1樓：匿名使用者
正式團體：或稱正式組織，是指為了實現組織的目標，遵循有關的制度、章程或
其他檔案而人為地建立的組織。正式組織明確規定組織成員之間的職責範圍和相關關係，其組織制度和規範、規則對組織成員具有權威的約束力。具有組織目標明確、專業分工、科層等級鮮明、有統一制度和規則等特點。
非正式團體：或稱非正式組織，是基於組織成員的情感和心理需要自發建立起來
的，並非是按照有關的規章制度而認為建立的組織。它是人們在共同工作、共同勞動過程中，由於共同情感而建立起來的組織，存在於正式組織之中。它沒有正式組織那樣有明顯的規章制度，但其作用不可小視。
它對正式組織的發展具有雙重作用。
我是管理專業的，希望對你有幫助啊！
2樓：一直向姿看
應該是正式組織和非正是組織吧.這樣的話就好答了。
組織行為學中：正式群體與非正式群體的區別
3樓：你愛我媽呀
1、**不同
正式群體指有一定的規章制度，有既定的目標
，有固定的編制和群體規範，成員佔據特定的地位並扮演一定的角色的群體。
非正式群體指以個人好惡興趣等為基礎自發形成，無固定目標，無成員間的地位及角色關係的群體。
2、結構和規範不同
正式群體有一定相互關係的結構和規範，即有明確的行為準則。
非正式群體也有一定相互關係的結構和規範，但是往往沒有明文規定，群體成員中會自然湧現出首領，群體成員的行為受群體中自然形成的規範所調節。
3、發展階段不同
正式群體的發展經歷了鬆散群體、聯合群體和集體等三個階段。
人們之間具有基於共同的價值標準而產生的共同的情感和態度，並且正是這種情感和態度把他們組合到一起。非正式組織的領袖人物是自發產生的，但對其成員卻往往比正式組織的領導人具有更大的影響力。
4樓：匿名使用者
正式群體與非正式群體是根據構成群體的原則和方式的不同而劃分的群體種類。它們的主要區別是：
1、正式群體指有一定的規章制度，有既定的目標，有固定的編制和群體規範，成員佔據特定的地位並扮演一定的角色的群體。
非正式群體指以個人好惡興趣等為基礎自發形成，無固定目標，無成員間的地位及角色關係的群體。
2、正式群體有一定相互關係的結構和規範，即有明確的行為準則。
非正式群體也有一定相互關係的結構和規範，但是往往沒有明文規定，群體成員中會自然湧現出首領，群體成員的行為受群體中自然形成的規範所調節。
3、正式群體中產生非正式群體是不可避免的，也是正常的。非正式群體中形成的目標在很大程度上決定著群體成員對勞動和管理部門的態度，因而對勞動生產率有重大影響。當然，也存在非正式群體與正式群體發生矛盾，並干擾整個正式群體達到既定目標的情況。
5樓：地對空飛毛腿
正式群體和非正式群體
正式群體和非正式群體是以群體的關係結構和組織功能為標準，而進行的一種群體分類。
正式群體也就是社會組織，其具體內涵，將在下一章詳細論述。
非正式群體與正式群體不同，它不是由上級社會結構組織起來的，而是在成員個人倡議的基礎上建立的。因此，一般說來，非正式群體是一種自發形成的、無正式組織結構、無正式章程的群體，如朋友群、遊伴群等。非正式群體既存在於正式群體之外，也可以在正式群體內部形成。
非正式群體的主要功能是滿足個人工作之外的一些心理需要，個性特徵、情境和共同興趣，在構成非正式群體中起著重要作用。正是在這個意義上，有人又把非正式群體稱作心理群體或興趣群體。
正式群體和非正式群體的概念，是在美國學者g·梅約於1927—2023年進行的著名的霍桑實驗以後，才正式成為社會學的術語的。梅約研究發現，在企業中，在正式群體以外，還存在一種自發形成的群體。這種非正式組織起來的群體所產生的「社會**」，是每個成員的勞動態度的道德標準，對班組的團結。
風氣、績效有著重要影響。
6樓：ㄨiǎo興
根據構成群體的原則和方式的不同而劃分的群體種類。正式群體指有一定的規章制度，有既定的目標，有固定的編制和群體規範，成員佔據特定的地位並扮演一定的角色的群體。如工廠中的車間、班組，軍隊中的班、排，學校中的班級、教研室等。
非正式群體指以個人好惡興趣等為基礎自發形成，無固定目標，無成員間的地位及角色非正式群體（informal group）人們在活動中自發形成的，未經任何權力機構承認或批准而形成的群體。非正式群體的存在是基於人們社會交往的需要。在正式群體中，由於人們社會交往的特殊需要，依照好惡感，心理相容與不相容等情感性關係，就會出現非正式群體。
這種群體沒有定員編制，沒有固定的條文規範，因而，往往不具有固定的形式。由共同利益偶然結合在一起的人們、同院的夥伴、工廠或學校中存在的一些「小集團」、「小圈子」都屬於非正式群體。
管理學中正式與非正式組織在企業組織中的存在狀況是什麼
一 正式組織和非正式組織的特徵 正式組織是組織設計的結果，有明確的目標 任務 結構 職能以及由此形成的成員間的責權關係。其基本特徵 目的性 正規性 穩定性。非正式組織是伴隨正式組織的運轉而形成的。其基本特徵 自發性 內聚性 不穩定性。二 非正式組織對管理的影響 非正式組織對管理的影響有利有弊，就看管...
管理群體的名詞解釋,管理心理學非正式群體名詞解釋
管理群體是指對正式群體和非正式群體的管理。群體的概念 群體是指兩個或兩個以上的人，為了達到共同的目標，以一定的方式聯絡在一起進行活動的人群。管理心理學 非正式群體名詞解釋 非正式群體 是沒有正式組織程式和明文規定的群體。是人們在相互交往中自發形成的。管理人和被管理人及之間的心理學。正式群體名詞解釋 ...
管理學中計劃和控制的意義,管理學中計劃是什麼,意義,重要性
管理學中計劃的定義 將組織在一定時期內的目標和任務進行分解,落實到組織的具體工作部門和個人,從而保證組織工作有序進行和組織目標得以實現的過程。管理學中計劃的意義 1.預見性 這是計劃最明顯的特點之一。計劃不是對已經形成的事實和狀況的描述,而是在行動之前對 行動的任務 目標 方法 措施所作出的預見性確...