1樓：哈士奇生氣了哼
企業有些退休人員漲工資，不給中級職稱漲，是因為給中級職的待遇在養老金上。經過多年的調整，近年來似乎沒有對具有高階職稱的企業退休人員，特別是中級職稱的企業退休人員給予優惠待遇。
對於企業退休人員的工資調整，國家每年首先發布關於調整退休人員基本養老金的通知。每年6月至7月，各省市制定並公佈本省退休人員基本養老金調整計劃。近年來，具體的調整計劃主要分為三大類:
配額調整、掛鉤調整和適當傾斜。配額調整是公平調整的一部分。所有人員將增加相同的金額，一般從30元增加到60元。
企業退休人員增加了養老金，但中級職稱已經包括在內。你知道，退休人員的基本養老金包括基本養老金和個人賬戶養老金。然而，無論是基本養老金還是個人賬戶養老金，都與工作期間的工資收入密切相關。
工作期間的繳費工資越高，退休後的養老金越高。那麼根據上海的這種調整方法，基本養老金越高，調整後的數額自然會增加得越多。
目前，我國大多數職稱仍然適用於事業單位的專業技術職務。許多企業不承認其員工的職稱並僱用他們，而是根據企業內部的崗位設定確定工資水平。那麼即使你獲得了高階職稱，如果你得不到提升，你的工資也將和普通員工一樣。
在這種情況下，退休後的養老金調整自然不會反映職稱的作用。與此同時，一些省市只根據第一種方法調整了掛鉤，即只與服務年限有關，所以是否有職稱沒有關係！
2樓：零壹零呀
因為退休人員是在企業待了那麼久都是貢獻了很多的人，所以就要給他們好一點的待遇吧
3樓：交大是你的母校
因為中級職員他們平時的收入還有其他的一些渠道。
4樓：匿名使用者
這個應該是因為中級職稱是比較尷尬的一個位置的
5樓：鹿凵小童鞋
這個一般來說的話，可能是因為這些退休的人員的福利保障是一個很大的問題。
企業退休人員，中級職稱加工資嗎？
6樓：
問題不夠清楚，從兩方面作答： 1、退休調整養老金：根據各地前期歷年的養老金調整政策，從職稱方面而言，僅限於高階職稱、高階技師增加，而中級職稱和技師是沒有的 2、養老金計算時：
涉及到了突出貢獻專家、省級勞模等，並不涉及到職稱。
7樓：匿名使用者
有的地方高階職稱也容易拿到，退休後每月加幾百！中級也難考！強烈要求**改革政策！
8樓：飛翔鳥
應該加5%的，記得看過勞動法還是社會保障實施條例裡面有相關條款。
企業退休員工,中級職稱會增加工資嗎?
9樓：愛丫丫愛生活
問題不夠清楚，從兩方面作答：
1、退休調整養老金：根據各地前期歷年的養老金調整政策，從職稱方面而言，僅限於高階職稱、高階技師增加，而中級職稱和技師是沒有的
2、養老金計算時：涉及到了突出貢獻專家、省級勞模等，並不涉及到職稱。
10樓：匿名使用者
目前各地參加基本醫療保險的員工，擁有中級職稱的，沒有退休時增加工資這一政策。但是有的地方對退休前獲得省級以上的一些榮譽、獲得省級以上科技、發明獎項的人員，有增加退休金的政策。
有職稱退休人員與普通退休人員漲工資一樣嗎
11樓：匿名使用者
有職稱退休人員與普通退休人員漲工資不會一樣的。至少以後給退休人員漲工資**會充分考慮這個問題的。尤其是具有高階職稱的人員，政策會有所傾斜。
即使是取消雙軌制後，也會如此。**會考慮每個人的貢獻嗎。
12樓：手機使用者
有的有職稱退休復人員工資還沒有制普通退休人員工資高bai。du
如；某一個城市初中畢業上山下zhi鄉後dao參加工作，上班工齡從初中畢業算起，而同時一個農村高中畢業回鄉接受貧下中農教育後再參加高考，大學畢業後上班工齡從大學畢業後算起，同齡人之間工齡相差10—15年，退休時城市初中畢業退休比例90%而大學畢業的退休人員退休工資比例70%—85%如此差別之大。另外漲工資時工齡也是計算的，15年的差距工齡工資按上海算，每漲一次工資要相差45元，10次就要差450元，而退休後要漲多少次。
13樓：手機使用者
工齡是最大差別 且現在工齡工資的比重越來越高 如上海每年3元 別的有4元 5元的 有的工齡長的人還要求每年工齡長100元 所以隨時間的推移 差距也是越來越大
14樓：手機使用者
建議對有中級職稱退休人員合理補貼
企業有些退休人員漲工資，為什麼不給中級職稱漲
因為退休工人享受這個權利，他們已經成功退休了，而在職的人員還要努力工作才能贏得。因為退休人員畢竟給這個企業做過一定的貢獻。肯定是給企業做出過重大貢獻的退休人員才會漲工資的。因為給退休人員漲，是對他們對公司貢獻的一種回饋。企業有些退休人員漲工資，為什麼不給中級職稱漲？企業有些退休人員漲工資，不給中級職...
山西企業退休人員漲工資方案，山西省退休職工今年怎麼漲工資
全國31個省市區中，近期，陝西 雲南 遼寧 廣西等多地對外公佈了養老金具體調整方案，而公佈方案較早的上海 北京總算髮放了養老金。定額調整也就是每個人都調整相同的金額。梳理上述地區的調整方案，對於企業退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，雲南每人每月增加30...
北京退休人員職工漲不漲工資
北京方案 每名退休人員，每人每月增加50元。繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元 將退休人員2016年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5073元 含 以上的每人每月增加40元 3573元 含 5073元之間的每人每月增加50元 3573元以下每人每月增加60元。即6...