與第三方勞務公司籤合同與與公司直接籤合同有何區別

2021-03-04 05:23:25 字數 460 閱讀 2563

1樓:倫雪曼童琇

廣東胡律師:

《中華人民共和國勞動合同法》第58條規定:「勞務派遣單位與被派遣勞回動者訂立的勞答動合同,除應當載明本法第17條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

」這一條規定包含了四層意思:第一,勞務派遣的勞動合同應當載明用工單位、派遣期限、工作崗位等必備條款。第二,勞務派遣的勞動合同期限必須是二年以上的固定期限。

第三,被派遣勞動者的工資按月支付。第四,被派遣勞動者無工作期間勞務派遣單位應按所在地最低工資標準向其支付報酬。要特別注意的是,勞務派遣單位所在地應當為主要辦公機構所在地。

你們公司這是為了規避《勞動法》,所以選擇了第三方與你簽訂勞務派遣合同,並不違法。

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