1樓：聽見幸福花開
不允許到企業任職，不管是什麼企業。
2樓：匿名使用者
當然不能，退休了也不許到企業上班。
正處級和副處級領導幹部的退二線年齡？
3樓：匿名使用者
正處任職市級單位副局級在57週歲。一般正處級和員工在55週歲 。
退居二線是指我們黨為了使國家機關和企事業單位的工作得到延續與發展，對在職**或企事業領導幹部接近退休年齡在職**或企事業領導幹部，提前解除領導職務，而擔任相應級別顧問或調研員職務，但仍享受原崗位的政治、經濟待遇做法的政策概括。
黨政領導幹部職務任期暫行規定對黨政領導幹部年齡都進行了初步規定。黨政領導職務每個任期為五年，在任期內應當保持穩定；除達到退休年齡、健康原因、辭職或罷免等情況者，應當任滿一個任期。國家級領導幹部一般沒有明確的退休年齡規定。
4樓：js塔林諾夫
你要知道一點：退二線不等於退休。退二線是放權，喝茶看報等著退休。 退休則是指徹底不用上班了。
處級幹部的話，一般55歲或者57歲退居二線，各地區的情況不完全一樣。一般就是任命為副調研員或者調研員。
按照慣例，一直手握實權幹到60歲，比較少見。畢竟官僚隊伍龐大，茅坑不能你一個人霸佔到老。
5樓：匿名使用者
國家並沒有明確規定領導幹部退二線的年齡規定，各地根據當地的實際制定相關政策。
所謂到點退二線，是指實職領導幹部達到一定的年齡點後，按照政策規定，不再擔任領導職務，而改任非領導職務退居二線。到點退二線是地方的一項政策，只要領導幹部到了年齡點，組織上就讓其退下。到點的「點」的確定上各地不盡相同，有的以50歲為年齡點，有的以52歲為年齡點，國家並沒有統一的規定。
弊端：領導到點退居二線，儘管組織上明確了他們的工作關係在原單位，並提出了希望發揮餘熱的要求，但事實上形成了這些退下一線的幹部，更多的是卸下了擔子便離開了單位，或在家休息或從事其他事業等狀況，因而在公務員隊伍裡出現一批各種待遇不少而又不需要在單位上班的特殊群體。
6樓：千山路
正、副處級幹部退居二線，沒有硬性年齡規定。
一般在其任職處室中，工作到最後配備了新處長後，即退居二線做輔助領導工作。新配備正、副處長，時間有早有晚。新任正、副處長培養，提拔不會揠苗助長，或者不成熟提拔。
因此時間必然有早有晚。原正副處長退居二線也很難一刀切確定了。
7樓：年方半百忽然二
以往正處級、副處級都是55歲退二線，現在沒有這個規定了，可以工作到法定退休年齡。
8樓：匿名使用者
所謂到點退二線，是指實職領導幹部達到一定的年齡點後，按照政策規定，不再擔任領導職務，而改任非領導職務退居二線。到點退二線是各地的一項硬性政策，只要領導幹部到了年齡點，組織上就讓其改非退下，從目前筆者所瞭解的情況看，留下繼任的特例極少。到點的「點」的確定上各區縣不盡相同，有的以50歲為年齡點，有的以52歲為年齡點，市上並沒有統一的規定。
領導到點退居二線，儘管組織上明確了他們的工作關係在原單位，並提出了希望發揮餘熱的要求，但事實上形成了這些退下一線的幹部，更多的是卸下了擔子便離開了單位，或在家休息或從事其他事業等狀況，因而在公務員隊伍裡出現一批各種待遇不少而又不需要在單位上班的特殊群體。
9樓：匿名使用者
正處級領導幹部退居二線的00是57歲副處級領導幹部退居二線的年齡是56歲
退居二線和吃空餉有什麼區別，領導退居二線後吃空餉，退居二線算吃空餉嗎
退居二線是退出一線重要崗位，但是能在二線做輔助作用，吃空餉完全是隻拿錢不幹活。退居二線起源於戰爭時期，一線說的就是火線，二線是保障拒敵，就是隨時支援一線部隊的人和地方。目前內涵已經引申為 在退休前不再負責具體事務。退居二線是指原本在領導的崗位上，由於年齡原因，一般年齡是在51 53歲 上級組織安排年...
事業單位面試後的政審是做什麼事業單位招聘政審內容是什麼
為了保證錄用考核 工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協調工作。一 錄用考核的物件是經考試 體檢合格的人員。二 錄用考核的內容為德 能 勤 績四個方面。德，主要指政治思想表現 工作作風 職業道德和品德修養 能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力 勤，...
正處級和副處級領導幹部的退二線年齡
正處任職市級單位副局級在57週歲。一般正處級和員工在55週歲 退居二線是指我們黨為了使國家機關和企事業單位的工作得到延續與發展，對在職 或企事業領導幹部接近退休年齡在職 或企事業領導幹部，提前解除領導職務，而擔任相應級別顧問或調研員職務，但仍享受原崗位的政治 經濟待遇做法的政策概括。黨政領導幹部職務...