1樓:茶蘼之花
通過定期或不定期地招聘錄用組織所需要的各類人才,為組織人力資源系統充實新生專力量,實現企業屬內部人力資源的合理配置,為企業擴大生產規模和調整生產結構提供人力資源的可靠保證,同時彌補人力資源的不足,避免人員招聘中的盲目性和隨意性。
招聘計劃一般包括以下內容:
1、人員需求清單,包括招聘的職務名稱、人數、任職資格要求等內容。
2、招聘資訊釋出的時間和渠道。
3、招聘小組人選,包括小組人員姓名、職務、各自的職責。
4、應聘者的考核方案,包括考核的場所、大體時間、題目設計者姓名等。
5、招聘的截止日期。
6、新員工的上崗時間。
7、費用招聘預算,包括資料費、廣告費、人才交流會費用等。
8、招聘工作時間表,儘可能詳細,以便於他人配合。
9、招聘廣告樣稿。
需要注意的有:
一,計劃要點
二,計劃詳述
三,市場分析
四,競爭對手分析
五,單位的組織和管理情況
六,財務計劃
七,風險因素.對可以預見的不確定因素進行定量和定性分析包括市場風險,技術風險,經營風險,管理風險,財務風險,政策性風險,投資風險以及其他有可能存在的風險.
八,分項實施進度詳細分項列述實施計劃和進度.
九,其它.列述上述各項未涉及,但在計劃中應列述的有關問題.
怎麼寫人事招聘計劃方案
2樓:浪子_回頭
模板:***公司人事招聘方案
按照公司《員工招聘管理辦法》的規定,本次招聘工作由 共同完成。現對人員進行如下分工:
招聘渠道選擇:
招聘預算:
批准意見:
招聘計劃是人力資源部門根據用人部門的增員申請,結合企業的人力資源規劃和職務描述書,明確一定時期內需招聘的職位、人員數量、資質要求等因素,並制定具體的招聘活動的執行方案。人才招聘要內部培養和人才引進相結合。
招聘計劃一般包括以下內容:
1、人員需求清單,包括招聘的職務名稱、人數、任職資格要求等內容;
2、招聘資訊釋出的時間和渠道;
3、招聘小組人選,包括小組人員姓名、職務、各自的職責;
4、應聘者的考核方案,包括考核的場所、大體時間、題目設計者姓名等;
5、招聘的截止日期;
6、新員工的上崗時間;
7、費用招聘預算,包括資料費、廣告費、人才交流會費用等;
8、招聘工作時間表,儘可能詳細,以便於他人配合;
9、招聘廣告樣稿。
3樓:susan路
針對公司每個部門,瞭解每個部門的人員情況(這個直接找部門管事的就可以了)根
據每個部門的情況制定招聘崗位名單,然後就是看通過什麼渠道招聘(線上線下),網路的話就聯絡招聘平臺(智聯 前程 58 等等)線下就聯絡人才市場 最後就是計算招聘的預算 按照這個思路寫個招聘計劃 再交給領導就ok啦
4樓:匿名使用者
首先了解需要哪方面人員,單位付出待遇對應聘工作者是否吸引,然後才是你的工作,你就目前某個部門需要,或者業務擴大準備招收若干人,計劃什麼待遇工、作時間、試用期等等。三言兩語說不清,郵箱v020zhong@foxmail.***聯絡給你提議怎麼樣?
5樓:墨晚
首先確定各部門的招聘需求,公司的發展戰略對於人力崗位的需求,然後要個人員招聘,到崗的計劃表!另外,還要對應去做相關的人員招聘預算!
招聘計劃方案怎麼寫啊???哪方面內容好寫點???
6樓:匿名使用者
給你一份完整的參考
天天書吧招聘計劃
由於天天書吧客人日益增多,流量大,為了使書吧經營流暢,滿足顧客的需求,根據各用人部門報交的增補計劃,現天天書吧決定招聘各職位人員。
一、 招聘職位:主管1名
理貨員3名
收銀員2名
服務員6名
二、招聘的渠道
通過展出海報形式,網上宣傳招聘
三、招聘的時間
2023年10月5日至10月25日
四、招聘公司的簡介
天天書吧成立於2023年3月15日,現於廣東水利電力職業技術學院從化校區圖書館1樓經營。目前書吧有主要指導經理1名,和三十多個成員。在以後的日子裡,天天書吧將會緊跟時代的前進步伐而不斷壯大。
天天書吧的成立主要是為了讓學生更好地開展實踐性教學,辦出專業特色,讓學生有更多的機會接觸社會,接觸市場;同時,也是為了學生的娛樂生活,提高同學們的知書能力,方便學生們購買課外有益的書刊。先書吧主要經營折扣書,餐飲,還設立租書業務和上網業務。天天書吧按現代公司制要求設立組織機構,設立店長,經理等機構和職務,下設財務部,倉管部,服務部等部門。
其中,店長有天天書吧工作人員任職,經理,各部門部長、工作人員由實習學生通過競崗的形式產生,因此,學生們可以在天天書吧獲得更多鍛鍊機會,各方面的能力可以得到充分發揮。
五、招聘職位描述
主管:主要管理店面經營情況和員工出勤情況
理貨員:主要完成訂貨,驗貨,收貨,核實貨物買賣情況
服務員:書吧日常經營,接待客人,下訂單
六、職位要求
主管,要求有專業管理知識,具體工作經驗。有較好的組織和協調能力,良好的心理素質,較強的責任心;
理貨員,要求有較強的理財能力,有一定的市場熟知技巧,較好的人際關係能力,良好心理素質和較強責任心
服務員,五官端正,熱情的服務態度,有一定的口才能力,良好的心理素質和較強責任心
七、薪酬待遇
面議八、招聘的費用預算
宣傳費用(展貼海報,網上宣傳)約100塊
招聘費用(面試時所需的水電)50塊
合計150塊
九、招聘流程
1、簡歷篩選(由各用人部門負責實施);% y) q( c( w/ \, g% p; h0 \
32 2、面試(由人力資源部和用人部門共同主持);8 d. y/ o- ~0 u0 h0 o
3、人力資源部與用人部門討論做出初步錄用決定;' k9 ~* k+ k, q% ^8 l5 v$ q
4、錄用面談(由人力資源部負責實施);
5、通知應聘人員
招聘計劃怎麼寫?hr如何寫好招聘計劃
7樓:匿名使用者
招聘計劃一般包括以下內容:
1、人員需求清單,包括招聘的職務名稱、人內數、任職資格容要求等內容;
2、招聘資訊釋出的時間和渠道;
3、招聘小組人選,包括小組人員姓名、職務、各自的職責;
4、應聘者的考核方案,包括考核的場所、大體時間、題目設計者姓名等;
5、招聘的截止日期;
6、新員工的上崗時間;
7、費用招聘預算,包括資料費、廣告費、人才交流會費用等;
8、招聘工作時間表,儘可能詳細,以便於他人配合;
9、招聘廣告樣稿。
如何寫社團未來計劃，如何寫社團工作計劃
從實際工作中入手，比如一年以內要舉辦多少場什麼性質的講座，起到什麼作用，組織多少次什麼型別的活動，起到什麼作用。如何寫社團工作計劃 社團工作計劃的四大要素 1 社團工作內容 做什麼 what 2 社團工作方法 怎麼做 how 3 社團工作分工 誰來做 who 4 社團工作進度 什麼做完 when 如...
怎麼寫產品的營銷方案，如何寫營銷方案？
專案市場 1.巨集觀環境狀況 營銷方案主要包括巨集觀經濟形勢 巨集觀經濟政策 金融貨幣政策 資本市場走勢 資金市場情況等等。2.專案市場狀況 主要包括現有產品或服務的市場銷售情況和市場需求情況 客戶對新產品或服務的潛在需求 市場佔有份額 市場容量 市場拓展空間等等。3.同業市場狀況 主要包括同業的機...
如何寫會議方案，會議策劃流程怎麼寫
答 1 按排會議議題,確定會議名稱,規模和規格.2 指出與會人員範圍或人員名單。3 擬定會議會期。基本要求 一 準確寫明會議名稱 要寫全稱 開會時間 地點，性質。二 詳細記下主持人 出席應到和實到人數，缺席 遲到或早退人數及其姓名 職務，記錄者姓名。如果是群眾性大會，只要記參加的物件和總人數，以及出...