1樓：帝國づ月長石
1，勞動爭議調解，同樣適用居民調解法，由於調解是一個雙方性質的事，作為當事人任何一方都有權提出自己的要求，調解是進行協商，不得強迫任何一方接受或者退讓
關於調解時是否可以讓朋友在場
第一，可以，法律並沒有禁止
第二，如果調解的另一方不同意有第三人在場，僅同意當事雙方調解，則你的朋友可能會被禁止進入調解場所或參與調解
當然，如果當事人因各種原因無法進行調解，可以以委託**人的方式委託朋友進行**調解，這樣也可以讓朋友在場
2，勞動仲裁實際上並沒有必要一定要請律師，就算最終訴諸法庭，在我國民事訴訟法裡，也沒有要求民事訴訟中一定要請律師，但是請律師在一定程度上，一方面是律師對這一塊的法律清楚，能更好的幫你算出應得利益，另一方面是律師的取證權利要比一般**人大，更利於取證
2樓：周律師說
你好，在實踐中，一般在調解時候，勞動仲裁部門不允許非**人的第三人在場。請不請律師要看案件的具體情況。
3樓：輕風保健
把問題弄清楚，不用找律師，我仲裁時就是我自己。
4樓：h若如初見
法律規定可以有朋友在場。可以不請律師
勞動局調解需要雙方都在場的嗎
5樓：匿名使用者
勞動爭議仲裁併不一定要雙方在場。
職工與用人單位發生勞動爭議，申請勞動爭議仲裁的，仲裁庭應當先行調解，調解必須雙方到場。但用人單位或者勞動者經仲裁庭通知無正當理由不到庭參加仲裁的，是申請人的，視為撤回申請；是被申請人的，仲裁庭可以缺席裁決。
《勞動爭議仲裁調解法》
第三十五條 仲裁庭應當在**五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在**三日前請求延期**。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
第三十六條 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。
調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。
調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。
調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
6樓：更非常
從法理上講，勞動局處理勞動糾紛屬於民事調解行為，不具有強制執行力。只有仲裁和法院有效判決才有強制執行力。具體是怎麼調解是根據當事人的意見，分歧，調解員（這裡的勞動局）具體協商決定，只讓讓當事人雙方都能接受，化紛止爭即可。
調解的好處在於成本低，不傷和氣。但也存在沒有強制執行力這個問題，所以需要當事人真心實意的調解才會有效。
勞動糾紛調解或者仲裁本人不在場可以嗎
7樓：管東平大律師
可以授權他人蔘加，你不在或沒有委託**人的話，你是申請人就按撤訴處理。你是被申請人就按缺席判決
8樓：北京張律聊法
民事訴訟法的規定 只有離婚案件或者不到場不能查明事實真相的情況下才是必須到庭的 勞動糾紛調解或者仲裁本人可以不到場但必須有其**人且對相應事項要有明確委託 否則也是無法判定的。
9樓：周律師說
可以的。你可以委託律師或是朋友都可以的。
10樓：匿名使用者
可以委託**人蔘加。
根據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十四條當事人可以委託**人蔘加仲裁活動。委託他人蔘加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和許可權。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十五條喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定**人代為參加仲裁活動；無法定**人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指定**人。勞動者死亡的，由其近親屬或者**人蔘加仲裁活動。
《勞動爭議調解仲裁法》第三十六條 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
想問一下，提起勞動仲裁必須本人親自去嗎不可以委託別人嗎？
11樓：三姐弟的麻麻
提起勞動仲裁不是必須本人去，可以委託他人代為辦理。可以委託人的包括律師、親屬或者朋友等。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十四條 當事人可以委託**人蔘加仲裁活動。委託他人蔘加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和許可權。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
擴充套件資料
勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及國家祕密、商業祕密和個人隱私的除外。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;
不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。
對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
12樓：知道法也團隊
可以委託**人申請勞動爭議仲裁，委託他人蔘加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和許可權。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十四條當事人可以委託**人蔘加仲裁活動。委託他人蔘加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和許可權。
勞動仲裁程式
一、申請與受理
當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容：
2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等;
3、發生爭議的事實、申請人的主張和理由等。
二、**與裁決
1、仲裁庭應在**前5日內將仲裁庭的組成情況、**時間、地點書面通知當事人;
2、當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁;
3、**後應宣佈仲裁人員名單，詢問是否申請回避;
4、然後當事人陳述並辯論，最後進行裁決。
13樓：玩玩貓兒
這個不一定是自己去的，可以委託他人進行勞動仲裁的
14樓：安分小毛孩
這個應該是可以委託別人**的。只要有委託書就可以了。
15樓：
你是原告，提起仲裁訴訟當然要你本人去的，還需要你的身份證原件，你就算把原件其他人帶給仲裁委，仲裁委都不一定相信是你本人要求的，如果是被告倒是可以。授權委託的也是後續的事項辦理，但是立案這塊，你自己是糾紛當事人，你都不去立案，誰去立案。
16樓：中顧法律網諮詢
可以寫委託書，授權他人去
17樓：包瓊思
嗯，這個好像是必須要本人去的吧，我記得沒錯的話，
勞動仲裁要怎麼弄，需要本人到場？
18樓：黃昏神皇
勞動仲裁需要向勞動爭議調解仲裁委員會申請，可以本人進行也可以由**人申請。
依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
19樓：勞動法實務乾貨平臺
不需要本人到場。勞動者可以通過委託**人的方式委託他人到場辦理勞動仲裁。**人包括勞動者的近親屬、**律師、法律工作者等。
20樓：五靈山莊批發
如果可以證明要這家單位上班，是肯定可以要求單位給你補交社保的，不過補交的過程要有相關流程，單位要被處罰的。
21樓：**隨身吧
一、去當地人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊！ 二、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期並且給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁一般60天內結案；對於裁決書不服，勞動者收到裁決書15天內可以起訴到法院； 三、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並**勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。
並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
勞動仲裁需要本人親自到場嗎，
22樓：匿名使用者
根據《勞動爭議調解仲裁法》第三十六條規定，申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭，視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭，可以缺席裁決。具體條款如下：
第三十六條 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
23樓：律佳
需要本人或**人出庭。
24樓：黃昏神皇
勞動仲裁需要向勞動爭議調解仲裁委員會申請，可以本人進行也可以由**人申請。
依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
發生勞動糾紛，到勞動局申請仲裁，經過調解雙方打成協議後拿到仲
如果用人單位與勞動者在仲裁階段，調解了，並且仲裁委出具了調解書內的，用人單位和勞動者是容不能起訴的，如果一方不履行調解書，另一方可以申請強制執行。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院...
上海勞動局，上海勞動局真的有用嗎？
上海市勞動和社會保障局地址 上海勞動局 上海社保局 上海市勞動和社會保障局 地址 上海市中山南路865號 021 63081841 上海市勞動和社會保障局 諮詢中心 地址 上海市中山南路865號 021 12333 松江區勞動和社會保障局 地址 上海市松江鎮人民北路90號1層113室 021 578...
檔案在自己手裡可以放到勞動局嗎
一 個人檔案能放在自己手裡保管，很多朋友都不關心檔案的存在，想著放在自己手裡既省時又省錢，但是如果檔案在自己手裡，不及時找到單位存或者沒有存到人才市場，那自己的檔案就要成為黑戶了，會給以後自己的工作 學習 升職帶來一定的影響。二 檔案放在個人手裡的影響 不少應屆畢業生並沒有認識到檔案的重要性，認為畢...