1樓：小龍
竹子答案：心有所想，行有所為，方法對路，貴在堅持。心有所想，講的是你要真正有想法，想與老闆見面，想被老闆賞識，想被老闆看好。
俗話說，只有想不到沒有做不到就是這個理。行有所為講的是，單心裡想是不會實現的，必須落襪衡公升實在行動上。最好的做法就是不斷提高自己的技術業績。
真正做得很優秀在再等待機會。相信一定會有機會的。誰想檔都不住。
這是最最重要的一條。打鐵要自身硬。方法對路講的是，條件成熟了就要講究方告老法。
單守株待兔是不夠的，需要主動出擊。可以與老闆寫寫簡訊，可以提提建議，說明自己的技術，希望老闆現場感受和指教。現在的老闆非常重視人才的。
要相信這點。貴在堅持講的是一次不行兩次，兩次不行不灰心，必須這樣堅持下去，一定相信會有效果。有耕耘一定有收穫，水到渠成攔辯，有志者事竟成，成功一定有方法講的就是這個理。
努力吧！美好未來在等著你的。哦。
2樓：手機使用者
老闆注意你就會讓你當主管了？想晉耐賣公升必須踏踏實實工作。在工作中顯示能力。
老闆不會提拔乙個和主管都處理不好關係的人的。能夠處理搏謹好同事關係、上下級關係是管理人員起碼的必備昌銀逗的素質。
怎樣才能讓老闆看中？
3樓：開心的李大錘
我認為以下是職場新人需要考慮的碼盯10個迎合老闆喜好的方面：
1. 理解老闆的管理方式：不同的老闆有不同的管理風格，瞭解老闆的管理方式可以讓新人更好地適應老闆的工作要求。
2. 溝通方式：將自己的想法和意見以適當的方式傳達給老闆，可以讓老闆對新人有更好的印象，同時也可提供有意義的意見。
3. 工作時間和效率：新人要努力地工作，保持高效率，這可以讓老闆更有信心和信任，鉛模慧從而感受到新人的價值。
4. 著裝和儀表：在工作環境中，新人要注意自己的外表，儘量遵循公司的著裝要求和文化習慣，這有助於贏得老闆的喜愛和尊重。
5. 具備競爭力：新人需要了解所在行業的競爭形勢，爭取超過同事的工作表現，更好地為公司創造價值，從而得到老闆的認可。
6. 做好彙報：對工作的彙報對於新人來說非常重要，定期更新老闆對工作進展和業績的情況，展示出自己對工作的責任心和承諾。
8. 建立良好的關係：通過職場社交，與同事和上司建立良好的關係槐答，新人可以更好地瞭解公司的文化和價值觀，獲得老闆的支援。
10. 與老闆建立良好的互動：新人需要注意如何與老闆建立良好的互動關係，發現和滿足老闆的需求和期望，加深彼此的溝通和信任關係。
如何才能讓老闆注意到我？
4樓：昌歌韻
1、積極表現。 即使你是千里馬也不要死等伯樂來發現你，不是說「千里馬常有而伯樂不常有」嘛，何況世上哪那麼多千里馬，所以主動出擊，抓住領導的目光就抓住了領導的心。當某項任務下達後，你應該積極努力，當別人無法完成或完成質量達不到領導要求時，你就有機會展示自己的能力了。
2、低調忠誠。 有機會跟領導接觸時，應在適當的場合適當的機會表達出自己對領導的忠誠，領導首先看重的是對方是不是對自己忠誠，是不是對外低調。 3、工作能力。
要被領導啟用甚至是重用，一定要有較強的工作策略能力，要懂得建立和維護自己的人脈網路，並能在日常的工作中自我管理，確保高水平的表現自己。值得一提的是充沛人脈網路並不是拉幫結夥，而是要與公司以外的專業人士建立起有利於公司運營的彼此信賴的溝通管道。 4、超高悟性。
領導喜歡自己的工作思路被對方高度理解並能堅決執行的員工，有的時候領導在佈置任務的時候還沒有說全，你就瞭解了領導的意圖。所以，要想成為領導欣賞的員工，就必須要有超強的領悟能力，要了解如何才能保質保量又多快好省地完成工作目標。 5、絕對服從。
優秀員工應該懂得善於表達自己的觀點和思想，在討論問題時能夠委婉地表達自己的不同意見，但是，一旦領導作出決定，即便是跟自己的觀點相左甚至於根本就是完全否定了自己的觀點，也應該學會絕對服從。
5樓：冷哥燃剪
總結了一些最近我看到的職場新人常遇到的一些問題，與大家分享。
缺少對自己手頭工作負責的心態。
很多新人習慣性的認為手頭的工作做完交出去就完事了，以及過分依賴領導幫助自己優化或是做專案收尾。我們需要對所有手頭的工作明確目標、保證高質量完成並且主動追蹤結果。
以在deadline前完成為目標，缺少深入思考。
比如很多新人都需要整理資料並做成報告，但是如果被提問上個月業績多少啊，招募了多少會員，各個渠道表現情況時，經常腦中一片空白。因為在整理資料時更注重的是如何在老闆deadline之前完成工作，而沒有花時間去研究自己整理的資料以及背後的意義和對於未來工作的影響。
總是很忙，產出有限。
新人對接的瑣事比較多，工作中也很容易隨時被打斷，因此更需要安排各項工作的優先順序。**時間專心做最重要的工作或是處理老闆的交代的事情，非**時間統一回復其他事情。相信我，大部分緊急的時間每天2次非**時間統一處理足夠了。
否則你會發現自己好忙，但是不知道忙了些什麼；老闆也看你很忙，但是沒有產出。
遇事先解決問題，再解決情緒。
工作遇到問題被老闆challenge時，習慣性表達自己做了多少努力，或者儘可能想要老闆知道事情的原委。
其實，這時最好的是先整理目前的事態，以及你做了哪些可以解決問題的嘗試，並且看老闆是否還有進一步指示或者更好的解決方案。等事情解決了，再主動跟老闆覆盤。
針對老闆的問題，整理好思路再。
當老闆問你問題時，不用著急立馬回覆，先給自己半分鐘整理思路，想清楚老闆的目的是什麼，關心點是什麼，以及自己的是都有基於調研、資料、或者其他案例的參考。也不要僅僅表達我覺得或者我喜歡…這不僅比較片面，往往答案也沒有太多的說服力。而且建議溝通最好先給乙個總結性的觀點，如果老闆感興趣再深入往下溝通細節，提高溝通效率。
如果老闆不找我，我也不找老闆。
很多新人覺得老闆最近沒有找自己，沒有壓力很開心，但往往後面一溝通，問題一大堆。
當老闆沒有找你的時候，你可以根據自己的工作進展主動約老闆的時間進行階段性彙報，讓老闆知曉你的工作情況，並且避免因長時間不溝通而導致的一些方向性的錯誤。
如何才能讓你的老闆知道你的感受?
6樓：遇見林深
如何才能讓你的老闆知道你的感受？在考慮這個問題的答案之前，需要先考慮為什麼要讓你的老闆知道你的感受？老闆知道你的感受對他對公司有什麼好處？
很多人在職場上經常會說，我已經這麼努力了，我已經做了這麼多事情了，為什麼領導總是看不到，感覺自己非常委屈，內心渴望領導能夠走進自己瞭解自己在工作上的感受。
但是，首先要非常明確乙個點，在工作上老闆沒有必要去了解員工的感受，老闆的職責也不是要去了解員工的感受。
無論你是在工作中豎兄受到了委屈，還是覺得自己的領導做事情不公平，還是對公司的一些管理制度比較沮喪，你都不要指望著領導能知道你的感受。
即便你和老闆說了自己的感受，也不要去指望老闆能夠知道你的感受。
老闆的主要工作職責是怎麼樣去管理好團隊，讓團隊越來越強大，然後讓公司的業績越來越好，營收越來越好。
所以，如果你一定要讓老闆知道你的感受，你要做的不是說自己內容的委屈和不滿，而是應該站到老闆的角度去提出他關係的問題，你說的話是老闆有好處的，老闆才有可能去真正的聽你說的事情，然後間接瞭解你的一點點感受。
老闆很關注的問題：什麼東西可以讓員工更有缺纖激動力，從而可以充分發揮員工的能力產生更多的價值。所以你不是要告訴老闆你的感受，而是應該教老闆如果才能管理好你，從而讓你為公司帶來更多的利益。
所以你在去和老闆做溝通之前，一定要充分了解自己的老闆最在乎員工的是什麼，最在乎公司的什麼。同時也要充分地瞭解你自己，瞭解你在工作上哪一些需求是沒有得到滿足的，然後把你伏襪的需求和老闆在乎的東西結合起來，找個合適的時間地點和老闆進行溝通。
7樓：阿里個通
你可以直接去告訴你的老物畝板，而且你也可以找時間跟老闆聊一罩兄森下。然後讓老闆知道你的塵腔壓力，你的感受是怎樣的。
8樓：創作者
你神汪可以多和你老闆溝通，也可侍瞎巨集以把你的想法告訴你的老闆，也可以適當的向你老闆邀功，這樣你老冊老闆就可以知道你的感受了。
9樓：周**強強
我覺得你可以通過發朋友圈的方式，讓你的老闆知道你的感受，因為這樣做會讓你的老闆看見。
感覺自己老闆看上自己了咋辦？
10樓：帳號已登出
保持低調。能被老闆喜歡與愛上是件好事全體是彼此還未婚同是還需保持低調，保持低調不僅不會遭人妒忌，還能保護你們的戀情也能順利的鍵枝進行。
學會理智處理。
被老闆喜歡有戚和好也有壞，若彼此都已婚就要學會理智處理，不要因為利益出賣自已出做背叛伴侶之事如「明確的告訴他，你很愛你的丈夫等」不僅不會破壞彼此家庭，同時他也能明白你的意思。
學會和好相處。
當老闆喜歡你或向你有所表白時，學會和好相處。不高亮盯要因為他喜歡你就給他難看更不要在背後議論。如「當做什麼都沒有，工作上怎麼處理就怎麼處理等」不僅工作能順利還能不失人臉面。
可以選擇辭職。
11樓：慕桖飛雙
首先你很優秀麼，不是的話多型局派加加班，別瞎想一些有的沒的，然後老闆對你與其他員工不同麼，可能老闆需帆賀要你加班了，最後老闆對你的態度如何，也許下乙個臘睜老闆在等你了。
12樓：匿名使用者
那你就跟他表明了，你們之間不可能，你不可能因為乙個工作你為了討好她出賣自己身體吧！你幹鄭正什麼不能活著？衝仿父母給你的身體你就那麼喊判悔輕易的給別人嗎自己想想吧。
13樓：東北虎虎仔
專心工作是乙個穩穩的投資，可以收穫穩定的收入還有可能公升職加薪，三心二帶衫意最後可能什麼也得不到山行緩，得不償逗模失。
14樓：網友
是怎麼回事呢，如果男未婚女未嫁就沒事的，大膽接受與追求吧。
怎樣才能讓老闆滿意，如何做到讓客戶滿意
有以下五點您可以參考 1 工作做到位的前提是擺正自己的職場位置。員工是企業組成不可或缺的一部分，我們除了做好分內工作外，還需要從老闆的眼光審視工作成果，學會換位思考。2 老闆每天需要處理的事情非常多，所以我們要將複雜的事情簡單化。不要告訴老闆工作過程多艱辛，你多麼不容易！老闆不傻，否則做不到今天。風...
怎樣才能讓爸爸戒菸？如何讓爸爸戒菸？
首先就是要消除緊張情緒，有許多人在開始戒菸的時候都會比較的緊張，他們總是擔心自己忍不住會吸菸，其實不要太過的緊張，大家越擔心身體就會不自覺的去吸菸。所以這個時候大家可以吃一些口香糖與水果，以此來轉移自己的注意力，並且還可以進行適當的運動，讓自己的情緒平穩下來。其次就是喝水，如果大家在戒菸的時候忍不住...
如何讓孩子擁有大高個？怎樣才能讓孩子的個子長得更高一些
實際上，青春期已經是第二個快速生長季了，而最重要的第乙個，就發生在 歲。正常足月兒身長約為釐公尺，在生後前半年增長最快，前個月每月平均增長釐公尺， 個月每月平均增長釐公尺， 個月每月平均增長釐公尺，一般到歲時共增長釐公尺。歲後雖然身高增長速度會逐漸減慢，但 歲仍然可以增長大約 釐公尺。歲後更慢，每年增幅為 釐公尺...