1樓：網友
工作效率低的原因是什麼？
曾經也跟公司的同學討論過此問題，但是結果有點不滿意。
基本都在找客觀原因，而忽視自身原因。客觀原因是被影響導致工作效率低，自身原因是自己，是工作的人，思想開小差、工作摸魚、工作規劃不合理、心態等等。
思想開小差，經常是一件事沒有做完，在做的過程中想到某件事，又做其他的事情，如此迴圈，正在完成的事情就不多。
雖說工作有彈性，當天完成即可，但是可以分重點分緩急，看兩遍時間四象限法、艾維做事法，再運用兩次完成可以解決。
解決不了的是如何堅持下去，解決不了的是已經這樣做了，如何再更好的工作規劃。
我們公司用的一個方法，效果明顯，工作效率直接往上升，所付出的成本非常低，一人不到一杯奶茶錢。
其他原因都不找，單爆一點，提升有效工作時間！
2樓：敬業籤
工作效率低的原因有很多，可能是工作能力不夠，也可能是執行力不強，所以要想提高工作效率可以從多方面下手，首先提升自身的工作能力；其次是對工作提前規劃安排，並嚴格要求自己按時推進，這樣就能有效提高工作的效率，而且我們還可以使用敬業籤制定計劃設定提醒，讓自己在提醒通知的督促下增強執行力、避免或減少拖延。
3樓：肉肉的渣渣豬
相信對於很多的人來說，都會有這樣的一種感嘆，當我們在家裡辦公的時候，即使是自己像往常一樣辦公，也不能夠像往常一樣辦公效率高，所以就會影響到自己的工作效率。
1、自己的孩子。
對於有孩子的家庭來說，想要讓自己全身心的投入到工作中，其實也是非常困難的一件事情，因為在很多的時候，孩子都會在自己的面前來打鬧，所以就會打亂自己的思維，從而降低自己的工作效率，相信這是很多有孩子的家庭最感同身受的地方。
2、平時的家務。
對於我們家來說，由於自己的公公婆婆沒有和我們住在一起，所以絕大多數的時候，家裡大大小小的事物都需要自己來打理，從而就會耽誤自己很多的時間。因為在一日三餐中，即使是自己想要節約大量的時間投入到工作中，也會顯得難上加難，畢竟家裡的人都需要吃飯，如果說自己不去做的話，孩子和自己的愛人都不能夠按時吃飯，所以我不得不在規定的時間內去做一些自己平常應該做的事情。
以上這幾點，都是我個人的一些看法，希望能夠對你們大家有所幫助。同時，我也希望大家在遇到這樣的一種情況時，如果說自己的另一半沒有任何的工作，那麼我們也可以去要求自己的另一半來做這樣的一些事情，這樣也可以為自己分擔很多的事情，從而讓自己全身心的投入到自己的工作中去，然後高效的去完成領導交接的工作，希望大家都能夠引起重視，並且這樣的一種觀念，然後再去具體的實施下去，來看一看效果到底是怎麼樣的，然後我們大家再去做相應的調整。
4樓：123福一
大家都會在工作中遇到這麼一類事情，今天臨近下班了才發現許多工作沒有做完，然後就只能選擇加班工作。排除公司的工作流程外，我們來數數，會因為什麼事情導致我們工作效率低下。1.
預期要達到的目標，因為共同合作，沒能達到，導致後期需要更多的時間為這個目標做維護，這種狀態在目前企業經營管理裡面比較常見的。上傳下達，各自為戰，唯恐承擔責任。2.
同事之間，只注重於溜鬚拍馬，對領導投其所好，把心思不在工作上。同事之間拿雞毛當令箭，沒有工作效率，職場一片混沌，彼此相互猜疑，責仼相互推諉。就好像發現房頂漏水後，房主覺得找專業人士修理屋頂太麻煩了，於是就在漏水處下方放了個水桶，然後僱人全職來照看這個水桶，定期把水桶裡的水倒掉。
不用說就知道，幾乎所有拼接修補者都知道他們從事的是無意義的工作，並且往往對此心生憤怒。
所以正在從事這類工作的我，老闆還希望我們對他心懷感恩。話說回來，我提供了勞動而這種勞動根本不是我心甘情願的，我怎麼可能對你懷有感恩之心呢？
5樓：小艾連旅拍遊記
跟上級領導安排工作有關，還有是跟個人工作態度和速度以及自覺性有關。工作效率低，還有是工作的本人懶惰性有關，或者故意做事拖泥帶水的消極情緒不良的想法有關。
工作效率低下的八大原因
工作效率不高的原因及對策
在職場中效率低的原因有哪些？該如何解決這一問題？
6樓：阿斯達歲的說
能力比較低，就是面比較窄，沒有找到技巧，氛圍不是很好，自己的精神狀態不是很好，所以才會效率非常低的；提升自己，擴充套件自己的知識面，讓自己越來越優秀，充實自己，每天保持一個非常良好的精神狀態，就可以解決這個問題了。
7樓：沒結婚呢
一方面可能是自己對於工作沒有一個比較合理的規劃，想到什麼就做什麼，這一方面是因為自己在工作的時候沒有辦法集中注意力，導致效率的低下；在每天到公司之後可以用一個小筆記本，把自己一天都要做的事情列下來，按照計劃表完成工作，能夠幫你提高工作效率，同時在做工作的時候，儘量把手機調成靜音，不要總是去看手機。
8樓：人生大事
可能就是由於你對工作不感興趣或者是你沒有休息好，以及你沒有和其他人進行合作和溝通，我認為你可以給自己一點激勵，可以解決這個問題。
工作效率低是什麼原因
工作效率低下有哪些原因？
9樓：
1、同一工作人多。
例如，管理者特別喜歡開會，而且開會的時候往往會有很多無關的人參加。這就浪費了大多數人的時間，有效會議只需要找到幾個核心成員即可。其他員工通過會議紀要也能瞭解會議的大致內容。
怎麼判斷人多了？如果一個管理者，把十分之一的時間都用於處理人事關係時，這個就是直接管理人員太多了。這時公司就會分成兩派，一派做事，另外一派抵消別人做的事。
最後的效果往往會大打折扣。每天都要用到的人，才應該僱傭，如果偶爾用到的人，完全可以外協的方式處理。比如有些企業養著法務，但一年也打不了一個官司，籤不了幾個合同。
這還不如聘請個外部的法律顧問，更加專業、更加省錢。
2、會議太多。
管理者為自己安排的會議太多了，幾乎天天在開會。很多的會議開過之後，並沒有結果，這些會議佔用了太多太多的時間。如果一個管理者時常被會議佔據了1/4的時間，甚至更多的話，就說明會議安排的不合理了。
3、資訊功能不健全。
資訊反饋不及時、反饋誤差都會造成時間的浪費。比如，一個部門預定會議室，很可能這個會議室已經空出來了，但是前臺並不知道，這個時候會造成時間的浪費。者市場部的**已經結束了，銷售部經理還在向客戶推銷，結果他回來才知道，無法兌現承諾，又不得不反回頭去找客戶解釋。
10樓：敬業籤
工作效率低是因為沒有對工作進行合理的規劃，所以我們要想提升工作的效率，可以先制定工作計劃，然後再嚴格要求自己按時執行計劃即可，同時我們還可以使用敬業籤設定計劃提醒，讓自己在提醒通知的引導下加強記憶、提升執行力。
工作效率低的原因有哪些？
11樓：匿名使用者
那要看什麼工作了？ 主要是人的精神狀態，人的思維能力 ，工作動力所在 種種因素。
12樓：匿名使用者
1、興趣愛好。
2、身體素質。
3、職業素質。
4、心情。5、工資待遇。
13樓：終端商戰
工作效率低，業績下滑對於經銷商的影響還是非常大的，那麼，效率低、業績下滑是什麼原因導致的呢？如何激勵團隊達成業績呢？
工作效率很低，是什麼原因導致的？
14樓：匿名使用者
原因主要有五大類：一是工作本身的原因；二是上司的原因；三是收入的原因；四是組織氛圍的原因；五是家庭原因。
15樓：明天過後張傑粉
能力，導致的，能力好工作效率高，能力不好速度慢，效率低。
工作效率低下的原因有哪些呢？
16樓：隆蓉城曉君
你的工作中可能干擾太多，工作時被其他的事情打斷，還有可能是心態的原因，只有好的心態才會有高效率的工作，別忘了隨時準備一個記事本，不管大事小事，只要記下了就不會忘記了，工作中的事情千萬不要應付和拖延，今日事，今日畢。
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