1樓：親親小保達人
根據***《住
房公積金管理條例》第三十七條規定：「違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。」
第三十八條規定：「違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。」獲取更多社保建議可以去我們官網問問專業顧問。
2樓：匿名使用者
如果合同裡有約定公積金的話，公司必須給你交，不交可以走法律渠道，如果合同裡沒有寫這一塊的話，那就沒辦法了，因為公積金不是社保，不在強制繳費的專案裡。
單位不給補繳公積金怎麼辦?
3樓：帥氣的小宇宙
可以向住房公積金管理中心舉報。
根據《住房公積金管理條例》中規定：
第三十七條：違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第三十八條：違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
4樓：小煜
可以向當地勞動行政部門舉報，請求支援。本身這種以開辦新公司的名義逃避社會保險、公積金的行為就是和法律相違背的，至於老闆的託辭:有相關強制交納的檔案才給補,更是沒有法律依據。
我不知道您所提出的公積金是哪些,公積金不是國家強制必須繳納的費用範圍.在單位經營情況好時,單位可以繳納.這是根據單位自身情況定的.
如果是四項保險的話,那一定要到仲裁機構舉報它.我知道現在老國有企業和事業單位還在國家機器(軍隊\警察.....)都有住房公積金.
如果法定公積金單位單位要用來彌補虧損和轉增資產或是建築福利設施(如浴室\住房等),不一定給某個職工.一定要弄清自己要爭取的是什麼利益. 從您講述的情況看，要補繳是非常困難的。
主要原因有兩點：
一、公積金在很多省市都不是國家強制性繳納的，不象養老保險那樣，如果單位不繳，通過勞動仲裁或法院可以要求單位補繳。公積金的繳納沒有強制性。要補繳只有說服單位領導，從法律角度比較難說，除非勞動合同上寫清楚了要繳納住房公積金。
二、您原來的勞動關係物件——老公司已經撤消了。你現在與新公司發生了勞動關係，按照一般的法律解釋，一家公司只能在它拿到營業執照並聘用員工後才能夠為員工繳納住房公積金。
從以上兩條看，通過正常的法律手段要補辦住房公積金是非常困難的。如果您能從其他方面說服老闆給你一定的補償，要看您的說服力和您對公司重要程度了。
為了避免類似的事情發生，有以下建議：
1、到大一些的公司或規範的公司工作，這些公司都會為員工繳納的；
2、在到公司上班前可以和公司談好這方面的福利待遇，如果對一些小公司不放心，可以在勞動合同中的待遇條款中寫上去，這樣萬一公司不交就可以按不履行勞動合同的規定要求補交了。況且在許多地市的公積金中心，補交公積金一定要規範的勞動合同。
5樓：蟻儒華嘉澤
，請求支援。本身這種以開辦新公司的名義逃避社會保險、公積金的行為就是和法律相違背的，至於老闆的託辭:有相關強制交納的檔案才給補,更是沒有法律依據。
一、公積金在很多省市都不是國家強制性繳納的，不象養老保險那樣，如果單位不繳，通過勞動仲裁或法院可以要求單位補繳。公積金的繳納沒有強制性。要補繳只有說服單位領導，從法律角度比較難說，除非勞動合同上寫清楚了要繳納住房公積金。
二、您原來的勞動關係物件--老公司已經撤消了。你現在與新公司發生了勞動關係，按照一般的法律解釋，一家公司只能在它拿到營業執照並聘用員工後才能夠為員工繳納住房公積金。
從以上兩條看，通過正常的法律手段要補辦住房公積金是非常困難的。如果您能從其他方面說服老闆給你一定的補償，要看您的說服力和您對公司重要程度了。
為了避免類似的事情發生，有以下建議：
1、到大一些的公司或規範的公司工作，這些公司都會為員工繳納的；
2、在到公司上班前可以和公司談好這方面的福利待遇，如果對一些小公司不放心，可以在勞動合同中的待遇條款中寫上去，這樣萬一公司不交就可以按不履行勞動合同的規定要求補交了。況且在許多地市的公積金中心，補交公積金一定要規範的勞動合同。
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