都說職場如「戰場」,如何應對職場中的「勾心鬥角」呢

2021-06-16 03:50:39 字數 3423 閱讀 3938

1樓:鳶尾聊社會

1、遠離對方如果在職場中遇到勾心鬥角的場面的話,那麼還是遠離比較好,畢竟對於職場中的人來說,其實大家都是來工作的,雖說在職場中的競爭是很激烈的,但是如果想要讓自己變得更好更優秀的話,還是儘量的遠離這些人比較好。這樣也不會得罪人,同時也不會讓自己遭人算計後,成為人家的靶子。

2、胸懷寬廣一些在職場中是一定要學會忍耐的,畢竟在職場上遇到的人是很多的,有時候可能會遭到別人的攻擊甚至欺負,但是這時候如果忍耐的話,只會讓別人更加的得寸進尺。不過,如果是和別人發生一些小糾葛的話,那麼還是忍耐一下比較好。因為職場上的關係是錯綜複雜的,和別人發生矛盾的話,胸懷寬廣一點,這樣也就不會讓別人抓到錯處了。

在職場中,雖說人際關係是很不好處理的,但是因為互相之間的利益糾葛,所以在職場上和人相處的時候,也是要把握一個度的。如果遇到一些行為不好的人的話,那麼還是儘量遠離比較好。或者自己在職場中的行為低調點,努力工作,將薪水和職位當做自己的動力。

不過,職場上的小人是有很多的,因此要小心的提防,和職場中的人來往的話,切忌交淺言深,畢竟你永遠都不知道人家在你背後的樣子。

2樓:波角與貓生

在職場中遇到勾心鬥角的場面。最好的的辦法是遠離。

而在職場中還要學會忍耐一些,和別人有一些小矛盾小摩擦,稍微忍耐一些比較好。

3樓:小企鵝達人老師

在職場中,只要做好自己,不要隨意地窺探別人的也是也不要在背後指點別人,只要自己努力的工作。對於每一個人都儘可能的平衡,那麼的話,即使職場中的勾心鬥角對於自己也沒有太大問題。

4樓:涸轍之魚

和那些小人要保持距離,雖然不能避免這些勾心鬥角,但是你可以選擇遠離這些東西,讓自己更加清淨。

有一個端正的態度,不挑事但是也不怕事,不去招惹別人,但是當有人欺負你的時候,你也一定不能慫,不然就會成為更多人欺負的物件。

在和人交往過程中要保持分寸,不過分但是也不能畏縮,只有當你光明磊落的時候,那些勾心鬥角的小人才會遠離你。

面對職場中的勾心鬥角怎麼辦

5樓:匿名使用者

面對職場中的勾心鬥角中要做到:

一、六不要:

1、不要和職場「朋友」說你的私事;

2、不要和職場「朋友」當面議論任何人;

3、不要把機密工作分享或交予職場「朋友」;

4、不要過於相信職場「朋友」;

5、不要隨隨便便同情職場「朋友」;

6、不要加入他們邀請你的「圈子」

二、五要:

1、和職場「朋友」保持合適的距離;

2、要分析職場「朋友」對你好的含金量;

3、要把分內的工作做好;

4、要敢於拒絕他們的「好意」;

5、看清他們的「恩將仇報」,要敢於和其鬥爭。

面對職場中的勾心鬥角,首先,要有良好的心態,同事們面臨同樣的工作,彼此之間有競爭的時候,勾心鬥角是不可避免的,重要的是坦然面對,在複雜的關係中把握先機。

其次,千萬不要以為周圍的人每天都在想一些無法琢磨的詭計,少在同事間結怨。勾心鬥角也沒那麼複雜,不要自己給自己設定壓力。

第三,與同事"同流合汙",放下所有的不屑和無奈,"打太極"是在勾心鬥角中斡旋的最高明的戰法。在勾心鬥角注意學習,積累經驗,當勾心鬥角的各種伎倆都瞭然於胸時,就能輕鬆自如地享受自己的職場生活。

6樓:我的網名不響亮

作為一個職場打拼三年的老司機,我分享下面對職場中的勾心鬥角怎麼辦?

少說話,多做事。特別是別人在人前討論他人是非時,你聽聽就可以了,別插嘴,更別以訛傳訛。

遇到領導不公的待遇,最好別和同事討論,哪怕是最好的同事,你可以當面和領導反應情況,因為誰也不喜歡背後說事的人。

遇到小人一定要忍讓,有句話是寧可得罪君子,千萬別得罪小人!

說話一定要過腦子,不要覺得自己的直腸子,有什麼說什麼。職場中,有見人說人話,見鬼說鬼話。

7樓:匿名使用者

要麼更加勾心鬥角,要麼滾蛋。

8樓:向陽生涯

找到的一個,我比較認可的回答。希望對你有幫助。

職場的競爭往往都是不擇手段的,尤其是在人滿為患的今天,你選擇了心灰意冷就意味選擇了退出,有句話說得好:這世道,三條腿兒的**不好找,兩條腿兒的人滿世界都是,你不做,還有別人做,所以你要學習緩解壓力,首先是調整心態,不要總想著當官兒或看到領導、主管彙報了你乾的工作就心裡不舒服,就認為應該由你來彙報,這些心態都不可取,放空自己、做好自己、認真工作、友好相處,踏踏實實的工作一陣子,你會發現原來你是熱愛工作的,身邊的同事也是可愛的,假如干一段時間被提拔了,你會發現連天空都是美好的!!!老老實實做人、認認真真做事是現在人最缺乏的基本精神,你把這個精神拾起來你就會知道這個精神有著強大的生命力!!!

9樓:散發光明的樹

1、團結自己的人有愛心的人

2、給對手設定障礙

3、給個別人顏色看

4、注意鬥爭藝術

5、注意老闆和領導的相處尺度

6、自善其身

10樓:歡弟

職場中勾心鬥角都是很正常的現在很在乎誰就輸了 根據自身情況去套路他 畢竟他套路你 你們有必要留情面 玩的都是套路 在這個社會中最不能缺失的就是小人

11樓:敲可愛的後媽

您好,職場上勾心鬥角很正常,學校學生也會出現這種問題,那要看你的心態了,不要被人當槍使,察言觀色不要搶風頭,做好自己本分的事,每天微笑待他人,誰會不喜歡陽光積極開朗的人呢!

12樓:匿名使用者

把自己的事情做好是第一步,不要給自己留下別人的話柄。其餘的事情儘量少摻和。

13樓:匿名使用者

做好自己的本職工作,對於背後穿小鞋的一定要小心。離開她或者把她趕走,沒有其他辦法!

14樓:鑫光驕子

1.   以誠待人、肝膽相照、大事講原則,小事講風格。

渴望真、善、美是人的普遍心理。職場同樣如此。路遙知馬力,日久見人心,真心付出一定會得到來自同事的良好回饋。

2. 人不犯我,我不犯人。人若犯我,我必犯人。

如果就是個別人理解不到退讓的深意,那就用才智折服,讓心服口服。

只不過要慎用。

15樓:匿名使用者

1.睜隻眼閉隻眼,職場江湖都一樣,請採納,謝謝!

16樓:思維旅行課

每個人都在盡力爭取自己的利益 最大化,無可厚非,你只要用自己的能力盡量把自己應該做的工作做好,能做好的做完就好了,關於職場的是非多聽多看少評價,七嘴八舌的東西對工作並沒有多大的意義的

17樓:楓蓬七號

做好自己,讓別人無話可說,做漂亮的自己,搭配找hani911hani

18樓:濯心厲語夢

推薦你本書看看,劉墉的《不是我教你詐》

應該對你有幫助

你是如何看待「職場如戰場」的,你是怎樣看待職場如戰場的?

的確,在職場當中同一個企業的員工他們大多時候都是像戰場上戰友一般朝著一個方向去努力的。為什麼說的是大多數時候?主要是因為在一些團隊合作工作的時候,部門跟部門之間 員工跟員工之間需要放下以往固有的己見,以企業共同利益作為出發點去做一項工作執行,這是職場如戰場的一個具體表現。我是不贊同 職場就是戰場 這...

如何應對職場中的甩鍋行為?

如何應對推卸責任的同事,我們也要分情況討論 有一種情況是同事在領導面前推卸責任,這時候我們不要做過多的解釋,承擔起責任,解決問題才是關鍵。領導不喜歡推卸責任的員工,你的做法和同事形成對比,領導也會看在眼裡的。如果是在日常的工作中同事有推卸責任 甩鍋的行為,我們可以採取以下幾種情況。1 分工明確。喜歡...

女性如何在職場如魚得水?如何才能在職場中如魚得水?

女性在職場中,得體的衣著打扮展現出女性的自信和優雅,與人溝通交流時,也能說明工作是否專業,經驗是否豐富的標準。作為職場女性,在職場中需要注意的職場交際法則。1 儘量記住每個人的名字。做到記住每個人的名字,並不是一件很容易的事。記住每個人的名字,說明別人在你心中是沒有被遺忘。每個人都是希望自己被別人記...