1樓：匿名使用者
1、創先爭優活動建立長效機制，是永葆黨的先進性以實現黨的執政使命的根本要求
黨的十七屆四中全會嚴肅指出，黨的先進性和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等於現在先進，現在先進不等於永遠先進；過去擁有不等於現在擁有，現在擁有不等於永遠擁有。十七屆五中全會強調，黨的領導是實現「十二五」時期經濟社會發展目標的根本保證。黨能否經受住長期、複雜而嚴峻的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗，確保在世情、國情、黨情深刻變化的歷史程序中始終走在時代前列，永葆生機和活力，這是關係到黨的執政地位鞏固和執政使命實現的重大問題。
開展創先爭優活動，是進一步鞏固擴大科學發展觀學習實踐活動成果，調動和激發基層黨組織和廣大黨員積極性、主動性和創造性的需要。要把這種積極性、主動性和創造性保護好、引導好，需要行之有效的實踐載體和動力機制。只有形成一套適應科學發展的長效機制，讓創先爭優活動成果長期發揮作用，才能將有效的一時之策變為經常之舉和長久之計。
2、創先爭優活動建立長效機制，是解決基層黨組織和黨員隊伍存在問題的客觀要求
基層黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，影響阻礙了黨的各項事業的持續、快速、健康、協調發展，必須加以克服、解決。比如，部分基層黨組織不適應發展新形勢要求，戰鬥力、號召力和凝聚力不強。再比如，部分黨員與先進性要求不相適應，理想信念動搖，宗旨意識不強，政治熱情下降，工作作風飄浮，學習動力不足，廉政觀念不強等。
因此，必須通過創先爭優長效機制的建設，一方面，解決一些基層黨組織領導缺位，管理乏力，制度缺失，方法陳舊，監督不力的問題，解決一些基層黨組織軟弱渙散，正氣不足，邪氣上升，甚至整個組織走向蛻變、腐敗的問題；另一方面，解決一些黨員政治意識淡化，理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發生偏差的問題，解決辦事不公，執法不嚴，執政為民意識淡薄，脫離基層、實際、群眾的問題，解決因循守舊，不思進取，得過且過，思想觀念與跨越式發展不相適應的問題，解決敬業精神不強，工作效率低下，不講黨性講「交情」、不講原則講「關係」的問題，解決不愛學習，厭惡學習，不能夠學以致用、知行合一的問題，解決在廉政建設上要求不嚴、廉潔自律不夠等問題。
3、創先爭優活動建立長效機制，是保持黨的先進性的各項制度發揮作用的必然要求
改革開放以來，我們黨致力於制度創新和制度建設，形成了一整套以黨章為核心的黨的制度法規體系，為從嚴治黨、保持黨的先進性奠定了堅實的制度基礎，但同時也存在一些亟待改進的問題。從實際情況看，黨記憶體在的「常見病」、「多發病」仍未得到**。其中一個重要原因，就是已頒佈的制度法規沒有得到切實有效地貫徹。
這種狀況如不能得到及時扭轉，就是制定再多的制度法規也無濟於事。加強長效機制建設，就是通過排列組合制度系統內部的組成要素，使這些組成要素按照一定方式發生相互聯動，從而實現制度特定的功能。**明確要求，要緊緊圍繞黨的中心工作，把創先爭優作為推動科學發展的經常性動力，作為促進發展、建立平安的經常性保證，作為服務群眾的經常性機制，作為加強基層黨建的經常性要求。
這都要求加強創先爭優長效機制建設，使用來保持黨的先進性的各項制度發揮實實在在的作用。創先爭優長效機制建設，包括領導機制、宣傳機制、學習機制、服務機制、競爭機制、考核機制、監督機制、獎懲機制建設等。
2樓：豐潤三小
創先爭優是好事，也是當前要提倡的。可是如果流於形式，做做面子那就是勞民了。
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