1樓：青山見聞
看公司吧bai
，大公司的話做行政du人事還是可以zhi。小公司基本dao就是招聘，物業，考勤這些回
事，女生會更有答優勢。大公司還會涉及培訓等，成長空間大。
銷售是最能鍛鍊人的崗位，同時最掙錢的還是銷售，行政人事是死工資。建議你考慮銷售崗位。
2樓：枚資堵博麗
如果你復的性格是你測試製得來的，建議你
做銷售可bai能更合適，如du果是你自己
自我感zhi覺
的，建議你做一次人格dao特質測試，看你更適合什麼職業。
或者根據霍蘭德的職業匹配進行對照一下，看一看自己究竟適合什麼的工作，另外不管做什麼式作，
只要用心
就一定能做好。
請問做銷售和人事專員 哪一個有前途 發展空間 適合年輕人發展 女生
3樓：神拳小水南
建議年輕人做銷售，如果你做銷售，前期肯定需要一個比較痛苦的蛻變過程，也許還有你無法預計的困難，做技術對的是固定的物，需要的是你的判斷力；而銷售對的是形形色色的人，需要的是你的應變力。做銷售一旦你度過了這個蛻變過程，除了你所說的3個優勢外還有4個優勢：
1、靠能力賺錢，使用正確的方法，付出的越多得到的越多，其實就是藉助公司的平臺為自己打工!有幹勁啊!
2、自我提升比較快，因為要接觸不同性格的人，不同職業的人，為了拿下更多的客戶只好拼命學習知識跟人際關係!
3、行業選擇比較容易，當你在這個行業做到一定程度時，因為我們的能力就是營銷，而不是產品製造。你想去另一家公司，很容易!並且任何一家公司的產品或服務都離不開營銷和銷售，任何已經公司在困難的時候只會減產而不是消減銷量，所以裁員的時候肯定不是先裁營銷、銷售人員。
4、晉升的空間比較大，只要你有能力你就可以晉升，不像機關單位要靠關係，而這個行業靠的是實力!
有利必有弊，利弊不可能相等，你自己權衡一下你的自身條件適合做哪一行，我是做銷售的，也許我看做人事的好，你是做人事的，也許你感覺做銷售好，呵呵，把握自己把握未來，最後望採納
4樓：宗進裔詩丹
首先要看職業和自己的專業是否對口，自己的特長是什麼，選擇契合度高的職位，其次是自己的興趣是什麼，
人事專員和行政專員的區別行政助理和行政專員的區別是什麼？
區別 主要職責不同 人事專員主要職責 1 執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作 2 組織並協助各部門進行招聘 培訓和績效考核等工作 3 執行並完善員工入職 轉正 異動 離職等相關政策及流程 4 員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事...
人事工作的心得體會,請問做行政人事多年的心得
老闆問你這個問題那肯定是要看看你hr的思維啊，是要讓你提出合理化建議的，我覺得版你理解錯了權。下面的回答太過形式化，估計你沒說完老闆就睡著了。建議 自己想想從事人事工作當中，在哪個模組中有不合理的地方 通過怎麼樣的改善可以提高工作效率 全廠的 怎樣才能穩定員工 怎樣建立屬於自己公司的企業文化。你從這...
應聘行政文員，被人事經理和行政經理面試後，打電話說還要由
一般來說，行政文員這個崗位人事經理或者行政經理面試通過就可以了。需要運營經理面試，我認為不是公司太好，是公司的管理制度太次了。如何面試行政人事經理，面試時要提點什麼問題 是否熟悉勞動法以及相關性行政法律 如何處理勞動糾紛 是否熟悉bsci或者sa8000 績效考核方面是否有推行 工資級別的定義 公司...