1樓：匿名使用者
有人的地方就會有競爭
第一那個女孩是不是「空降兵」，是不是老闆的親戚或者老闆好友的親戚，如果是不用與她爭什麼，即使她的工作能力以及各個方面都不如你，公司還是會留她不會留你，這種現象在職場很普遍，沒法說，沒什麼公平可言
第二如果不是「空降兵」你也說你比她大十歲，你進職場多少年有多少工作經驗，她一個二十六七的小丫頭有多少經驗，處理事情還不夠成熟呢，你何必跟她計較，你來這個公司上班，跟她同一個部門，對她來說是一種威脅，你沒來之前經理把一些主管的事情有她做，可是你來上班會不會她要到手的升職機會就泡湯了，她想的比你多，做好自己的事就好，和其他同事的關係要融洽，不僅僅是你自己部門的，職場中的應酬很重要，建立自己得人脈吧 你的狀況確實讓人惱火。我覺得那個女同事確像你說對你的到來深感威脅。對於這個局面我覺得你應該有建立自信，我認為你和他們比不是一個數量級的，沒有可比性，不論她怎麼挑撥你認認真真做好份內工作，用實力說話。
她有困難的時候不妨適當幫她一把，做到以德報怨，總之男人大度一點。至於去食堂叫不叫你之類我覺得沒什麼，一方面她想孤立你讓你看到她的同事關係比你好，這實際是弱者的表現，另一方面你來的時間短你們之間確實不熟悉。我相信憑你的實力和職場經驗一定能改變目前的局面。
那另一個女孩也沒有必要太擔心，因為她總挑你的毛病領導懷疑你的能力找個人協助你，只要你的能力讓領導認可，和領導保持良好的關係，這個壓力會逐步消除的。
祝你職場順利！ 首先，心態要好，自己自信，不要和他正面衝突，做自己的事情。大丈夫處身立勢要有為和無為。
現在這種情況，你怕什麼，有哪些跳樑小醜表演就行了。除非他有特殊關係。否則，沒什麼大不了的。
如果他有這種特殊關係，你就當你在這裡歷練自己了
其次，保持溝通暢通，和你的直線領導，縱橫領導都要適當接觸，其實人和人之間的良好關係是從私底下開始的，可能一根菸，一頓飯，一句話就成為了比較好的關係。所以綜合提升自己的是關鍵的。
最後，一定要淡然，小女孩爭權奪利固然可恨，採取的方式也可能幼稚，但是每個人都有為自己的生活爭取的權利，不管採取何種方式，這是人類的本性。你看清楚了，你就理解他理解自己理解大家了 工作中就是如此，優勝劣汰，所以工作中不能有半點馬虎，憑你工作中的經驗，認真投入，還是略高一籌的，那時就不言而喻了。
2樓：無雨
在職場中，這樣的人也蠻多的，她是以先進山門為大的姿態，是一種小人的心態，不要過多計較這些人，你還是吧自己的工作做好，領導雖然沒有批評你，也沒有表揚她，當領導的心理有數，時間可以證實一個人的所為，做別人需要的事情，做公司需要所為事情，讓大家來肯定你，要比她一個人強的多。
3樓：匿名使用者
你的狀況確實讓人惱火。我覺得那個女同事確像你說對你的到來深感威脅。對於這個局面我覺得你應該建立自信，我認為你和他們比不是一個數量級的，沒有可比性，不論她怎麼挑撥你認認真真做好份內工作，用實力說話。
她有困難的時候不妨適當幫她一把，做到以德報怨，總之男人大度一點。至於去食堂叫不叫你之類我覺得沒什麼，一方面她想孤立你讓你看到她的同事關係比你好，這實際是弱者的表現，另一方面你來的時間短你們之間確實不熟悉。我相信憑你的實力和職場經驗一定能改變目前的局面。
那另一個女孩也沒有必要太擔心，因為那個女同事總挑你的毛病領導懷疑你的能力，找個人協助你。只要你的能力讓領導認可，和領導保持良好的關係，這個壓力會逐步消除的。
祝你職場順利！
我覺得沒有必要專門找部門經理談什麼，如果部門經理是男士，找個機會坐在一起喝點酒，不談工作，聊聊天增進感情，有機會和領導多走動，時間長了就是朋友了。工作上是可依靠的下屬，生活中是朋友，這樣你的領導至少不會偏袒對方。
對待手上的工作我覺得應該儘量顯示出你的才幹和經驗，至少讓周圍的人感到你在職場上遊刃有餘，各項工作你都能從容應對，樹立起大家風範。當然任何人都不是萬能的，對於多變的環境有的時候需要多付出一些，有困難想盡一切辦法自己解決，別讓同事看熱鬧，說三道四。
至於你說的那些女同事，等上面各方面都做好了，我相信那些女同事都是你的粉絲了，別忘了中年男人最有魅力，容易贏得女孩的好感。
4樓：忘大師
這種人太多了，不要計較。
你需要做的事就是把自己分內的事情做到優秀，從心裡上遠離她，並做好自我保護，不要給人留口舌之爭。相信大部分人的眼睛是雪亮的，她做事的風格只能自毀前程。
不必擔心什麼，時間會證明一切。
5樓：心情甜點
如你所說，這個女同事似乎有些病態了，做的事情完全都在針對你的...是不是有什麼過節呢？我們時常是在不知情的情況下得罪了其他人以至於受到了莫名的排擠，如果你真心想留在這裡工作，有空就試著多和她接觸接觸吧，說點好話，送點小禮，吃點小飯的，以誠意慢慢感動她，但是不要做的太過分，這樣會讓你變得被動謙卑，高姿態的誠懇。
6樓：匿名使用者
本本分分的做好自己的工作，以靜制動！如果我是部門經理，遇到你剛才說的這些情況，我肯定是比較厭煩這個小姑娘的，（不過私下有複雜的關係除外！）你也不要和小姑娘爭論，就幹好自己的工作！
我想經理心裡應該有數！
7樓：鉛筆小心
做好自己的工作就好了，經理會看在眼裡的，她那種小人，不用理會她，就只會拍馬屁！
8樓：無心草落雪
你一定要有自信，既然她覺得你對她產生了威脅，那麼她很可能是在擔心你的技術比他好，還有，她這樣不斷地指出你出現的類似我問題，你可以換一個心態去理解，例如：我可以藉此機會瞭解我的不足，從而達到更高的水平。至於她挑事，只要不是無中生有，你就不要太在乎，踏踏實實的做好自己的工作，當然，該在經理面前表現一下自己還是要表現的，不然經理看不到你的努力，很可能就埋沒你了。
9樓：匿名使用者
有什麼好煩惱 開心做自己才是硬道理..
10樓：風吹楊柳出牆枝
工作中就是如此，優勝劣汰，所以工作中不能有半點馬虎，憑你工作中的經驗，認真投入，還是略高一籌的，那時就不言而喻了。
11樓：匿名使用者
一副先進山門為大的姿態，小人也！不要因為這而生氣，碎娃一個麼。姐不跟她一般見識。姐一如既往的做好自己的工作，相信日久見人心。群眾的眼睛是雪亮的！
12樓：歲寒碎絮
堅定自己的正確信念你一定會成功的
13樓：王子行
首先，心態要抄
好，自己自信，不要和他bai正面衝突，做自己的du事zhi情。大丈夫處身立勢要有為和dao無為。現在這種情況，你怕什麼，有哪些跳樑小醜表演就行了。
除非他有特殊關係。否則，沒什麼大不了的。如果他有這種特殊關係，你就當你在這裡歷練自己了
其次，保持溝通暢通，和你的直線領導，縱橫領導都要適當接觸，其實人和人之間的良好關係是從私底下開始的，可能一根菸，一頓飯，一句話就成為了比較好的關係。所以綜合提升自己的是關鍵的。
最後，一定要淡然，小女孩爭權奪利固然可恨，採取的方式也可能幼稚，但是每個人都有為自己的生活爭取的權利，不管採取何種方式，這是人類的本性。你看清楚了，你就理解他理解自己理解大家了
14樓：匿名使用者
首先要自己有一個明確的定位其次，和領導的關係必須融洽，在領導面前表現要大度，即使吃虧也要讓領導明白你是委屈的，公道自在人心，只要你有能力沒問題的。
15樓：小辰
無視她的存在，淡定點別在乎她，那樣子她就會覺得尷尬了。
16樓：青鸞舞天
少說話，多做事，工作上的事多餘領導溝通商量...不說私事！
17樓：唐小佩
做好自己的事是必須的。咬牙堅持吧，上司總會發現你的閃光點。
18樓：弓長水清
額，還未遇到過。借鑑
19樓：匿名使用者
把自己最好的一面展示出來。
20樓：匿名使用者
還是見機行事啊！機靈點，不要做第一個吃螃蟹的人，以防中毒！！！
如何對待職場中的煩惱？
21樓：fancy陳哈
面對職場中的煩惱就是在空餘時間把不愉快發洩出去，例如下班後吃一頓美食來安慰自己。
22樓：sjz小z電腦
其實，每個人的日常生活中，多多少少都會遇到一定的煩惱的，如果可以，最好是找相好的朋友，互相傾訴一下最好了，可以釋放自己的內心壓力，如果沒有這種朋友或者不方便告訴任何人的話，寫日記也是一種非常不錯的選擇，可以把自己日常生活中的煩惱和傷心事還有高興事都寫到日記裡，這樣也可以適當的釋放一下自己的內心壓力。
23樓：電信
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對於業務
知識的工作煩惱；剛剛由學生身份畢業轉變為職場達人，業務工作專業知識不熟悉再所難免，不要擔心對於一般剛入職的新員工，公司都會進行崗前培訓，崗前培訓完成後才會給你具體的工作任務讓你完成。此時不熟練不要緊，一般公司都會讓一名老員工帶一下您。在師傅的帶領下很快會工作如魚得水。
2/6對於工作過程中人際關係的的煩惱；剛入職一家工作單位，新的工作壞境肯定不適應，再加上部門同事比較多不如大學宿舍4個人關係好處理，自信，誠實，真誠，對待每個人必定會收穫友誼。
3/6工作午餐是很有學問的，剛入職新單位通過午餐時間可以通過同事跟深入的瞭解所在單位的公司文化，不熟練的業務知識也可以簡單**下。深入瞭解公司，熟練掌握公司技能，在公司崗位上乾的必是順風順水。
4/6剛入職員工對於著裝，瞭解公司文化後在遵守公司相關規章制度的前提下，不必太過在意自己著裝，乾淨衛生，得體即可。公司注重的還是工作技能，在公司傳拖鞋是萬萬不能的。
5/6對於升職煩惱，不想當將軍的士兵不是好士兵，把自己的本職工作做好的前提下可以適當幫助同事完成工作任務。下班時間應多多提高自己的工作技能，把本職工作做的很好，很好，很好的時候老闆定會注意到您，很快就可以升職了。
6/6對於加薪水，對於公司薪資為基本工資+提成的可以多出業績，剛剛入職基本工資一般不會很高，只能通過提成來提高自己的工資水平。擺正心態把工作做好薪水會慢慢漲上來的。
24樓：翠柳清茶
對於職場中的煩惱，我們的態度應該是，能放則放，能忍則忍，置之不理，不要讓自己陷入煩惱之中而不能自拔，正所謂「小不忍，可亂大謀」。
請採納謝謝！
25樓：匿名使用者
可以這樣對待
首先不要理會職場中的煩惱
積極參與能給人帶來樂趣的活動
其次要從自己的職場工作著手
在其中傾注自己的熱情、責任心與智慧
使之變成對自己充滿挑戰性與刺激性的活動
26樓：星力之遊
工作中難免會遇到煩惱，有時候會因為不順利或者壓力過大造成這樣的問題，不過也不必悲觀，可以適當調整自己的心態，學會排解這樣的壓力和煩惱，可以在假期遊玩散心，參加一些社交活動輕鬆愉快，也可以多多去鍛鍊健身分散工作注意力，而且在職場中也得順勢而為，虛心學習，提高自己的個人水平，工作也就會變得輕鬆自如。
職場上的煩惱，職場中的煩惱
我覺得bai 天下烏鴉一般黑，你即便的du是換了工作還zhi會遇見同樣的 dao人和同樣的事。辦公專室政治是那裡都有的，屬我也是和你有一樣困惑的人。我今年剛畢業，剛參加工作三月，本來是滿懷希望想好好努力工作，多學點東西。但是理想和現實之間的差距總是太遠太遠了，並不是每件事都是按你認為的去做，你會看到...
一職場新人的苦惱，剛入職場中，職場新人的煩惱有哪些
這個表現欲就是說你工作是不是積極主動，估計你過去在那個單位的時候都是別人叫你做什麼你就做什麼吧？這樣肯定給領導留下一個不積極主動的印象。就是比如說吧，我們單位的生產部有個主管，平時都是領導發現了問題告訴他，然後他在去做，每次都是領導發現問題，然後告訴他你應該怎麼樣怎麼樣，這時候他才去做，所以領導把他...
職場新人的煩惱急苦惱，一職場新人的苦惱。
我對你的煩惱心情非常理解,你所說的問題在現實中非常正常,特別是在女人多的地方更是如此.你也不用著急上火,順其自然的發展好了.你可以做到部分的溶入.象她們所談的無關緊要的問題時,你也可以發表一下自己的意見,如果是太入骨的貶低別人時,最好裝壟作啞,不發表意見較好,這樣久了,你既離不了群,也不至於引起別人...