1樓:塞下秋來風景憶
這是鍛鍊的好機會!一開始就打退堂鼓,給領導一種你不堪大用的印象,以後對你不利啊!
你好 公司讓我去出差 但是我不想去 而且公司領導讓我必須去 我
2樓:德加拉魚雷
既然是工作,為什麼不去呢
有具體困難「老婆臨盆待產」「家人生病」,拿出來說啊
說辭就辭,換個工作,新老闆再要你出差,那時你再辭?
3樓:金航機床附件廠
能批准,只要你的理由充足,一定會批准。
出差中的上級,通常都很少的公司的人聯絡他的嗎?或是怎情況
4樓:匿名使用者
上級本身就是平常也難聯絡的,按管理學的基本原理,管理應該是垂直髮散型,或矩陣型,當然職位越高的人聯絡他的人越少,但他即使出差照樣管理著相關工作。
5樓:匿名使用者
看什麼事情了,如果是小事情事先有交代在出差時讓某人負責,就找那個人了;
如果有規定必須找上級,那他就是出差也得找了了。
一般沒什麼事,不用找出差的上級。
6樓:匿名使用者
一般他主管的業務有情況了,辦事員都要向他彙報,當然瑣碎的事情多了,可以攢幾個一下彙報完。
7樓:匿名使用者
我覺得你管好你自己就行了
我跟男朋友剛戀愛，他出差了。我該怎麼跟他聊天啊，就只是吃飯了沒
既然沒話題，不如就別聊了，人家是工作，肯定很忙，壓力很大，專心工作，沒心思和你聊天吧。那你也別糾結了，他要是想和你聊，他會主動找你的，欲擒故縱。多給自己找點事做，別瞎琢磨就ok了 你問他，在那邊有沒有受苦受累，這幾天，有沒有因為出差而自己瘦很多，我不想看到你因為出差把自己弄瘦了，在那邊吃得怎麼樣，好...
約好面試後又說部門領匯出差，讓我等著，是不是沒戲了
別太悲觀，復部門領匯出差制很正常，很多都是臨危bai受命的，說不準哪天就突然 du決定zhi 明天出差呢。然後接下來是個dao人主觀分析，讓你等有50 是你被列入備選名單了，前一個剛開始覺得很合適的人表現不佳才會想到你 40 是真有事，誰也沒料到 10 是公司安排不當的問題，hr在沒仔細確認領導行程...
怎麼樣讓公司部門領導提拔剛畢業工作半年的大學生 我之前的主管要升經理，我們有升主管的機會
這個時候，你不能出頭！你的資歷還不足以影響他們的決策。如果貿然去談，反而更糟！用自己的實際行動證明自己的實力，才是最關鍵的！你好，純粹是提點個人意見，希望對你有些幫助。首先你一定要仔細思考下，為什麼老總說你的資質還不足，只是因為剛畢業半年嗎 所以你必須好好研究下，怎麼讓領導他們覺得你是很優秀的，除了...