1樓:眭煜牟婉靜
所謂邊bai際報酬遞減規律du是指在技術不變zhi、其它生產要素dao的投入數量不變的情內況下,隨著某一種容生產要素的投入量不斷增加,起初,增加該要素投入所帶來的產量增量是遞增的,但過了一定點之後,增加該要素投入所帶來的產量增量就會越來越小,甚至為負數。這一經濟現象被稱為邊際報酬遞減法則,也稱邊際報酬遞減規律。
在理解該規律時應注意:
第一,邊際報酬遞減規律在某點之前是不適用的,只有要素投入達到某點之後才會出現;
第二,邊際報酬遞減規律具有嚴格的限制條件,即技術水平不變、其它生產要素的投入數量不變;
第三,技術進步會推遲報酬遞減的出現,但不會消滅報酬遞減規律。
簡述邊際報酬遞減規律的含義、原因及好處?
2樓:匿名使用者
1、邊際報酬遞減規律又稱邊際收益遞減規律,是指在其他技術水平不變的條件下,在連續等量地把一種可變要素增加到其他一種或幾種數量不變的生產要素上去的過程中。當這種可變生產要素的投入量小於某一特定的值時,增加該要素投入所帶來的邊際產量是遞增的;當這種可變要素的投入量連續增加並超過這個特定值時,增加該要素投入所帶來的邊際產量是遞減。
2、邊際報酬遞減規律存在的原因是:隨著可變要素投入量的增加,可變要素投入量與固定要素投入量之間的比例在發生變化。在可變要素投入量增加的最初階段,相對於固定要素來說,可變要素投入過少。
因此,隨著可變要素投入量的增加,生產要素的投入量逐步接近最佳的組合比,其邊際產量遞增,當可變要素與固定要素的配合比例恰當時,邊際產量達到最大。如果再繼續增加可變要素投入量,生產要素的投入量之比就越來越偏離最佳的組合比,於是邊際產量就出現遞減趨勢。
擴充套件:遞增規律:所謂的遞減並不是指從可變要素一開始投入生產,邊際報酬就是遞減的。
邊際報酬的改變是一個拋物線,在最開始是逐漸增加的,達到了最高點後才開始遞減。因此邊際報酬遞減這個術語只是強調了邊際報酬改變的後半部分,它並沒有否認在傳統的經濟學中存在報酬遞增的情況。在知識經濟的大背景下,知識作為一種特殊的生產要素而對這個定義有了新的擴充,它打破了原有的邊際報酬遞減規律中的先決假設條件「技術水平不變」。
由於知識的作用,技術水平必然存在改變。沒有了這個先決的假設條件,邊際報酬的改變就不再遵循原有的邊際報酬遞減定律的改變模式。很多學者因此提出了邊際報酬遞增的概念,與其相似的還有邊際收益遞增、邊際生產力遞增等很多種說法。
以上供參考。
邊際報酬的遞減規律是什麼?(邊際效用的遞減規律)
3樓:戴起雲翟癸
我理解你的問題bai應該是「邊際報du酬遞減規律」zhi
和「規模報dao酬遞減」的關係。應版該說,二者之間沒有什麼太多聯權系。「邊際報酬遞減」可以說是一個「規律」,在技術水平和其他要素投入量不變的條件下,連續增加一種要素投入量引起的產量增加的效應總是遞減的,原因是要素投入的最優比例關係會被逐漸破壞。
「規模報酬」是指在技術水平不變的條件下,所有要素投入量同比例增加對產量增加的影響。不存在「規模報酬遞減規律」,理論上,規模報酬也可能是遞增或不變的。
4樓:閆景明士釵
邊際報酬遞減規律bai
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