1樓：陳溪
要看是什麼原因造成的傷害、如果是用人單位的原因、當然廠家或者老闆要承擔民事賠償責任。
2樓：顏佩棟律師
如果屬於下班交接或回家路途中等都算工傷。
3樓：週週登場
員工下班後在員工宿舍摔傷請問老闆要負什麼責任
法律：工人不在上班時間被工廠附近變壓器電擊傷了，老闆應負責任嗎？
4樓：匿名使用者
這個問題抄和工傷沒有關係，bai因不在工作時間，工作地點受du傷，用人單位不承擔工傷責
zhi任。但工人是被變壓dao器電傷，屬於觸電事故，應當首先確定該變壓器的產權人是誰？如果工人沒有違反電力保護條規定，也就是說，工人未實施危害變壓器行為或在電力實施保護區範圍內從事電力法律法規禁止行為，變壓器的產權人應當承擔全部責任。
關鍵是要查清該變壓器是由誰管理和維護。該工人可以到當地的供電公司查詢該變壓器的產權人，每臺變壓器在供電公司圴有備案。如果是個人或單位所有，那應當由該個人或單位承擔責任，如果是因變壓器產品質量問題，則由應當追回生產廠家共同承擔責任。
如果是供電公司所有或代產權方維護的，應當由供電公司承擔責任。
5樓：匿名使用者
工作期間指的是上下班途中、工作進行中的這些時間段，下班洗澡明顯不是工作期間了，所以要工傷是不可能的事情。
被變壓器電擊，就要找變壓器的管理人、所有人、使用人，然後根據責任大小進行索賠咯。
員工下班後死亡在員工宿舍可是在上班時候有同事說有不
看你所在的城消費水平。如果是一，二線城，不用去，因為你一個月的工資吃飯最少花掉3分之1。如果是小城，比如價在塊 平方，這樣的地方消費相對較低，一個月吃飯也就佔收入的4分之1，可以考慮。求採納 屬於因bai病死亡，按所在du省 直轄市 自治區的規定zhi，由基本養老保dao險 支付喪葬費和撫卹金。版用...
職工再下班後在工地工作受傷，算工傷嗎
職工再下班後在工地工作受傷，如果職工仍在工作的話，受傷也是工傷的。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工...
員工下班後在公司宿舍休息因上鋪沒有護攔墮床受傷算不算工傷
員工已經下班，在宿舍休息，從床上墜落受傷，並非工作時間工作場所，因為工作原因受到事故傷害的 也不是工作時間前後，從事預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。不符合規工傷認定條件，不能認定為工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷...