1樓：bug魔丶
說個無傷大雅的缺點。比如剛畢業就說年輕，經驗不足，有時候想事情還有些不周到，需要更進一步的磨練等等。或者轉化一下說優點，比如說，辦事有點太認真等等。態度要誠懇！！]
2樓：帛飛雙
我當初的回答是：缺乏自信，但是正因為我缺乏自信，所以我往往會比別人多付出成倍的努力，結果是我比別人績效好一些。]
3樓：彤綺山
對於這類問題，你要多花心思去思考，同樣一個問你缺點的問題，不同的時間順序上問，有不同的深意。通常考官會在瞭解你個人的基本資訊的時候會涉及這個問題，有些情況是回答者過分表現優秀的方面引起考官質疑後補充問的，這種情況最糟糕，如果回答這個問題還是在遮掩自己的缺點，那很容易引起考官反感！所以，在回答這個問題前，你要先判斷考官是出於那種心理的，一旦拿捏準確了，這種問題不難回答，缺點肯定得承認有，但一定要用誠懇的語氣說出來，而且這個缺點不宜多，不疼不癢的提一兩個就夠了。
多半考官不是在乎你的缺點到底是什麼，而是看你有沒有承認自身缺點的勇氣，其次，是看你說話的水品，能不能委婉而得體的把這個尷尬的問題說得合理能讓人接受！]
4樓：手機使用者
實事求是，客觀自評。]
面試的時候,回答不出的尷尬問題怎麼辦？
5樓：彎月當簾
面試時會經常遇到這類問題，倒不是考官故意為難你，而是他要考察你的隨機反應能力和心理素質。
對於這類問題，你要多花心思去思考，回答問題前，最好判斷考官是出於那種心理，一旦拿捏準確了，這種問題不難回答，缺點肯定得承認有，但一定要用誠懇的語氣說出來，而且這個缺點不宜多，不疼不癢的提一兩個就夠了。多半考官不是在乎你的缺點到底是什麼，而是看你有沒有承認自身缺點的勇氣，其次，是看你說話的水品，能不能委婉而得體的把這個尷尬的問題說得合理能讓人接受。
面試的成功很可能就決定於你事前的準備工作是否到位，建議應試者在面試過程中一定要鎮靜自如、沉著應對，最好預先了解一下面試過程並做必要的準備工作防止尷尬局面的出現。
怎麼面對面試中的尷尬問題?
6樓：買凱
對於這類問題，你要多花心思去思考，同樣一個問你缺點的問題，不同的時間順序上問，有不同的深意。通常考官會在瞭解你個人的基本資訊的時候會涉及這個問題，有些情況是回答者過分表現優秀的方面引起考官質疑後補充問的，這種情況最糟糕，如果回答這個問題還是在遮掩自己的缺點，那很容易引起考官反感！所以，在回答這個問題前，你要先判斷考官是出於那種心理的，一旦拿捏準確了，這種問題不難回答，缺點肯定得承認有，但一定要用誠懇的語氣說出來，而且這個缺點不宜多，不疼不癢的提一兩個就夠了。
多半考官不是在乎你的缺點到底是什麼，而是看你有沒有承認自身缺點的勇氣，其次，是看你說話的水品，能不能委婉而得體的把這個尷尬的問題說得合理能讓人接受！
7樓：匿名使用者
其實在考驗你的臨場發揮能力
8樓：鬼子炮樓
我當初的回答是：缺乏自信，但是正因為我缺乏自信，所以我往往會比別人多付出成倍的努力，結果是我比別人績效好一些。
9樓：風瑟凝決
說個無傷大雅的缺點。比如剛畢業就說年輕，經驗不足，有時候想事情還有些不周到，需要更進一步的磨練等等。或者轉化一下說優點，比如說，辦事有點太認真等等。態度要誠懇！！
10樓：匿名使用者
實事求是，客觀自評。
11樓：匿名使用者
自信，不緊張，有底氣，什麼都不在話下
如何面對面試中的問題面對面試官提出的問題該如何巧妙的回答？
可以說這是面試中經常出現的問題了,其實我認為對此問題的回答你不必太拘泥於書面語,因為面試不同於筆試,它並不注重理論的深度,關鍵是考驗你的心理素質及應變能力和語言表達水平,所以說你完全可以說出你要來機關的心裡的真實想法,因為企業目前在走下坡路,前途暗淡,你之所以要報考機關單位,也是為自己爭取一個更好的...
面對面試官提出的問題該如何巧妙的回答
面試前就需要提前準備好面試問題答案,在面試中靈活運用隨機應變,自信是非常重要的 面試官問出這個刁難的問題,該如何回答?教你1個套路 下 怎樣在面試中巧妙的回答面試官的問題?要在面試中巧妙的回答面試官的問題,一定要對這場面試進行充足的準備,對面試官的說話風格有一定的瞭解,還有要注意的,就是一定要順著面...
企業面試常見問題該怎麼回答，面試時問的常見問題怎麼回答？
我不是最優秀的，但一定是最認真努力的，我會以120分的責任心完成工作 其他的有一說一 不要緊張 放鬆 深呼吸微笑課 1 這個問題的後半句是個 坑 假設一個 你已經自我感覺良好 的前提，然後讓你往坑裡跳。建議 自我介紹控制在1 3分鐘內，只談與工作有關的，不要談與工作無關的，諸如個人優缺點之類的。最後...