1樓：匿名使用者
在企業中管理員工是十分重要的一項工作，而要提高員工的工作效率更是重中之重，只有員工的效率提高，才能讓企業發展更好。那麼作為管理者該如何提高員工的工作效率呢？
提高員工的工作效率需要：做好員工的職業生涯規劃管理，這一點很重要，不管是什麼樣的員工，都應該有屬於自己的職業生涯規劃，這樣才能知道自己為什麼工作，怎麼工作才最好，當然也可以對於高效工作起到關鍵性作用。
提高員工的工作效率需要：及時處理員工工作中遇到的重大問題。其實員工也想要高效工作，但有時候遇到一些重大的問題，既耽誤時間也浪費精力，這個時候不妨自己出面，處理掉難以解決的問題，或者出謀劃策。
提高員工的工作效率需要：發揮集體的作用。其實一個人單打獨鬥真的很浪費時間，但大家一起的話就會容易很多，作為企業管理者，要積極發揮集體的作用，要讓大家團結起來，這樣的效率才更好。
提高員工的工作效率需要：幫助員工梳理好心情，保證情緒穩定，也是提高員工工作效率的好方法。任何人只有辛勤好，保持平靜的時候才能做出更好的成績，提高工作效率。
提高員工的工作效率需要：給員工安排適合的工作，或者培養員工對工作的熱情和興趣。只有這樣，才能讓員工發揮最大的優勢，也才能將效率提高到最大。
2樓：匿名使用者
imonitor eam電腦監控軟體，可以全方位監控您員工電腦上的行為，客戶端隱蔽啟動，執行穩定，佔用低，支援多螢幕實時桌面監控和遠端控制，螢幕截圖、記錄軟體使用、聊天內容、檔案操作、鍵盤輸入內容、**訪問等員工工作情況，還具備關鍵字檢測、記錄和禁止檔案傳輸、usb裝置使用，保護文件資料安全；黑名單可以禁止指定的網頁和軟體的使用，阻止員工上班期間，玩遊戲刷**等；報表統計功能可以統計分析員工電腦工作情況，從而制定更有效的管理措施，保護企業信任安全，提高員工的工作效率。
如何提升企業員工的工作效率
3樓：假的司馬
提升企業員工工作效率的措施：
1、選擇合適的人進行工作決策
在對工作進行決策時，應該選擇有相當技術能力或業務能力的員工進行決策。一些員工由於技術或經驗的欠缺，在進行決策時，會對工作造成錯誤的指導。如果方向錯了，做再多的工作也沒有意義。
2、充分發揮辦公裝置的作用
許多工作，可能是因為**，傳真機等辦公裝置出現故障而耽誤下來。有的公司沒有傳真機，收發一份傳真需要走很長時間的路，這樣自然無法提高工作效率。辦公室裝修的風格、佈局、通風、採光、消防、線路、色調等的設計是否適當，對辦公工作效率有較大影響，陳舊的辦公裝置已不再適應新的需求。
如何使高科技辦公裝置更好的發揮作用，就要有合理空間設計與規劃。
3、工作成果共享
有時我們會發現，自己做的工作可能是其他員工已經做過的。有時查詢一些資料，辛辛苦苦查詢到了，結果發現另一位員工以前已經查詢過了，如果當初向他諮詢，就不必費這麼大的勁了。將員工的工作成果共享，是一個很重要的問題。
特別是對於員工較多的公司，這一點尤其顯得重要。管理者可以利用部門內部的辦公例會讓大家介紹各自的工作情況；另外，對一些工作成果資料要妥善的分類和保管，這些都能達到工作成果共享的目的。
4、讓員工瞭解工作的全部
讓員工瞭解工作的全部有助於員工對工作的整體把握。員工可以更好的將自己的工作與同事的工作協調一致。如果在工作中出現意外情況，員工還可以根據全域性情況，做一些機動處理，從而提高工作的效率。
5、鼓勵工作成果而不是工作過程
管理者在對員工進行鼓勵時，應該鼓勵其工作結果，而不是工作過程。有些員工工作很辛苦，管理者可以表揚他的這種精神，但並不能作為其他員工學習的榜樣。否則，其他員工就可能會將原本簡單的工作複雜化，甚至做一些表面文章，來顯示自己的辛苦，獲取表揚。
從公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯動腦子的員工。所以，公司應該鼓勵員工用最簡單的方法來達到自己的工作目標。總之，工作結果對公司才是真正有用的。
6、適時的瞭解員工工作狀態
調查顯示60%的工廠企業裡安裝防盜監控裝置後，員工工作積極性會有較明顯的提升，廣東某企業辦公電腦自安裝監控軟體後，不認真工作現象得到明顯的遏制，這種現象對於國內企業來講並非個案，工作結果被公司認可也是對員工的一種激勵機制。
7、給員工思考的時間
公司在做一件事情之前，如果決策層沒有認真地進行思考，這件事情就不會幹得非常出色。員工工作也是如此，如果管理者不給員工一些思考的時間，也很難讓他們作好自己的工作。管理者要鼓勵員工在工作時多動腦子，勤于思考。
用大腦工作的員工肯定要比用四肢工作的員工更有工作成績。
8、改進公司範圍內的資訊共享
電腦網路可以用來向員工釋出新聞和資訊，這比傳統的列印通知和開會更為快捷也更為經
濟。通過這種方法，公司可以對市場變化作出快捷的反應，員工也能快速地適應公司的政策和節支措施。公司還可以建立電子資料檔案，減少檔案歸檔、存放的負擔。
4樓：沉夜孤星
，一按我幫您。
雖然網路人功能眾多，但我們長話短說，重點介紹幾個提高工作效率的共能。
1、螢幕牆功能
實時監控員工電腦螢幕，可同時**多臺電腦的螢幕以及螢幕錄影的電腦操作記錄。監控員工所上**、遊戲等。
2、螢幕控制功能
3、開啟遠端電腦的攝像頭
網路人遠端控制軟體旗艦版
如何提升企業員工工作效率
5樓：日事清——知識工作者的瑞士軍刀
合理的工作計劃
首先要制定合理的工作計劃，先幹什麼，然後再幹什麼，讓工作能夠有條不紊的進行。有了合理工作計劃，就像寫作文打了草稿一樣，不至於因為沒有頭緒而浪費寶貴時間，自然可以提高工作效率。
高效的工作方法
工作方法對於提高工作效率也是至關重要的。就拿中學數學解答題來講吧，一道題目可能有多種解決方法，每種方法使用的時間也不相同，如果你能最快最好的完成這道題目，那麼你的方法無疑是最好的。工作亦是如此。
找到了高效的工作方法，勢必會起到事倍功半的效果。
熟練的工作技巧
對於生產型企業而言，員工的工作技巧將直接決定企業的產能。因此很多企業都會進行工作技巧培訓和比賽，成績突出的獲得公司的獎勵。目的就是讓所有員工像榜樣看起，提高大家的工作技巧，從而提高工作效率。
提高員工的技能
提高員工的技能也有助於提高員工的工作效率。員工的技能提高了，處理問題的方法就多了，能夠更好的節約時間。
充分調動員工的積極性
員工的工作積極性與工作效率也有著直接的關係。如果一個員工消極怠工，可想而知他的工作效率肯定不會很高。因此必須要利用精神和物質上的激勵方法，充分調動員工的積極性，提高工作效率。
提高員工的時間觀念
要想提高工作效率，必須提高員工的時間觀念，認識到時間的重要性。時間就是金錢，在有限的時間裡儘可能的創作更多的價值。
適當的加班
小煙本身並不提倡加班的，工作中一定要注意勞逸結合。但是如果正常工作時間內無法完成的工作，適當的加班也是必須的，作為企業員工，不要過多抱怨。正所謂今日事今日畢嘛，不要把今天的事情留到明天，影響到工作效率。
如何管理員工，提高員工工作效率？
6樓：匿名使用者
關心員工，傾聽他們的需求，合理的滿足他們的需求。
是明確企業願景，建立教導和學習的氛圍，幫助員工成長。
是建立制度，留住最優秀的人才。
作為企業家，要多多傾聽員工的聲音，理解併合理滿足他們更高層次的需求。比如說：基層員工來自五湖四海，遠離家鄉，如果企業能夠多組織一些文體活動，很容易形成團隊氛圍和凝聚力。
或者企業為員工免費提供一定額度的長途**卡，讓員工感受到企業對他們的關愛。
有效的願景能促使組織成員找到共同的奮鬥目標、共同的信仰，使他們超越自身，不再把目光拘泥於目前的狀態，而是展望未來的成就。只有塑造願景，統一思想，我們的員工才能真正做到自動自發自覺的工作。
任何一個組織都不可能沒有約束。制度就是讓人明白什麼該做什麼不該做。當一切都明朗化的時候，組織成員就會有方向，有力量。
如何提高員工工作效率，如何管理員工，提高員工工作效率？
內容來自使用者 鳳凰涅槃 員工工作效率一般是指員工工作的投入與產出的比值，通俗地講就是，在進行某個任務時，取得的成績與所用時間 精力 金錢等的比值，它關係到企業的成敗，也就是說，一個企業，每時每刻，每分 每秒都要關注員工所從事的每一件工作的投入與產出。工作效率低下現象的出現，對一個企業 一個團隊來說...
如何提高工作效率，工作效率如何提高？
有效的溝通，能大大提升你的工作效率 員工在企業中的發展走向，完全在於領導者的引導，而一專多能就是領導者引導員工的主要方向。我們經常會聽到 一個人當作幾個人用 這樣的說法，意思就是說一個人可以做很多不同的工作，為什麼會一個人當作幾個人用呢？主要在於這個人掌握了多種技能，在企業中一些技術崗位上有些同事給...
如何提高工作效率作文，怎樣提高做事效率900字作文
為了有更多時間去學習新的知識，做更多有意義的事情，以及休息娛樂，減少心中工作的壓力，我覺得很有必要提高工作效率。如何提高工作效率了，我要歸納一下幾點 1 理清思路，設定目標，設定目標要從小到大循序漸進，因為任務設定太重，造成最終沒有完成任務，會產生挫敗感，打擊工作積極性，故寧願定小目標，容易完成，也...