1樓:留學生海歸求職網
面試前就需要提前準備好面試問題答案,在面試中靈活運用隨機應變,自信是非常重要的
2樓:職場新萌圈
面試官問出這個刁難的問題,該如何回答?教你1個套路(下)
怎樣在面試中巧妙的回答面試官的問題?
3樓:小可艾娛樂
要在面試中巧妙的回答面試官的問題,一定要對這場面試進行充足的準備,對面試官的說話風格有一定的瞭解,還有要注意的,就是一定要順著面試官的意思去解答,不然的話很容易跑題,而錯失面試成功的機會。
4樓:一城煙雨
我覺得想要巧妙的避開面試官的問題,我們需要抓住很多技巧,因為有一些面試官問的問題比較尖銳,然後我們,需要去努力的展現自己,每一個人遇到的考官都不一樣,那麼所面對的問題也不一樣,我們應該及時應變
5樓:阿爾馮斯
在面試的過程當中,在回答面試官提出的問題的時候,要採取一些技回巧,要有側重,重點突出你
答擅長的部分,儘量的去避開你不擅長的部分,可以用一兩句話帶過,回答什麼樣的問題都要大方自信,不要過度的誇張或虛假的情況
6樓:wxj微笑天使
想得到面試官的認可,就要知道面試官想得到的答案是什麼,要去合理的推銷自己,但不能顯得自己是非常浮誇的人。把自己的技能推銷給對方,讓對方看到自己的長處,缺陷就隱藏起來吧。
7樓:love奈何情深
其實我感覺想要在面試當中巧妙的回答一些問題的話,你就應該要有所準備,當他們問及一些問題的時候,就沒有必要著急回答,自己思考一下,看看能不能夠解決這樣的事兒,那樣的話我覺得才是比較好的吧
8樓:自在的邏輯
想要來在面試中巧妙的回答面試自官的問題,那bai就一定不要聽到問題就馬上回
du答,zhi可以給自己3-5秒的整理思緒的
dao時間,時間太長肯定也不好,有個大概思路就行,懂得隨機應變,具有條理性的去回答,一定要誠信,說出自己的想法就好了。
9樓:加油幹哦
一定要懂得隨機應變,巧妙回答。
剛在面試的過程中,習慣的問題一般都不會太刁專難,只需要認真對待,不屬要有太多虛假就可以了,拿出最真實的自己,相信這些考官都會看在眼裡的。
有時候招聘公司不是看的工作能力,而是看您的工作態度,很有可能你將會成為他們的「千里馬」。
10樓:這道題我不做了
我大學畢業那年整整找了三個月工作,所以有很多面試經驗。
對於面試官的內技術問題,最好的方法容就是懂得就說,不懂就說不懂,這樣面試官就知道你是誠實的,這樣給人家的印象好。
如果問到工資和是否願意加班的話,你就把他當成朋友一樣聊天就好了,就比如說如果錢到位一切都好說,這樣會讓這嚴肅的問題起碼顯得不那麼尷尬。
11樓:月如初畫
在參加面試時對該公司做一個簡單的瞭解,然後把自己的專業和所面試的工作做一個簡單的結合。在回答問題的時候不要緊張,不用管對錯大膽把自己心裡所想法都表達出來就好,在表達的時候邏輯思維一定不能亂。
12樓:瀾_爵
回答面試官問題有什麼注意的
面試時如何更好的回答面試官提出的問題?
13樓:匿名使用者
面試的時候你最好把心態放輕鬆,把面試者當作你認識的朋友 能給你的面試者留下好印象 給你提出的問題也就不會太刁鑽了.
如何應付面試官提出的問題?
14樓:萬花叢中的花
你好!首先心態要放好,儘量面試前注重自己的儀容儀表,要給對方一個滿面春風的感覺!再有要想想自己面試的公司行業和性質,換位思考面試官可能會提問的方面,做好最充分的準備!
要相信自己。祝好運!
15樓:督元
原則:知彼知己,百戰copy不殆。1.
瞭解自己應聘的工作崗位的職責;2.揣測招聘人員對於招募新員工有什麼要求。一般的應聘程式是,先填簡歷,然後根據你的簡歷提問題,問你的過去,比如:
工作經歷、離職原因、技能等等,對現在工作的瞭解、行業的瞭解、企業的瞭解等等,對於工作中與同事或者上司矛盾處理方法等。
16樓:匿名使用者
不要bai太在乎別人的話,只要du自己按照自己的想法zhi去回答就可dao
以了,但記住一定專要誠懇是真實屬的,不是有句這樣的話嗎,「兵來將擋,水來土淹」
相信自己你能行的,不過失敗了也沒關係,總結精驗下次就不會出現上一次的錯誤了
17樓:匿名使用者
你怎麼想的就怎麼說。也別什麼都往外說,那樣你可能暴露你的某些缺點,儘可能的讓人覺得你好就行
18樓:匿名使用者
誠實,實話實說.但最好說一些自己的優點,儘量遮蓋自己的缺點.
19樓:匿名使用者
支援樓上的,實話實說,不錄用你是他的損失.
20樓:左左的豬豬
1,我抄希望公司
能夠給我一個能夠發揮自bai我能力的空間du。2,我希望有個良zhi好的工作環境dao,大家同心協力,具有優秀的團隊精神。一起為未來努力!
3,我希望腳踏實地從基層做起,當我的能力超越這個職位以後,我想得到職位的提升!
21樓:ella的老公
你對公司有什麼bai要求?
我希望公司能du給我提供一個zhi讓我發揮自dao身專長和能力的空間內.我將會和公司容一起進步!
你希望的工作情況?
我可以勝任公司交給我的任何工作,但是我想我會在我的專長方面發揮的更好一些~~
你希望在公司的職位?
我希望我的職位是經理!不過我會一點點腳踏實地的體現出我的價值和能力.我會以公司經理為目標來長期努力工作.為公司獻出我的一份能力!
22樓:是否有明天
揀好聽的說,要大方的體,不要吞吞吐吐的
23樓:羅love寳寳
你問別人是沒有用的..臨場發揮啊``
24樓:職場新萌圈
面試官問出這個刁難的問題,該如何回答?教你1個套路(上)
面試時如何回答考官提出的問題
25樓:匿名使用者
問題一:「請你自我介紹一下」
思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害,不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰,層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二:「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三:「你有什麼業餘愛好?」
思路: 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四:「你最崇拜誰?」
思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。 7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五:「你的座右銘是什麼?」
思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、參***——「只為成功找方法,不為失敗找藉口」
問題六:「談談你的缺點」
思路: 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七:「談一談你的一次失敗經歷」
思路: 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷, 4、所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八:「你為什麼選擇我們公司?」
思路: 1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、參***——「我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。」
問題九:「對這項工作,你有哪些可預見的困難?」
思路: 1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術,說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。
」問題十:「如果我錄用你,你將怎樣開展工作」
思路: 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法, 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如「首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准,最後根據計劃開展工作。」
問題十一:「與上級意見不一是,你將怎麼辦?」
思路: 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:
「對於非原則性問題,我會服從上級的意見,對於涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。」
問題十二:「我們為什麼要錄用你?」
思路: 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:
基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟樑!
」問題十三:「你能為我們做什麼?」
思路: 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」,瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、應聘者可以根據自己的瞭解,結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四:「你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?」
思路: 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位並不真正在乎「經驗」,關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五:「你希望與什麼樣的上級共事?」
思路: 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。 2、最好迴避對上級具體的希望,多談對自己的要求。
3、如「做為剛步入社會新人,我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什麼要求,只要能發揮我的專長就可以了。」
如何面對面試中的問題面對面試官提出的問題該如何巧妙的回答？
可以說這是面試中經常出現的問題了,其實我認為對此問題的回答你不必太拘泥於書面語,因為面試不同於筆試,它並不注重理論的深度,關鍵是考驗你的心理素質及應變能力和語言表達水平,所以說你完全可以說出你要來機關的心裡的真實想法,因為企業目前在走下坡路,前途暗淡,你之所以要報考機關單位,也是為自己爭取一個更好的...
誰知道怎麼面對面試中的尷尬問題，面試的時候,回答不出的尷尬問題怎麼辦？
說個無傷大雅的缺點。比如剛畢業就說年輕，經驗不足，有時候想事情還有些不周到，需要更進一步的磨練等等。或者轉化一下說優點，比如說，辦事有點太認真等等。態度要誠懇！我當初的回答是 缺乏自信，但是正因為我缺乏自信，所以我往往會比別人多付出成倍的努力，結果是我比別人績效好一些。對於這類問題，你要多花心思去思...
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