1樓：ac伊少丶
壽險抄的基本知識、壽險商品及其功bai能、壽險核保核賠基du礎知識、壽險專業化zhi推銷流程、 主顧開拓、接觸前dao準備與接觸、說明、促成、
第一章：壽險的基本知識
第一節：風險與保險
第二節：人身保險的特徵與分類
第三節：人身保險合同要素與條款
第四節：人身保險的經營
第二章：壽險商品及其功能
第一節：壽險商品的功能
第二節：壽險商品條款要素
第三章：壽險核保核賠基礎知識
第一節：壽險核保知識
第二節：壽險核賠知識
第三節：公司理賠服務介紹（平安保險公司）
第四章 ：壽險專業化推銷流程
第一節：專業化推銷
第二節：壽險專業化推銷流程
第五章 ：主顧開拓
第一節：主顧開拓的意義
第二節：主顧開拓的方法
第三節：主顧開拓途徑與技巧
第六章：接觸前準備與接觸
第一節：接觸前準備
第二節：接觸
第七章：說明
第一節：促成的時機 第二節：促成的方法第三節：促成的話術
第四節：如何誘導客戶鑑約
第八章：促成
第一節：拒絕的原因
第二節：拒絕處理的原則與方法
2樓：匿名使用者
1、保險公司的bai新人培訓du主要是針對新加入zhi的個險**人
dao，核心是樹立新人的內從業信心和了解保險容產品以及熟悉公司的業務流程。
2、課程一般分為四大大部分：
1）保險基礎知識：也就是：壽險的意義與功用、保險原理等2）公司介紹及產品介紹：
瞭解公司實力與產品的基本概念3）業務開拓技巧：銷售迴圈、客戶開拓、客戶服務、銷售話術等4）業務流程：投保規則、保全常識、保單填寫等基礎知識、3、同時在培訓中，會加入一些團隊活動和簡單實踐體驗，營造親和、團結、積極向上的氛圍。
4、在新人班結束後的1-3周，有的公司還會進行新人銜接培訓，主要針對新人展業遇到的問題進行輔導和心態調整以及激勵。
3樓：平安歐玲玲
就是保險的一些基礎知識和保險法之類的。
4樓：我愛保險網
主要是培訓一些考試要點,然後是灌輸一些保險的意識
5樓：匿名使用者
保險公司對於新人的培訓主要還是分佈在
1保險的理念 2 話術；3學習產品
6樓：匿名使用者
無非就是保險產品和銷售技巧這兩點。
保險公司新人培訓有哪些內容？
7樓：ac伊少丶
壽險bai的基本知識、壽險商品及du其功能、壽險zhi核保核賠基礎知識、壽險專dao業化推銷流程、
專主顧開拓、屬接觸前準備與接觸、說明、促成、第一章：壽險的基本知識
第一節：風險與保險
第二節：人身保險的特徵與分類
第三節：人身保險合同要素與條款
第四節：人身保險的經營
第二章：壽險商品及其功能
第一節：壽險商品的功能
第二節：壽險商品條款要素
第三章：壽險核保核賠基礎知識
第一節：壽險核保知識
第二節：壽險核賠知識
第三節：公司理賠服務介紹（平安保險公司）
第四章 ：壽險專業化推銷流程
第一節：專業化推銷
第二節：壽險專業化推銷流程
第五章 ：主顧開拓
第一節：主顧開拓的意義
第二節：主顧開拓的方法
第三節：主顧開拓途徑與技巧
第六章：接觸前準備與接觸
第一節：接觸前準備
第二節：接觸
第七章：說明
第一節：促成的時機 第二節：促成的方法第三節：促成的話術
第四節：如何誘導客戶鑑約
第八章：促成
第一節：拒絕的原因
第二節：拒絕處理的原則與方法
中國人壽保險公司的新人培訓都培訓什麼?
8樓：匿名使用者
1、中國復人壽的發展歷史
2、保制
險的意義與功用，讓你對保險有一個初步的瞭解3、中國人壽**佣金的計算方法，會讓你覺得通過自己的努力能夠獲得很高的收入
4、讓你瞭解保險**人制度，會使人覺得自己有很大的發展空間5、會讓你對團隊合作有一定的體會
6、如果時間充裕，就開始為保險**人考試做準備了
9樓：匿名使用者
人壽保險公司的新人培訓都培訓一些公司產品，人壽保險有分為好幾種類，什麼階層人士需要什麼保險，保費多少，投保人有什麼利益等等，沒有這方面的知識根本沒有資格當保險員。
10樓：匿名使用者
來保險公bai司工作的工作du
有很多種，新人培訓各zhi
個地方的內容dao是不一樣的專
，要是她讓你去的屬估計是做個險的保險業務員，課程的基本內容就是職業生涯規劃、行業的前景和公司的歷史等等，我大學畢業也是一次因緣巧合進了保險公司，先是做培訓，後來進了銀保部，建議你去聽聽，如果感覺適合你的話，扭可以去嘗試一下，不要別人說保險不好你就不去，別人對保險有偏見，不是保險的錯，而是很多營銷員違規銷售造成的。即使你不想從事這個行業，聽一下對自己以後的職業定位也有好處的
11樓：匿名使用者
拉你下bai水的。這幫人每天的任務和業務du就是負zhi責打**給找工作dao的人來面試，拉來一個人專，公司就給屬他們發錢——增員獎，人頭費。不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險**人資格證去賣保險。
12樓：匿名使用者
保險公司抄都不靠譜的，去要先要求你參加崗前bai培du訓，繳納報名費，培訓的是zhi什麼上崗證，參加保險**人dao資格考試，藉口是所有從事保險行業的人都要的，其實只是賣保險的要的。培訓結束後會告訴你不管做什麼工作，都得從業務員做起的，所以你進去之後還是要出去跑業務的，不要相信，都是幌子。
新員工培訓的內容有哪些?
13樓：我是一個麻瓜啊
企業對新進人員培訓的內容主要有：
一、介紹企業的經營歷史、宗旨、規模和發展
前景，激勵員工積極工作，為企業的繁榮作貢獻；
二、介紹公司的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規章，一切工作按公司制定出來的規則、標準、程式、制度辦理。
包括：工資、獎金、津貼、保險、休假、醫療、晉升與調動、交通、事故、申訴等人事規定；福利方案、工作描述、職務說明、勞動條件、作業規範、績效標準、工作考評機制、勞動秩序等工作要求。
三、介紹企業內部的組織結構、權力系統，各部門之間的服務協調網路及流程，有關部門的處理反饋機制。使新員工明確在企業中進行資訊溝通、提交建議的渠道、使新員工們瞭解和熟悉各個部門的職能，以便在今後工作中能準確地與各個有關部門進行聯絡，並隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴；
四、業務培訓，使新員工熟悉並掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關資訊，從而迅速勝任工作；
五、介紹企業的經營範圍、主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境等等，增強新員工的市場意識；
六、 介紹企業的安全措施，讓員工瞭解安全工作包括哪些內容，如何做好安全工作，如何發現和處理安全工作中發生的一般問題，提高他們的安全意識；
七、 企業的文化、價值觀和目標的傳達。讓新員工知道企業反對什麼、鼓勵什麼、追求什麼；
八、 介紹企業以員工行為和舉止的規範。如關於職業道德、環境秩序、作息制度、開支規定、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。
14樓：細碼小背心丶
介紹公司的歷史，宗旨和發展前景，激勵新員工，培養員工工作的積極性。
介紹公司的規章制度和公司的職業崗位，要讓新員工瞭解、遵循公司的制度，以公司的規則、程式來辦事，包括工資、獎金、福利、職位的調動和晉升、放假休假、職業考核標準等工作要求。
介紹公司的各個部門，部門之間的權力制度，服務流程。使新員工能夠熟悉瞭解各部門的溝通和職能，方便其在以後的工作中能夠進行有效的溝通聯絡。
根據新員工的職位，進行業務培訓，讓其迅速掌握職業技能，在日後的工作中能夠得心應手，更好的為公司服務。
介紹公司的安全措施，包括安全通道在哪，滅火器怎麼使用等等，提高新員工的安全意識。
擴充套件資料：新員工培訓是指為了促使新員工更快融入工作而做的培訓。通過崗位要求的培訓，新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率，取得較好的工作業績，起到事半功倍的效果。
15樓：波士商學教育
員工培訓的內容，一般分為三大類：
第一類：心態、思想意識類，佔比10%;
第二類：技能類，有基本崗位技能和專業崗位技能。佔比60%;
第三類：知識類。有公司知識、行業知識、職業知識、專業崗位知識和邊緣知識。佔比30%。
——然後就是不同的員工分類，可以分成新進員工，正職員工，晉升員工，專業崗位員工四大類;如果按照工作性質我們會分成勤務性員工(體力勞動為主的員工)、科室員工(常規的文員，塞那個辦公室都適用的)、專業型員工(有專業技能的，譬如平面設計啊、企劃文案啊)、管理型員工(簡而言之就是「官」，準確的定義就是中層以上的幹部)。根據不同的員工或型別制定不同的培訓課程。
16樓：匿名使用者
一、公司制度
二、企業文化
三、薪資福利
四、員工職責
五、產品介紹
17樓：匿名使用者
下面是 馬上無憂 一些常見的新員工培訓
一、介紹企業的經營歷史、宗旨、規模和發展前景，激勵員工積極工作，為企業的繁榮作貢獻；
二、介紹公司的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規章，一切工作按公司制定出來的規則、標準、程式、制度辦理。包括：工資、獎金、津貼、保險、休假、醫療、晉升與調動、交通、事故、申訴等人事規定；福利方案、工作描述、職務說明、勞動條件、作業規範、績效標準、工作考評機制、勞動秩序等工作要求。
三、介紹企業內部的組織結構、權力系統，各部門之間的服務協調網路及流程，有關部門的處理反饋機制。使新員工明確在企業中進行資訊溝通、提交建議的渠道、使新員工們瞭解和熟悉各個部門的職能，以便在今後工作中能準確地與各個有關部門進行聯絡，並隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴；
四、業務培訓，使新員工熟悉並掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關資訊，從而迅速勝任工作；
五、介紹企業的經營範圍、主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境等等，增強新員工的市場意識；
六、 介紹企業的安全措施，讓員工瞭解安全工作包括哪些內容，如何做好安全工作，如何發現和處理安全工作中發生的一般問題，提高他們的安全意識；
七、 企業的文化、價值觀和目標的傳達。讓新員工知道企業反對什麼、鼓勵什麼、追求什麼；
八、 介紹企業以員工行為和舉止的規範。如關於職業道德、環境秩序、作息制度、開支規定、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。
18樓：匿名使用者
新員工培訓的內容有公司簡介，公司制度產品介紹。公司構造。產品知識。未來發展趨勢
19樓：匿名使用者
我用的是380三相三線電源，要接50米中溫電熱帶，我想用星形接法50米均分。請問怎麼接電熱帶兩根母線啊，我打算把其中一根相互短接，另一根接三相電源，可行嗎？會有什麼弊端嗎？求大神指點
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青島平安保險公司新人培訓都說些什麼
考 人 一開始會有老師講書，後期會發一套題做。中間會插幾個人講一下他是如何來平安的 順便給你洗下腦。表演節目很簡單的 下午上課之前會有這麼個活動，提一下精神麼。會分很多組 以組為單位，你可以找個笑話說，會是說個常識，都是可以的 很簡單 最後建議你別去平安這種地方 我是深受其害 別聽他們說那麼多好聽的...
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