1樓：匿名使用者
不算工傷了，下復
班已經回到宿制舍，也就意味著下班的bai途中沒du有發生問題
zhi，當天的工作就結dao束了，下班到了宿舍後又出去了，那就是個人的行為了，已經和企業沒有關係了，發生事故只能按照交通事故來處理了，不能在認定工傷了。
工傷的認定是下班或者上班的途中，從單位出來到家裡的途中，要是發生意外了，才能比照工傷來處理。
公司有宿舍的不住回家住下班回家出車禍同責算工傷嗎
2樓：淮安浙江人
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
1、工傷認定適用無過錯原則。即使員工在未經宿舍管理員同意的前提下，擅自決定回家，的確存在違反公司宿舍管理制度的行為，但該行為與下班的事實沒有關聯性，王先生員工的過錯並不能免除用人單位的工傷責任。
2、對於上下班合理路線，不能單純地理解為單位宿舍和工作場所之間的途中。無論是從單位的宿舍地，還是從員工的常住地，只要交通事故發生在下班的合理時間內，交通地點發生在合理的路線上，均應當認定為工傷。
3樓：匿名使用者
算的，在上下班途中發生非本人負
主要責任的交通事故屬於工傷；其中非本人負主內要責任是指傷者職工在事容故中不承擔責任、承擔同等責任或者承擔少部分責任。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：左思苗
同等責任的交通事故，屬於工傷！
5樓：踏理尋法
其實你敘述得還是不夠詳細，不好說。不過一般也算。
工作期間外出發生交通事故屬於工傷嗎
從業人員有bai下列情形之一du的，應當zhi認定為工傷 1 在工作時間dao和工作場專所內，因工屬作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4 患職業病的 5 因工外出期間...
下班多長時間發生交通事故是否算工傷
是否工傷跟下班時間長短沒有關係，對於工傷認定法律是有明確規定的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，才能認定為工傷。其他情形不構成工傷。自下班到回到家的正常路線上發生交通事故算工傷，一旦偏離方向就不算了。回答您好 很高興為您解答。1 員工下班途中發生交通事...
工人晚上休息時間外出發生交通事故，公司要負責任嗎
不需要與工作無關的受傷，單位沒責任。單位只對工傷承擔責任交通事故可以按責任比例，根據侵權責任法規定要求肇事者賠償 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到...