1樓：匿名使用者
當我們踏上職場的時候，家人，還有學長們總是會告誡我們在職場一定要會說話。但是，怎樣才算是會說話，卻並不是一件簡單的事情了。
一個人學會說話時必須同時學會聽話，這兩個結合起來才叫會說話。
會說話要先具備沒有偏頗的思想和耐心的態度。說話是為了交流，不是一個人的事情，別人問多少事，或表達思想時我們都要有耐心，而且不會覺得對方幼稚或無知。別人用簡單方式問，我用簡單方式答；別人用複雜方式問，我用複雜方式答。
說話是為了表達我們內心的思想，而不是要找出別人的缺點，所以說話不要帶出別人的缺點，這就好像去捅別人的眼睛，不會有什麼好的效果。
有時候你並不需要講很多道理，只要耐心的去聽，就是一個理解、接受、贊同別人的態度。別人有時候並不需要聽什麼大道理，只要你會聽就可以了。
說話太多會導致我們的話沒有分量。說話太多會使這個人把一些主意和想法在沒有必要的場合和不關鍵的地方隨便就說出來了，這常常使說話變成了一種炫耀，這就使你的話沒有力量。所以要知道什麼時候該說，什麼時候不該說。
不要讓自己的話成了貼在廁所邊的字畫，顯得不值錢。
說謊會使我們的話大打折扣，剛開始只是因為不說謊不行，但你沒有警覺，結果養成了習慣，以後有沒有必要都說謊，形成了慣性。但旁觀者清，人家看到你的這種方式，就會認為你的話甚至你這個人不靠譜。有些時候我們給別人提一些好的建議，但要看說話的時機，要注意用對方接受得了的方式。
聽到各種流言，我們要像法官一樣不要絕對化，要知道對方從他的角度看這個人和事就會那麼看那麼想。我們像法官一樣去聽，因為我們的耳朵長在外面，人們的嘴長在前面，我們去客觀的聽，從不同的角度去聽。
如果你知道真相，不一定要去辯護，因為說出真相，如果對方不接受，你的解釋並不能改變對方的看法，還可能形成新的隔閡和誤會，要知道人和人本來就是不同的，有的人本來就是易誤會別人的。
爭論只有在兩個人的都夠好是才能使雙方都獲得啟發，如果是完全僵硬的爭論就成了為保全面子而爭，沒有什麼意義。
2樓：匿名使用者
其實會不會說話沒關係，這個靠時間積累你慢慢會處理人際關係的，你才剛畢業不著急，只要能做事辦實事，這是很大的優點，另外你可以上網找點演講大師的演講，慢慢自己就薰陶了
在職場中要怎樣說話 在職場中怎麼掌握說話方式
3樓：職言說
在職場別輸在不會說話上，這幾個說話技巧，學會受益一生！
職場中如何做人做事，在職場上要怎樣為人處事
一 在心態上要低調 功成名就更要保持平常心 高調做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神。所做的哪怕是細小的事 單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風格，並在做事中提高素質與能力。做人不要恃才傲物 當你取得成績時，你要感謝他人 與人分享 為人謙卑，這正好讓他人吃下...
在職場中，如何管理好自己的語言，在職場上怎麼管理好自己的情緒？
多和朋友 閨蜜 父母傾訴情緒，一難受就說，儘量多說，情緒多宣洩出來就不至於積累到一定程度大爆發，在心情好的狀態下與老公多溝通，瞭解他事情的想法和感受，學會設身處地理解他人。情緒壞，這時要做到的不是管理，不是疏導，不是發洩，不是轉移，什麼都不做，唯一正確的方法就是充分體驗這個感受，就像水流流經你面前，...
怎樣在職場中打拼，如何在寶付職場上打拼呢？
一 妙語幾束 1 溝通多一點，問題少一點。2 瞭解多一點，朋友多一點。3 心平氣和點，問題解決點。二 換角思考 多站在別人的角度去考慮問題，感受別人的感覺如何，你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸，這就是換角思考的好處了。現在補充 特別是多站在客戶的角度去想問題，把自己當做客戶來思考，就知道對方的一...