1樓：百度文庫精選
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近些年來，摩根大通公司執行長傑米·戴蒙一直在寫有關於強有力的領導能力在企業中的重要性文章，並且認為這是優秀管理者必須具備的素質。強有力的領導力是永恆的，尤其在困難時期尤為重要。在企業舉步維艱之際，優秀的領導者並不會縮緊銀根，事實恰恰於此相反。
文章內容如下：
在一間大公司，需要一位能夠制度化管理和延續良好企業文化的優秀領導人掌舵。要想成為一名優秀的企業「舵手」，必須做到以下幾點：第一，做好企業培訓;第二，做好企業人才培養;第三，持之以恆地不斷學習，充實自己。
除此之外，成功的企業還需要具有特色和完整性的企業文化。企業文化的培育都來自於開放式的環境，公司裡的員工都可以自由地表達他們的各種想法與看法。無論是從領導到普通員工之間都需要有一個開放式的交流平臺，能夠認識和承認彼此工作中的過失。
正可謂「一將無能，累死三軍」，領導能力是一種榮譽、特權和對公司上上下下不可推卸的責任感。堅持自己的原則並且避免自欺欺人是作為領導最為重要的準則。除此之外，領導者要體貼和關心下屬，公正的對待下屬提出的合理意見和建議。
社交能力強和「情商」高是企業管理者必須所具備的，其中情商包括：同情心、對自我清晰的認識和堅韌不拔的性格。古人云：
「士為知己者死」。許多工作者都很樂意工作在優秀的領導人身邊，同樣偉大的領導也能夠讓人才緊密圍繞在自己周圍。他們明白只有人才才能吸引更多人才
一名優秀的領導者應具備的特點和素質
真實的領導才能是一種稀有商品，而稀有商品在市場上總是要求最 管理者的報酬 是根據他們手下人工作得如何來確定的。他們的績效是向他們報告的人工作的結果。那麼確切地講，什麼樣的領導者才是一個好的領導者?為什麼人們願意聽從一個人而對另一個人則很勉強?是下面一些素質把領導者們區分開的 1 引起他人信任的能力。...
公共管理中的領導者應該具備哪些素質
優秀的公共組織領導者必須具備高尚的思想品德 淵博的文化知識 傑出的領導能力 良好的心理品質和健康的身體素質。思想品德素質主要包括 廉潔奉公 秉公行政 忠於職守 聯絡群眾 善於團結。文化知識素質包括 社會科學和自然科學的基礎知識 公共管理 領導科學與國民經濟管理方面的知識 與本職能工作相關的業務知識 ...
一名優秀的領導者應具備哪些優秀的品質和能力如何才能成為一名
第一，領導者設定目標 第二，領導者創造組織價值觀 第三，領導者讓大家一起參與找出組織共同的理念和使命 第四，領導者做策略規劃 第五，領導者做詳細的計劃 第六，領導者是一個激勵大師，他是一個非常有影響力的人 第七，領導者善於溝通 善於傾聽 善於表達 善於蒐集資訊 善於學習。這些都是領導者需要做的事情。...