1樓:寶貝馬龍
你是說,問\下流水線的工人,是不是一個很糟糕的職業呢,這是肯定的,因為流水線他屬於熟練工。他一點技術也沒。如果這個工作不幹了。他幹別的啥也不會。實際上還是學點技求為好。
2樓:金拱門的小丑
你看看富士康吧,就明白了
流水線工人是一種糟糕的職業,所以很多人討厭當工人
3樓:匿名使用者
是的,流水線很摧殘人心的,無盡的重複會把一個人的精神世界徹底打垮,讓感覺不到希望,這樣的職業,誰也不會喜歡,只不過都是沒辦法了而已吧
流水線工人終究不長久,早晚還是要辭職?
4樓:匿名使用者
現在的流水線工人大多都是20出頭的年輕人在那裡工作,當他們積累了一定的工作經驗以後,自然會出去找工資更高的收入,因此上早晚還是會要辭職的。
5樓:匿名使用者
是的。年紀大了手腳不靈活,或者家裡事情多,都會影響效率,即使不辭職也會被淘汰。而且隨著技術變化,流水線工人會逐漸被替代,由機器人來操作
6樓:匿名使用者
工廠也就是年輕時可以做,等年紀大了就不行了,養家餬口就會變得很緊張,沒有空餘時間陪家人,
流水線上的苦力工人這個職業有哪些缺點?
7樓:匿名使用者
水線上的苦力工人這個職業上面的缺點就是要手腳利落程度一致,如果有一個人太慢的話,那麼產品就會堆積下來
8樓:等待我滴小確幸
流水線上的苦力工人這個職業缺點沒有技術含量,辛苦。
9樓:匿名使用者
工作又髒又累,工資不高,休息時間很少,還被人瞧不起
10樓:匿名使用者
長期從事單一的勞動會導致關節炎,而且長時間站立會導致下肢靜脈曲張。
保安和流水線工人這兩個職業遭到年輕人的唾棄了,你知道原因嗎?
11樓:撅嘴耍任性
這兩種工作,確實不長久。
所以,要想得到穩定的工作,就必須具備高人一籌的專業技能......這樣才能在競爭當中佔據優勢,穩穩的待在自己的位置上,別人想搶都搶不走......
流水線工人遭到年輕人的唾棄了
12樓:匿名使用者
流水來線作業是中國工人階級傳統自工作方式的一種bai普遍方式,現又加上管理
方式du的不zhi
同,現在學習日本dao的一種管理方式,時間卡的很準確,沒有休息時間,或者休息時間,間隔十分鐘,還要提前一分鐘準備,實際休息時間也就八分鐘左右,到最後發工資的時候,還有一套說辭,時間一長,容易患職業病,所以說,這樣的工作方式,年輕人已經不感興趣了,俗話說得好,工作十年,不如創業一年,時間自由,是年輕人創業的一個基本,工資報酬管理的方式,生產的模式,都有待改革。
13樓:淡水羅卜
太辛bai
苦了,做不長久是真du的。
但它也有zhi優點,比如,工作簡單上手快
dao,不需內要多高的學歷和知識。
比如容,這些廠一般都是包吃住的,如今這世道,房租是個大頭,包住能省一筆不小的開支。
再比如,國家也對這些工廠查得緊,所以,工資還是月月發的,有點保證的。
所以麼,剛出社會,沒基礎的年輕人,可以去做個一二個月,長期真的很辛苦,做不下去很正常的。有別的好工作,真的不建議進廠啊。
和流水線工人一個級別的工作有些什麼?
14樓:騰躍自動化裝置
流水線的工人
工來種一般分為兩種源:bai
一種是組立線的工人。du負責組裝零件
zhi,點焊,檢驗電氣功能dao等。
另一種在包裝線,負責貼貼紙,包裝袋,包裝盒,及外檢等按照工作的型別來說,產品樣品較輕,相對於其他行業的工人,不會特別的重。一般流水線作業,一個工位不斷重複一個動作。做久了會有些疲勞。
而且多數都會使用加班制。一天做下來即使不重也很疲乏。
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給員工定個基本工 資,在由產量,沒做一個件給加多少 錢,在按每個員工上的版班多少來權頂工資,按員工的工齡,一年以上兩年一下加多少錢,兩年以上三年以下加多少錢,在由正負激勵,有獎有罰,這樣做的好的員工效率高的員工工資就會高的,效率低的員工會努力提高速度的。估計就是三四千塊錢的樣子 別工作了,這樣活著有...
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