1樓：網友
勞動仲裁不收費，但從立案到結案，一般需要二個月左右，要有耐心，堅持就是勝利。
看一下《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第條規定。
網上乙份勞動仲裁申請書範本，自己依葫蘆畫瓢寫一式三份，附上勞動合同影印件及其他證據影印件，你的身份證影印件，用人單位的營業執照影印件（如果沒有就去工商局查詢用人單位的基本資訊，並加蓋查詢專用章）。有了以上資料就可以芹兆進行勞動爭議仲裁了。
不要擔心自己的證據不足，但你必須有最基本的證據（至少可以證明與用人單位有勞動關係），否則很難保證你的權益。其他證據可以要求用人單位舉證，這就是舉證責任倒置，如果用人單位拒不舉證，應當承擔不利後果。
舉閉飢證責任倒置」在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調解仲裁法》 第條，《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關於審理勞動爭議案件轎首返適用法律若干問題的解釋（三）》第9條，《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第6條，《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》第2條均有這方面的規定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負舉證責任。
2樓：小小小**小
1、向勞戚梁動局申請勞糾紛調解不需要交費；
2、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法櫻凱》第五十三脊仔喚條 【仲裁不收費】勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
勞動糾紛調解需要找誰處理
3樓：王學德
法律分析：企業勞動爭議調解委員會，依法設立的基層人民調解組織，在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。 企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。
企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。
法律依據：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十條，發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：(一)企業勞動爭議調解委員會；(二)依法設立的基層人民調解組織；(三)在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
怎麼申請勞動調解
4樓：
摘要。親親您好：當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。
親親您好：當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請敗鋒。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、梁做申請調解的爭橡枯衡議事項、理由和時間。
調解是解決勞動爭議的法納凳鎮定形式之一，為了使調解員能夠準確瞭解發生爭議的事實情況和爭議的矛盾焦點粗陵，便於解決矛盾，達成調解協議，當事人申請勞動爭議調解，需要通過一定的表達方式，讓調解員知道自己的請求和理由。根據本條規定，當事人申請調解既可以洞粗採取書面形式，也可以採取口頭形式。
發生勞動糾紛，到勞動局申請仲裁，經過調解雙方打成協議後拿到仲
如果用人單位與勞動者在仲裁階段，調解了，並且仲裁委出具了調解書內的，用人單位和勞動者是容不能起訴的，如果一方不履行調解書，另一方可以申請強制執行。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院...
勞動調解可以有朋友在場嗎，勞動局調解需要雙方都在場的嗎
1，勞動爭議調解，同樣適用居民調解法，由於調解是一個雙方性質的事，作為當事人任何一方都有權提出自己的要求，調解是進行協商，不得強迫任何一方接受或者退讓 關於調解時是否可以讓朋友在場 第一，可以，法律並沒有禁止 第二，如果調解的另一方不同意有第三人在場，僅同意當事雙方調解，則你的朋友可能會被禁止進入調...
去勞動局如何申請勞動仲裁，需要什麼
仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括 1 勞動者的姓名 性別 年齡 職業 工作單位和住所，用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人的姓名 職務 2 仲裁請求和所根據的事實 理由 3 證據和證據 證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口...