1樓：周木木的小公舉
一、社保繳費基數是按應發工資算的。
二、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日曆年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
三、針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、**補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
5、實行業務承包或費用包乾，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
一、根據《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
二、根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》對繳費基數的規定：
1、職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數（有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數）。
2、新招職工（包括研究生、大學生、大中專畢業生等）以起薪當月工資收入作為繳費工資基數；從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。
3、單位派出的長期脫產學習人員、經批准請長假的職工，保留工資關係的，以脫產或請假的上年月平均工資作為繳費工資基數。
4、單位派到境外、國外工作的職工，按本人出境（國）上年在本單位領取的月平均工資作為繳費工資基數；次年的繳費工資基數按上年本單位平均工資增長率進行調整。
5、失業後再就業的職工，以再就業起薪當月的工資收入作為繳費工資基數；從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。
6、本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。
2樓：哈哈親愛的
按照應發工資計算的，繳納社保應在稅前。
確定員工的社保繳費工資基數是按稅前應發工資，如果沒有達到最低標準，按最低標準繳納，每年4月進行基數調整，調整後基數可使用一年。（就是一年內即便員工稅前應發工資提高，仍可按相同基數繳納社保）
3樓：匿名使用者
確定社保繳費基數
是按照我們的應該發的工資
這樣來設定的
實發工資
就是扣除所有之後的費用
4樓：子夜聽雨
實發工資是扣除社保和個人所得稅之後的工資，所以是根據應發工資做基數的。
應發工資=工資總額
實發工資=應發工資-社保-公積金-個稅
社保結算基數是應發工資。
5樓：所琬哀怡君
按照法規規定，應該是應發工資減去可以扣除的專案，比如減去獨生子女費，防暑降溫費等後的工資總額。這個數是包括個人扣繳的基本社會保險和住房公積金的關於規範社會保險繳費基數有關問題的通知（勞社險中心函[2006]60號）
關於工資總額的計算口徑依據國家統計局有關檔案規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。
國家統計局「關於認真貫徹執行《關於工資總額組成的規定》的通知」（統制字〔1990〕1號）中對工資總額的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計徵獎金稅專案的還是未列入計徵獎金稅專案的，均應列入工資總額的計算範圍。
關於不列入繳費基數的專案
根據國家統計局的規定，下列專案不計入工資總額，在計算繳費基數時應予剔除：（一）根據***釋出的有關規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。（二）有關勞動保險和職工福利方面的費用。
職工保險福利費用包括醫療衛生費、職工死亡喪葬費及撫卹費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業設施費和集體福利事業補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、「六一」兒童節給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養補助及其他保險福利費。（三）勞動保護的各種支出。包括：
工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照***2023年7月19日勞動部等七單位規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業，高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。（四）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。（五）支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。
（六）出差補助、誤餐補助。指職工出差應購臥鋪票實際改乘坐席的減價提成歸己部分；因實行住宿費包乾，實際支出費用低於標準的差價歸己部分。（七）對自帶工具、牲畜來企業工作的從業人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。
（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入。（九）職工集資入股或購買企業債券後發給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術投入後的稅前收益分配。（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經濟補償金。
（十一）勞動派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續費和管理費。（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用。（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼。
（十四）調動工作的旅費和安家費中淨結餘的現金。（十五）由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。（十六）支付給從保安公司招用的人員的補貼。
（十七）按照國家政策為職工建立的企業年金和補充醫療保險，其中單位按政策規定比例繳納部分。
到我要社保網**檢視回答詳情》
6樓：匿名使用者
是按照應發工資來繳納社保的
社保繳納是按照實發工資嗎？
7樓：匿名使用者
按照應發工資
計算的，繳納社保應在稅前。
實發工資是扣除社保和個人所得稅之後的工資，所以是根據應發工資做基數的。
應發工資=工資總額
實發工資=應發工資-社保-公積金-個稅
社保繳納基數的計算：
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
綜上所述，社保繳費基數計算應該按應發工資計算。
一、按照法規規定，應該是應發工資減去可以扣除的專案，比如減去獨生子女費，防暑降溫費等後的工資總額。
這個數是包括個人扣繳的基本社會保險和住房公積金的關於規範社會保險繳費基數有關問題的通知，關於工資總額的計算口徑依據國家統計局有關檔案規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。
勞動報酬總額包括：
（1）在崗職工工資總額;
（2）不在崗職工生活費;
（3）聘用、留用的離退休人員的勞動報酬;
（4）外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。
國家統計局「關於認真貫徹執行《關於工資總額組成的規定》的通知」(統制字〔1990〕1號)中對工資總額的計算做了明確解釋：
各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計徵獎金稅專案的還是未列入計徵獎金稅專案的，均應列入工資總額的計算範圍。
二、個人繳納社保政策規定
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌**，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；
也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；
3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；
4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
三、社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。
通常情況下以個人名義繳納社保**時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分，而通過單位繳納社會時則可得到更多利益，單位可幫助個人繳納養老金、醫療保險、住房**、工傷保險、失業保險以及生育保險等好幾項費用。
個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下：
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)；
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；
3、辦理地點：當地社群街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和影印件，2張1寸**；
5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
個人繳納社保兩種形式：
1、由單位代交。
【說明】單位與個人按比例共同繳費，個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險；
2、個人以靈活就業人員交納社會保險。
【說明】按照規定的繳費基數及比例繳納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。
單位每月發工資5000，我的繳費基數是多少
你的繳費基數應為5000元。但是，這要滿足三個條件 一是你單位每月固定都發放工資5000元，數字沒有任何變動和浮動 二你去年的12個月每個月的工資也是5000元，這樣你的繳費基數就是5000元 三是無其它工資收入。根據如下 社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定...
社保繳費基數提高是好還是不好社保的基數高好還是低好？今後會影響養老金嗎？
1 社保繳費基數提高越高當然越多越好，公積金的部分是由企業自行提撥的，然後幾年後相信住房補貼也多少會上調一點吧！2 社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60 300 為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元 3000元。3 社保繳費基數計算方法 一般...
繳費基數是什麼意思，社保裡面的繳費基數是什麼意思呀？
回答垃圾處理費主要包含兩種費用，分別是垃圾代運費和門前代掃費。1.垃圾代運費是單位和個體工商戶所產生的垃圾及居民裝修住宅產生的垃圾，但自己無力運除，委託環衛作業單位代運所發生的費用。門前代掃費是沿街單位和個體工商戶應負責門前的清掃保潔責任，在自己無力清掃保潔，委託環衛作業單位代為清掃所發生的費用。2...