1樓：匿名使用者
看你所在的城消費水平。如果是一，二線城，不用去，因為你一個月的工資吃飯最少花掉3分之1。如果是小城，比如價在塊/平方，這樣的地方消費相對較低，一個月吃飯也就佔收入的4分之1，可以考慮。求採納
2樓：匿名使用者
屬於因bai病死亡，按所在du省、直轄市、自治區的規定zhi，由基本養老保dao險**支付喪葬費和撫卹金。版用人單位沒有權參加基本養老保險的，由用人單位支付。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
《社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
員工下班後在公司宿舍休息因上鋪沒有護攔墮床受傷算不算工傷
員工已經下班，在宿舍休息，從床上墜落受傷，並非工作時間工作場所，因為工作原因受到事故傷害的 也不是工作時間前後，從事預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。不符合規工傷認定條件，不能認定為工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷...
請問員工在下班以後在員工宿舍傷到了算不算工傷啊
員工下班後在宿舍摔傷不算工傷。職工下班後在宿舍摔傷，既不是工作時間，回又不是工作場所，也不是因答為工作原因摔傷的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事...
員工下班後在工廠受傷老闆請問老闆要負責任嗎
要看是什麼原因造成的傷害 如果是用人單位的原因 當然廠家或者老闆要承擔民事賠償責任。如果屬於下班交接或回家路途中等都算工傷。員工下班後在員工宿舍摔傷請問老闆要負什麼責任 法律 工人不在上班時間被工廠附近變壓器電擊傷了，老闆應負責任嗎？這個問題抄和工傷沒有關係，bai因不在工作時間，工作地點受du傷，...