1樓：單彗鞠賢惠
可以說這是面試中經常出現的問題了,其實我認為對此問題的回答你不必太拘泥於書面語,因為面試不同於筆試,它並不注重理論的深度,關鍵是考驗你的心理素質及應變能力和語言表達水平,所以說你完全可以說出你要來機關的心裡的真實想法,因為企業目前在走下坡路,前途暗淡,你之所以要報考機關單位,也是為自己爭取一個更好的發展空間,為自己創造新的機會,你相信自己的能力,也對以後的工作充滿信心,人的一生不可能一帆風順,風雨時常會青睞於我們,但是隻要不失去信心,相信風雨後方顯彩虹.在回答時,你不必刻意的形式化,只要思維有邏輯,說過自己的個人觀點和看法就行了,不要緊張,權當是對自己的一次鍛鍊和挑戰,用平常的心態去對待就行了
2樓：修氣駱花
面試前的準備:
面試前要先預想主考官會問的問題，並準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的迴應能力。大學畢業生由於缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。
面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放鬆一下，整理一下思路，還可最後檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的髮型，女士還可趁機補補妝。
面試時的禮儀:
面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，祕書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。
與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時的應對:
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉例項說明，但要避免冗長。
若對應徵公司不瞭解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你"你能為公司做什麼時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來回答。
當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等範圍發問，不要離題太遠。
面試結束後:
無論告辭時說些什麼，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以讚揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封一封感謝信，（關於感謝信的寫法，在千里馬個人簡歷網上面有介紹），以加深對你的印象。
若你認為這份工作不適合你，可打**或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發。
面對面試官提出的問題該如何巧妙的回答？
3樓：留學生海歸求職網
面試前就需要提前準備好面試問題答案，在面試中靈活運用隨機應變，自信是非常重要的
4樓：職場新萌圈
面試官問出這個刁難的問題，該如何回答？教你1個套路（下）
如何應對面試中刁難的問題
5樓：深圳中公優就業
面試中幾種常見的刁難問題解析：
「腦筋急轉彎」
很多求職者覺得面試官問「腦筋急轉彎」類的問題是用意不明，更有甚者覺得面試官是存心為難人。究其原因，還是在於求職者對此類問題沒法預先準備。
其實，在多數面試中，縱使有所謂腦筋急轉彎類的問題，也是少量的，並多是在面試的最後出現。面試官問這些問題並不求標準答案，只是意在考察求職者的知識儲備、邏輯思維能力和心理承受能力。所以，求職者平時要多積累，面試時才能更自信。
人脈關係
如果不是本地的應聘者，而面試官卻要通過填報或者問詢等方式獲悉其在當地認識些什麼人，很可能是想從側面瞭解其穩定性。
此外，如今但凡需要對外開展工作的職位都要求求職者有一定的人脈資源，比如銷售、市場推廣乃至財務、會計等。
婚姻狀況
優點缺點
無數的面試經驗告訴過我們，在面試時表述自己缺點的時候，要把自己的優點藏在「缺點」背後灌輸給面試官，讓面試官覺得你「孺子可教」。但專家也建議求職者要保持相對的誠實。畢竟面試是一個博弈的過程，油嘴滑舌和沒頭沒腦都是不可取的。
收入問題
作為面試官瞭解求職者上份工作的收入有其必要性，但過於關心個人其他收入情況、個人開銷問題，就有點過分了。
有些求職者會因為擔心面試官想要了解過多有關個人收入的情況而刻意壓低薪酬，但凡事有兩面性，求職者其實也可以向面試官表達積極的一面：比如儘管自己上份工作的工資低，但不代表自己能力差，自己的能力完全能勝任有更高工資的新工作;比如個人開銷大正是驅使自己努力工作的動力，自己願意在新工作中踏實努力工作，相信自己靠個人能力會獲得更多的收入。
工作經歷
工作經驗和經歷是面試內容中很重要的一塊，作為求職者應該謹慎而巧妙回答，做到既不洩露前公司的機密，又能展示自己的工作能力，還得防止面試官惡意「借腦」。
對於面試官某些疑似「借腦」的提問，求職者可先用語意模糊的語言籠統地應答，如果面試官一再追問細節，求職者可適當地反問面試官而不是一味迎合。另外，網友反映部分面試官喜歡讓應聘者對比下自己前後兩份工作，這其實也是面試官在考察網友的求職動機以及對新工作的認知度。
面對面試官提出的問題該如何巧妙的回答
面試前就需要提前準備好面試問題答案,在面試中靈活運用隨機應變,自信是非常重要的 面試官問出這個刁難的問題,該如何回答?教你1個套路 下 怎樣在面試中巧妙的回答面試官的問題?要在面試中巧妙的回答面試官的問題,一定要對這場面試進行充足的準備,對面試官的說話風格有一定的瞭解,還有要注意的,就是一定要順著面...
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策略一 80 的時間傾聽，20 的時間說話。一般人在傾聽時常常出現以下情況 一 很容易打斷對方講話 二 發出認同對方的 恩 是 等一類的聲音。較佳的傾聽卻是完全沒有聲音，而且不打斷對方講話，兩眼注視對方，等到對方停止發言時，再發表自己的意見。而更加理想的情況是讓對方不斷地發言，愈保持傾聽，你就越握有...