1樓：匿名使用者
補充樓上的：如果沒有相應工程區的的地質報告，可以找相應的勘查單位進行勘查，然後他們就會提供勘查報告，只是時間比較久，花錢也比較多。
2樓：匿名使用者
我是地調bai院的，你可以去兄du弟地質單位申請zhi
，另外可以去省裡的地dao質資回
料管理中心申請，花不花錢和答花多少錢要看你和他們的關係，關係好的話不用花錢，不好的話是要花的，另外一個省的地調院到我們單位看一份報告是1萬，而且是分開看，先看一半，完了另一半，只讓看，不能帶走和影印。
3樓：匿名使用者
一般的地質隊有
bai自己工作區（轄區）較du完整的地質勘查報zhi告；地方的地調局或
dao者國土局也有回備份（現在有的地方答這些單位的叫法不一樣，也有叫地調局的）。城市地質工程建設還是得和國土部門有直接關係。一般會合作或者購買。
地質勘查報告有很多種，基礎地質，礦產，水文等，看你的工程是幹什麼的了。
4樓：匿名使用者
你可以到專業的論壇裡面去詢問，那裡高人比較多，這個論壇版是地質方面比較好的。
權
怎麼看 建築工程地質勘察報告？ 要從地質勘察報告中看出哪部位土質不好，需要如何進行開挖，處理等？
5樓：慶餘年會飛的魚
我是做勘察的來 通過我們源寫報告的重點來看！
首先要bai先看剖面圖，對地層du有個大概的了zhi解，然後看引數！
dao 地基土承載力、樁基引數等，
土質的好壞看報告中對地層的描述，一般土質不好或者較差的話，在報告中都會體現出來的。然後看物理力學指標，主要看看液限、壓縮模量。
6樓：相信
這個有點籠統吧，首先看你要擬建的建築物，其要求的承載力，根據其承載力及基礎埋置深度，再來說地層的情況，柱狀圖分橫豎向剖面，根據其，結合各種土的性質再去辨認
如何做工程地質勘察報告
7樓：迮晤次陽羽
1、前期勘察（踏勘、鑽探等等）；
2、取樣（水樣、土樣、巖樣);
3、彙總資料；
4、軟體作圖（理正、華寧等）；
5、整理、出報告
建議：看下你們單位以前的報告，不是很難的：）
教你如何看地質勘察報告（3）
8樓：未成年
6、特別掃讀結抄語或建議中場地bai類別、場地型別、覆蓋層厚度和地面du下15m範圍內平均zhi
剪下波速、dao
一般報告中結束語處的第2條會交待地面以下15m範圍內各土層的剪下波速平均值，並根據此數值判定擬建場地土的軟硬型別，並結合擬建場地的覆蓋層厚度，進一步判定擬建場地的場地類別。
剪下波速實質上就是剪下波豎向垂直穿越各個土層的速度，一般來說，土層土質越硬，穿越速度就越快。7、次要看的東西
好土下是否存在不良工程地質中的區域性軟弱下臥層。
存在區域性軟弱下臥層在實際工程中比較少見。如果有，則進行區域性軟弱下臥層驗算。8、少看甚至不看的東西
地層巖性及土的物理力學性質可以少看甚至不看。
如何寫好一篇土木工程地質勘察報告
9樓：三歲魔帝
閒著沒事回答下問題。
普通新手剛開始寫報告，最好能有個本公司臨近場區的報告當參考，把自己這個專案的情況和資料替換進報告裡面，多做做這種工作就能對勘察報告有個總體的概念。
過了最新手的階段後，就需要針對每個專案進行研究。主要考慮下面一些東西：
場區有沒有特殊岩土，比如山西有溼陷性黃土、湖北雲南廣西部分地區有膨脹土、池塘淤泥的軟土、很深的填土等等，特殊性岩土要進行特殊分析，參考相關規範。
考慮建築物的情況，比如有深基坑，需要做剪下試驗，報告需要提供上部土層的粘聚力和內摩擦角，要是隻是建個單層廠房就不需要提供這些。比如高層建築物，提供建議的基礎形式，和樁基設計資料。寫每個報告就需要找到這個專案的特殊點難點。
勘察實際鑽探過程中要監督好施工質量，現在人心都浮躁，沒人監督，工人們不會按方案來給你做的，標貫孔一次都不打標貫，完全瞎編，取土孔不按要求的位置取土，在同一位置取2個土給你說是不同深度的，也是發生過的。
其實我覺得編寫報告最難的還是土層劃分，土層分好了報告算是完成了一半。其他的都是資料分析編寫正文的硬性工作。至於土層劃分，需要在前期野外鑽探過程中就要想怎麼劃分土層。
其他的就是多研究規範，多看看別的大神寫的勘察報告。
地質工程勘察專業目前前景如何，現在地質這行業前景怎麼樣
業務培養目標 本專業培養具備基礎地質學 地球物理學 地球化學 水文地質學 工程地質學 地質工程等方面的基本理論知識，具有從事資源地質勘查的初步能力和解決常見地質工程問題的基本能力，能在資源勘查 工程勘察 設計 施工 管理等領域從事資源勘查與評價 管理 各類工程建設地質等方面工作的高階工程技術人才。業...
請問昆明地質勘察院怎麼樣？待遇如何？進去之後對個人發展怎樣
這單位還不錯了！只不過學地質的去有點屈了，我覺得地質的去地調院比較好！待遇是年收入4 5萬，包括獎金 補助啥的。能力強的話，混個小專案的專案負責錢多些，10來萬的樣子 很不錯呢 昆明 研究中心和地質勘察院都很好的 中國冶金地質總局三局第三地質勘探院工資怎麼樣，福利待遇好不好有沒發展前途？我就是三局的...
離職時，如何做工作交接才能避免麻煩
第一，資料整理。對於離職員工 以下簡稱 交出方 部門負責人或人力資源經理在與其進行離職面談時，就要明確資料交接包括的內容及重點，並指導員工在辦理離職審批的同時，做好對其工作的梳理 交接資料的整理，以及交接表的填寫。交接內容應包含負責的工作任務或專案描述及進展情況 對外聯絡的資源資訊，各類文件資料的書...