體企業中的勞動者的勞動收入屬於通過按勞分配方式取得的；
凡是講，農民通過承包集體土地種植蔬菜、水果、林木等，獲得收入的，都屬於按勞分配。
因為在農村實行的家庭田產承包責任制是集體經濟的典型實現形式，屬於公有制經濟的範疇。
但是，如果農民把自己承包的集體土地，再轉包給他人，獲得租金收入，那就屬於按生產要素分配，而且是按生產要素分配中的土地要素參與分配。
按勞分配。按勞分配（distribution according to one's performance），分配個人消費品的社會主義原則。即在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作了各項必要的社會扣除以後，按照個人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。在社會主義社會，由於社會生產力發展還沒有能夠達到產品極大豐富的程度，工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別，勞動還未成為人們生活第一需要等原因，只能實行按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得。
分配從來是實踐問題，重在歷史探索和現實考察，而不首先是理論問題。「乙個時代的迫切問題，有著和任何在內容上有根據的因而也是合理的問題共同的命運：主要的困難不是答案，而是問題。
因此，真正的批判要分析的不是答案，而是問題……每個問題只要已成為現實的問題，就能得到答案。
24樓：倚樓丶丶聽風雨
各種按勞分配方式的概念區分。
利潤分配怎麼分
25樓：高頓會計職稱
利潤分配是企業在一定時期 (通常為年度) 內對所實現的利潤總額以及從聯營單位分得的利潤，按規定在國家與企業、企業與企業之間的分配。
利潤分配是什麼意思
26樓：高頓會計職稱
利潤分配是企業在一定時期 (通常為年度) 內對所實現的利潤總額以及從聯營單位分得的利潤，按規定在國家與企業、企業與企業之間的分配。
27樓：匿名使用者
利潤分配，是將企業實現的淨利潤，按照國家財務制度規定的分配形式和分配順序，在企業和投資者之間進行的分配。利潤分配的過程與結果，是關係到所有者的合法權益能否得到保護，企業能否長期、穩定發展的重要問題，為此，企業必須加強利潤分配的管理和核算。
28樓：網友
利潤分配就是對過去的乙個經營期所得到的利潤進行分配，分配的步驟先是提取各種**，公積金和公益金，剩餘的利潤可以向股東分配紅利。在股東已知分配紅利的情況下，股價已包含了紅利，在紅利分配實施後，股價就不包含紅利。
按勞分配的分配形式包括：非按勞分配的分配方式包括
29樓：夜花亂舞
按勞分配形式：以勞動為尺度分配個人消費品（在商品經濟中表現為貨幣收入）的分配方式。
它的主要內容包括：
1、個人消費品的分配只能以勞動為尺度，而不能以生產資料的佔有狀況和其他條件為尺度；
2、每個勞動者應分配的個人收入的多少，取決於他為社會提供的勞動進行必要的扣除之後為個人勞動部份的多少，多勞多得，少勞少得；
3、隨著勞動生產率的提高和生產的發展，勞動者能夠分到的消費品也將增加。按勞分配執行的是一種等量勞動相交換的原則。
非按勞分配形式包括： 按勞分配以外的勞動收入、按勞動力價值分配的收入、經營收入、資產收益、資本收入。
1、按勞分配以外的勞動收入。主要是個體勞動者和農村專業戶的個人收入。
個體勞動者的收入是勞動收入，但它不同於按勞分配收入。實行家庭聯產承包責任制的農民家庭收入中，也包含這種勞動收入的內容。 此外，還包括國家企事業單位的職工利用業餘時間從事勞動而獲得的收入。
2、按勞動力價值分配的收入。指在外資經濟和私人經濟企業中工作的勞動者得到的工資收入。其實質是勞動力價值或**。
3、經營收入。公有制企業的承包經營者和農村家庭聯產承包責任制的農民收入中包含的因經營業績帶來的收入。
4、資產收益；指公有制經濟和其他經濟成份中憑藉資產獲得的收入。如股息、利息等收入形式。
5、資本收入；各種投資者憑藉資本所有權獲得的利潤收入，主要包括外資經濟中國外和港澳臺資本家取得的利潤，以及我國私營業主取得的收入等。
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