1樓:蘭色
標題:合同的性質+文種
《基本建設合同》、《糧食定購合同》
在**式合同中,簽訂日期和地點也可放在標題的右下方,與編號上下排列,用小一號字型。
訂立合同雙方名稱及代稱
正文引言:合同的開頭,主要寫目的和依據。
「為了......,根據......法律的規定,......雙方經過充分協商,特訂立本合同,以便共同遵守。」
引言可部分省略或全部省略
主體:指合同條款。
必備條款(標的,數量,質量,價款或酬金,履行期限,履行地點與方式,驗收,結算方式,違約責任,解決爭議的方法。)
其他條款
合同文字的份數及儲存
「本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,副本兩份,送雙方上級主管機關存查。」
合同的有效期限:合同執行的起止日期。
「本合同有效期自××××年×月×日至××××年×月×日,過期作廢。」
「本合同自雙方代表簽字,加蓋雙方公章或合同專用章即生效,至××後終止。」
附件說明:有附件,註明合同附件的效力。
「本合同附件、附表均為本合同的組成部分,且具有同等的法律效力。」
附件、附表均寫在合同條款的最下方。
註明附件名稱、序數和份數。
結尾落款:雙方單位全稱和法人姓名,加蓋公章或合同專用章,雙方代表簽字。
如需審批,需寫雙方主管機關和簽證機關的名稱並加蓋印章。
數額較大、週期較長的合同還要公證。
日期:簽訂合同日期。
附項:日期下寫合同當事人的地址、郵編、電掛、**、**傳真、銀行帳號等。
擬寫合同的注意事項
格式要規範
條款要完備
文字要精確
公司以組織結構調整為由與我解除勞動合同,請問公司該如何對我進行經濟賠償。
2樓:
根據《勞動合同法》第四十一條第二項,公司可以以組織調整為由與勞動者解除勞動合同。
根據第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見後,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時,應當優先留用下列人員:
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業人員,有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員,在六個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的;
3樓:東莞小灰灰
1、基於你已同意與企業解除勞動合同,並接受了公司的補償方式,應該系屬於「第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。」公司是以「 第四十六條、第四十七條」給予你補償,公司的補償是正確的。
2、但,若你一開始不同意公司的解除勞動合同與補償方式的話,公司不可以按「第四十條(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的」進行解除。
原因:「結構調整」是否屬於「客觀情況發生重大變化」有爭議;就當是屬於,也應與你商量變更勞動合同。
所以,一開始你不同意的話,公司只能以非法解除勞動合同處理,但你有權要求繼續勞動合同;若你同意解除勞動合同的話,公司應該支付賠償金:3.5*2=7個月的工資。
4樓:
1. 公司的處理是合法的。
2. 組織結構調整的理由不在法定解除勞動合同的條款內,所以公司給了你3個半月工資補償,並且提前30天告知了你。
3. 申請更多賠償並沒有相關法律依據,只能靠你自己與公司協商。畢竟法律只是用來保證公民最基本權利的。
5樓:桂世通
既然你已同意與企業解除勞動合同,並接受了公司的補償方式,那麼你現在還能提什麼要求呢?只能與公司溝通,看公司能不能看你目前的生活情況給予一些補償了?否則沒其它辦法了呀。
經濟合同的基本結構形式
6樓:匿名使用者
經濟合同的結構由標題、簽訂合同單位、正文、落款、日期幾部分組成。
7樓:匿名使用者
根據經濟合同法規定,經濟合同的形式主要有口頭形式和書面形式兩種。
(1)口頭形式。是指當事人雙主用對話方式表達相互之間達成的協議。當事人在使用口頭形式時,應注意只能是及時清潔的經濟合同,才能使用口頭形式,否則不宜採用這種形式。
(2)書面形式。是指當事人雙方用書面方式表達相互之間通過協商一致而達成的協議。根據經濟合同法的規定,凡是不能及時清潔的經濟合同,均應採用書面形式。
在簽訂書面合同時,當事人應注意,除主合同之外,與主合同有關的電報、書信、圖表等,也是合同的組成部分,應同主合同一起妥善保管。書面形式便於當事人履行,便於管理和監督,便於舉證,是經濟合同當事人使用的主要形式。
經濟合同必備的要素有哪些
種子公司簽訂的經濟合同雖然種類多種多樣，但它們的內容有其共同點，這就是都具備人 物 款 時間 地點 各方的權利和義務 獎罰原則等。根據 經濟合同法 第十二條規定，我國的經濟合同應具備下列主要條款。1 標的。又叫合同成交物。它是經濟合同中權利和義務共同的依據，也是經濟合同的實體。它可以是某種實物和貨幣...
經濟合同案的訴訟請求還有哪些，經濟糾紛訴訟審判程式有哪些？
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 判令被告 與被告 承擔連帶賠償責任等。祝福！經濟糾紛訴訟審判程式有哪些？經濟糾紛訴訟審判過程為訴訟和審理 審理前的準備 審理 判決和裁定以及 第一審普通程式是最初受理民事案件的人民法院在審理案件時所適用的審判程式,它是審理民事案件的基本程式.經濟案件適用最多的是第...
經濟法中的合同法，經濟法和合同法的區別？
1 答 成立。應為根據 合同法 的規定 雙方就合同的主要條款達成一致，並經歷了要約和承諾兩個階段合同成立。在該案中甲乙雙方就合同的主要條款 成了合意，並經歷了要約和承諾兩個階段。所以該合同成立。2 合法，根據 合同法 這種行為屬於不安履行抗辯權。3 合法，因為甲方沒有在合同規定的履行期限內履行完合同...