1樓：匿名使用者
員工下班後在宿舍摔傷不算工傷。
職工下班後在宿舍摔傷，既不是工作時間，回又不是工作場所，也不是因答為工作原因摔傷的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：匿名使用者
不算，因為來不在上班時間，也不是自因為工作bai原因受傷。根據《du工傷保險條例zhi》
第十四條
職工有下
dao列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工下班以後在員工宿舍傷到了算不算工傷？
3樓：大大大大蔡
1、職工下班後在宿舍摔傷，既不是工作時間，又不是工作場所，也不是因為工作原因摔傷的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。
2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班後晚上在員工宿舍摔倒了算不算工傷
4樓：匿名使用者
工作時間、工作場所、工作原因是認定為工傷的三要素，下班後晚上在員工宿舍摔倒了不算工傷
。《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工在下班途中受傷算不算工傷？
5樓：匿名使用者
要視具體情況來定。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
因此，你可自行對照上述規定來判斷，關鍵是保留證據，在一年內及時向社會保險行政部門申請認定。
工廠裡工人下班後在宿舍洗澡摔傷骨折，算不算工傷？？急求
6樓：匿名使用者
（一）按照《工傷保來險條例》源第十四條的規定，工傷主要有以下型別：
1.1在工作
時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這裡，要理解和把握「事故」的本質是「意外的損失或災禍」，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥於突發性一種情況。
1.2工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
1.4患職業病的
1.5因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的1.6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的
1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我認為：若在公司宿舍，應認定為工傷，否則不是！
7樓：謹思合同專業律師
應不屬於工傷，下班後如果途中發生交通事故屬於工傷，你這種情況看看洗澡設施是否有問題。
8樓：匿名使用者
你說的這種情況比較複雜，可以先向當地人力社保局提出工傷認定申請，人力社保局會根據具體情況認定是否為工傷。如果該工廠工作環境很差，洗澡是必要的收尾工作，也有認定的可能。
9樓：匿名使用者
工傷認定的最基本的幾個要素為：在工作時間、工作的地點做與工作有關的回事情，而受到的意外傷害，或者答在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故及城市軌道交通事故傷害，這些情況可以認定為是工傷。綜上所敘，該工人不應為工傷。
10樓：蘇州秦律師
有點爭議，如果是在公司安排的職工宿舍裡面摔傷，應該算作工傷。否則，不是工傷。
11樓：王之敏
您好：不算。
因為已經回「家」。
不過，有時說不一定的。有時又靈活的處理。
員工下班後死亡在員工宿舍可是在上班時候有同事說有不
看你所在的城消費水平。如果是一，二線城，不用去，因為你一個月的工資吃飯最少花掉3分之1。如果是小城，比如價在塊 平方，這樣的地方消費相對較低，一個月吃飯也就佔收入的4分之1，可以考慮。求採納 屬於因bai病死亡，按所在du省 直轄市 自治區的規定zhi，由基本養老保dao險 支付喪葬費和撫卹金。版用...
員工下班後在公司宿舍休息因上鋪沒有護攔墮床受傷算不算工傷
員工已經下班，在宿舍休息，從床上墜落受傷，並非工作時間工作場所，因為工作原因受到事故傷害的 也不是工作時間前後，從事預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。不符合規工傷認定條件，不能認定為工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷...
員工在下班回家的路上出了意外，算不算工傷
這屬單方交通事故，也算工傷，但前提是不是非法駕駛 無證駕駛 酒後駕駛。肯定不算是工傷，因為他是在外面摔傷的，不是在工地，所以不算是工傷.算，工傷保險bai條例，第十四條du 職工有下列zhi情形之一的，應當認定dao為工傷 一 在工作版時間和工作場所內權，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在...