1樓：開開聊車
我個人認為天生「領導者」的孩子能人緣特別好，在社交能力上非常強，而且樂於分享、樂於幫助別人，這是一種親社會的行為表現，會善於控制自己的情緒，不會讓情緒來控制自己。
2樓：小李美死了
他們的思維非常活躍，非常開闊，在孩子裡邊總是能夠脫穎而出，情商非常高，總是有很多的小朋友願意和他們一起玩耍，而且非常獨立，做事情的專注度也很高，從來都不會磨蹭拖拉。
3樓：煙火裡的星星
這樣的孩子都很自信，有自己的想法。同時很樂觀，即使失敗了也不會氣餒，反而是積極尋找其他的解決辦法，直到成功解決為止。
4樓：勝利村寧
這樣的孩子他們都非常的有大局觀，同時指揮能力和想象力都非常的好等等，同時這樣的孩子對他們以後的成長有著很大的幫助，他們以後一定會很成功的。
5樓：曾如松
一、有主見，喜歡自己決策事情。
孩子喜歡參與家庭中某些小事的決策，不喜歡按部就班盲從聽話，是好現象。證明孩子有自己的思考，有主見。敢於表達想法和意願的孩子，長大後在工作上，通常更有主導意識和決策權，更容易成為優秀的成功人士。
二、很快和他人建立關係。
聰明的孩子，總是能夠快速的發現交往的突破口，比如，尋找自己和他人的共同點，分享自己喜歡的東西，一起做遊戲等等。這樣的孩子，長大後通常能快速適應新的環境，是商務洽談的好手。
三、眾多孩子中的領頭羊。
當你發現，在一群小朋友中，你家孩子喜歡帶領小朋友做遊戲，並且會妥善的解決小朋友之間的矛盾，而且能被大多數小朋友喜歡、信服，那麼你家孩子就具有領導者的潛能。
優秀領導者所應具備的基本素質，優秀領導者所應具備的16個基本素質
內容來自使用者 yang333sky 近些年來，摩根大通公司執行長傑米 戴蒙一直在寫有關於強有力的領導能力在企業中的重要性文章，並且認為這是優秀管理者必須具備的素質。強有力的領導力是永恆的，尤其在困難時期尤為重要。在企業舉步維艱之際，優秀的領導者並不會縮緊銀根，事實恰恰於此相反。文章內容如下 在一間...
公共管理中的領導者應該具備哪些素質
優秀的公共組織領導者必須具備高尚的思想品德 淵博的文化知識 傑出的領導能力 良好的心理品質和健康的身體素質。思想品德素質主要包括 廉潔奉公 秉公行政 忠於職守 聯絡群眾 善於團結。文化知識素質包括 社會科學和自然科學的基礎知識 公共管理 領導科學與國民經濟管理方面的知識 與本職能工作相關的業務知識 ...
如何成為有效的領導者，有效領導者，我所認同的有效
打造卓越的領導力 取長補短 構築企業核心團隊 因地制宜 運用各種領導方式 企業要想在激烈的競爭中立於不敗之地，獲得持續健康的發展，打造卓越的領導力是關鍵。培育卓越的領導力，首先要求企業必須構築一個強有力的核心團隊並使它高效運轉。其次，作為企業的領導人，應根據實際情況，因地制宜 有的放矢地運用各種領導...