1樓：裴蓁律師
取決於招聘單位的不同錄用條件與目的
2樓：匿名使用者
是**機關單位嗎？如果是**這塊的話，會有影響，因為都是存檔的，如果是私人企業的話那就沒關係啦，換個地方很正常。
3樓：匿名使用者
我二次行政拘留二十天單位能開除工作嗎？
被單位開除對以後找工作有影響嗎？會記錄檔案嗎！原因是違反公司的規章制度
4樓：
有一定的影響，來主要取決於源之後求職的單位型別。bai
違反公司的規章被單du位開除，如果是國zhi有企業在冊職dao工，是會記入檔案的。
如果是民營企業職工，只會記錄在公司的人事檔案中，一般不會記錄在你人力資源中心的檔案中。
現在是市場經濟，檔案的作用不大。並且，一般的用人單位是無檔案**權的。
事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
5樓：你的牽強誰懂
被用人單位辭抄退的，不會計入襲
檔案。現在是市場經濟，檔案的作用不大。並且，一般的用人單位是無檔案**權的。
違反公司的規章被單位開除,如果是國有企業在冊職工，是會記入檔案的;如果是民營企業職工，只會記錄在公司的人事檔案中，一般不會記錄在你人力資源中心的檔案中。
6樓：
只有老的國有企業能存放個人檔案，一般企業都沒有資格存放檔案，所以一般沒有記錄。但是，如果你在找工作時，招聘單位需要離職證明並核實你的離職原因，就會有影響。
7樓：匿名使用者
目前我國的信用資訊系統還不完善。暫沒有影響！
8樓：匿名使用者
最好自己開公司 當老闆 不要檔案
「被公司開除」後對以後找工作有影響嗎？
9樓：賴鵬生酒業
1.首先你得看看來自己是否與現在自的公司簽訂合同，如果簽訂合同，那麼就分兩種情況。
2.一種是固定期限的。這種合同下，就算你曠工估計老闆也不會炒你的。因為一旦他單方面解除合同。就算違約要賠償的，頂多就是扣你工資了。
3.如果不是固定期限的話你現在辭職，他頂多拖一個月，就得放你走。如果不行你得找勞動局調解部門，那樣就能解決工資 也一份不會少的。這個屬於因時間原因辭職，不會對以後工作產生影響。
4.有個被開除的記錄在身，你基本就與機關企事業單位無緣了。
工作建議：
1.無論是進事業單位，還是**機關，你繞不過的一個概念就是「體制」。
2.而每一個圈子也好，團體也好，都有一套或明或暗，賴以維持運轉的規則，在雙方沒有達成共識的情況下任性了一把，你對抗的不是這個單位，而是這個單位背後深不可見的無數人，他們互不認識，也沒有來往，但遵循著一套沒有人教書上也沒寫的規則。
3.不要各種吐槽，詰難，詆譭，各行各業，人同此心，情同此理。
被公司辭退，會不會對以後再找工作有影響？
10樓：匿名使用者
這個完全不用擔心，勞動合同解除之後，雙方勞動合同企業和個人各留一份，解除勞動合同也內就是之前簽訂容的合同到期、終止。之前是因為你的勞動合同沒有到期，公司以無故曠工為由解除合同，這樣公司就不用給你失業險了，無故解除勞動合同，是違反勞動法的，所以企業必須找個理由。解除勞動合同上的證明，對於以後找工作不受影響，完全可以放心。
11樓：sb中的戰鬥機
可能，影響不大，檔案目前已經是淘汰的東西，沒有多少人重視的，新公司只重視你的能力
12樓：匿名使用者
沒影響，繼續你的生活
色弱會不會對工作有影響，色弱對以後找工作影響大嗎？
色弱主要是辨色功能降低，也分紅色弱 綠色弱等。色弱者，雖然能看到正常人所看到的顏色，但辨認顏色的能力遲緩 吃力或難以辨認，在光線較暗時，有的幾乎和色盲差不多或表現為色覺疲勞。患有色弱的人從事一些對色彩分辨能力要求較高的工作有一定困難，比如攝影 服裝設計 繪畫等等。化學專業涵蓋面較廣，有些可能沒有大影...
大學期間什麼工作都不參加，對以後找工作有影響嗎
對於有準備有勇氣有自信的人是沒有影響的，期間學習就夠了，但是要多點了解社會變化那就要看點新聞什麼的了，因為工作也是一種學習，所以不要太在意社會工作，學好該學的就足夠你以後工作準備啦 工作 實習？兼職？其實沒多相差 很多時候看機遇 大學期間可以找兼職,對自己也是一個很好的鍛鍊 呵呵，影響很大。有豐富的...
紋身對找工作有沒有影響，紋身對以後找工作有影響嗎？
理論上來說是沒有太大影響的，工作 更看重的是能力，是否能為公司創造更多的價值才是最關鍵的。當然這也取決於紋身是紋在什麼地方，是否明顯等。一 紋身對找工作不利影響的表現 有文身的人在我國是不能就職於國家企業或事業單位領導層的，在國家公務員體檢中被認定為不合格。比如 公務員錄用體檢特殊標準 試行 第一部...