1樓：禚菊忻子
原則上由用人單位承擔。
工傷職工可以享受的工傷待遇主要包括醫療待遇、專傷殘輔助器具屬費、停薪留職期間工資、護理費、殘疾待遇等。其中，醫療待遇包括醫療費、住院費、**費用、**費、住院伙食補貼、符合條件的轉外地**所需的交通費、住宿費等。護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付。
傷殘待遇根據傷殘鑑定程式的評定結果不同而有所不同：其中職工因工緻殘被鑑定為一級至四級的，應退出生產（工作）崗位，並享受發給一次性傷殘補助金，同時按月發給傷殘撫卹金；傷殘等級被鑑定為五級至六級的，原則上由單位安排適當工作，並享受發給一次性傷殘補助金，但單位難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，經職工本人提出可以與用人單位解除或者終止勞動關係，領取一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金。傷殘程度被評為七級至十級，發給一次性傷殘補助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，發給其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
具體支付標準，各省略有地區差別，以社保部門核定的為準。
個人觀點，供參考。
2樓：匿名使用者
你這個情況復是怎麼回事呢制，一般來說，工傷**
的全部費用全部報銷的，除非你在**過程中，要求使用工傷保險無法報銷的藥品或者是其它的東西，這個要分清原因，如果是你要求使用的，應由你承擔， 如果是必須使用的，應要求用人單位承擔。另外，九級傷殘還應獲得傷殘補償的。
3樓：匿名使用者
工傷抄住院期間費用，社保處報銷後的剩餘部分應由工傷職工本人和醫療保險**承擔。
根據《工傷保險條例》第三十條規定，工傷職工**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。社會保險機構為報銷的**費用，屬於超標準費用和**其它疾病的費用，其中，超標準費用應由工傷職工本人承擔；**其他疾病的費用申報醫保局由醫療保險**和個人按規定共同承擔。
4樓：匿名使用者
你去醫院把你最後一次取鋼釘全套手續的 病歷 出院證明 費用清單 發票拿給公司看就行了
醫院都有檔案可查的 付個幾十塊 會讓你影印的
5樓：lawyer高萃
《工傷保抄險條例
》的立法目襲的是保障勞bai動者權益，分散企業工傷du風險，同時從公平、zhi正義的角度出dao發，均不能認為因用人單位繳納了工傷保險，而免除其對勞動者的工傷賠償責任。因此，超過社保報銷範圍的工傷醫療費，作為工傷造成的直接損失，應當由用人單位承擔。
6樓：醉舞黯然
醫院對你的整個病情會有記錄的，這個可以放心，我能理解你的難處，關鍵在於和單位的溝通，祝你問題儘早解決。希望能幫助到你。
工傷住院期間工資怎麼發，工傷住院期間工資如何發放
第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住...
工傷住院期間如何認定賠償，如何認定工傷職工住院期間的護理費
員工在工傷住院期間是沒有辦法判定或者計算賠償金額的，因為工傷待遇中包含了 費用 住院期間的生活費 停工留薪期的工資，如果有傷殘還有一次性傷殘補助金 一次性傷殘醫療補助金 一次性傷殘就業補助金。在工傷賠償中，醫療費用是需要 結束之後才能計算待遇稽核，住院期間生活費是根據住院時間計算，需要在住院之後計算...
工傷住院時要使用社保卡嗎
1 工傷住院時可以用社保卡登記的，如果沒有社保卡，也不會影響享受工傷待遇的。2 工傷保險條例 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 ...