1樓：匿名使用者
能忍受就忍受，不能忍受就走人。因為你改變不了領導的決定。
2樓：匿名使用者
只能忍，有機會的話可以說明一下，效果一般，現在的領導沒有承認自己有錯的。
3樓：匿名使用者
領導就是領導，如果什麼都是公平的那他就不是領導了，作為下屬你服從就是了。
重慶地暖服務中心
4樓：
忍，你有本事你黨領導去0。0
單位領導處事不公平該怎麼辦？
5樓：我努力的方式
誰都願意遇上辦事公正處事公平的領導。因為一個公正的領導人，對下屬人員，無論是任務分配、評比表彰、職務晉升、福利待遇，都能「一碗水端平」。這樣的領導，能夠得到下屬的擁戴，在群眾中有威信。
在這樣領導的手下工作，自然會是心情舒暢
6樓：匿名使用者
一般的企業並不是同工同酬的，所以一般在企業發放工資的時候都是每個人單獨領工資或者單獨直接由財務打進每個人的個人賬戶。
不管是不公平待遇還是不公平職位，這都是因每個人的能力所決定的。即便是你同一個工作崗位，工資也會有所不同。這跟很多因素是分不開的。
比如期初簽訂合同時候承諾的工資就不同。還有同一個工作崗位，可能幹的事情會稍有不同吧，也許領導安排了其他你不知道的事情給別的員工也未知。
所以不必在乎別人拿多少比你高的工資，最重要的是做好自己的分內工作，讓領導看到你的努力，而不是猜疑和嫉妒。
7樓：雷猴啊**
對於這種人，你就幹好自己手頭的工作，自己多長見識，在沒有實力和人脈的時候安靜的看著，任他雲捲雲舒，只要不妨礙基本工資就行，不用付出自己真正的精力和才華，這種人本質就是愚蠢的，德不配位，只不過命運安排他在這個位置，那就沒辦法了，我們不應該只想的是不公平，而是想怎麼處理這種不公平的環境，如果不能點醒愚蠢的領導，那麼就按部就班，不去理會，少去參與，拿基本工資就行，自己長本事了就離開，沒長本事就貓著，學學老油條們，如果你越較真越期待公平傷害的最終是你自己，切記
8樓：藍竹萱
在做好自己的工作之餘，多學習些東西，然後有合適的跳槽機會就換工作吧，如果領導對下屬不公，只能說明可能你的能力及性格不是領導得菜。
9樓：蠟塑的我
哎，世上哪來的那麼多公平啊。跟領導講公平，那是不想幹了。
除了自己想開些能有啥轍，趕明兒你當上領導對屬下公平點就行了。
俺最近也遇上不公平的事兒了，只能在不公平裡找公平了。說出來發洩下就好了。
10樓：匿名使用者
時代就這樣，做人應能伸能曲
11樓：匿名使用者
別管一些公平與不公平的，這個世界自從有人以來就沒公平過，試問一下劉翔跑得那麼快，你卻跑不過他，你就回去問上帝說這不公平麼？
12樓：邱冬玫
絕對的公平不可能，但是罔顧事實，憑主觀臆斷製造冤案，是可忍孰不可忍
13樓：盱眙王老師
領導不可能公平，我也是
碰到不公正不公平的女領導，怎麼辦
我同意上面的一個好朋友的建議，無論怎樣，心情和健康最重要。如果在這兩方面你保持的很好，那麼你就好份內的事，讓一切隨意發展 如果以上兩個方面都有影響，那麼首先看這些不公平是否違返你做人做事的基本原則，如果沒超出，那麼用一些她喜歡方式方法和態度去工作，我相信你一定能搞定她，環境不可能來適應你 如果超出這...
家庭生活中的不公平我怎麼辦，生活中的不公平現象
忍著吧。沒什麼人是完全好的。生活總會有很多的不愉快的。忍著受著，不管不顧的過，等若干年後，滄海桑田，你會發現，其實，以前的那些苦那些罪，也沒什麼。你怎麼就那麼傻呢？你知道你嫁給一個什麼樣的人麼？一個愚昧無知，沒有上進心，沒有責任的男的。你現在孩子又有了，家庭煩惱又困擾著你，你的未來何去何從？你老公立...
公司領導 班長排班很不公平,該怎麼跟領導談！！ 20
公司領導 班長排班很不公平,該怎麼跟領導談！辭職不幹了。現在工作也不難找。領導排班不公平我該怎麼提出 如果領導排班不公平，你千萬不要在領導開會的時候直接提出來，可以在私底下跟領導說一說，說你家裡的情況比較特殊，無法安排太多的班，希望領導能夠考慮一下，這樣也能顧慮到領導的面子。領導管理。火車跑得快，全...