公共管理中的領導者應該具備哪些素質

1樓：匿名使用者

優秀的公共組織領導者必須具備高尚的思想品德、淵博的文化知識、傑出的領導能力、良好的心理品質和健康的身體素質。思想品德素質主要包括：廉潔奉公、秉公行政、忠於職守、聯絡群眾、善於團結。

文化知識素質包括：社會科學和自然科學的基礎知識；公共管理、領導科學與國民經濟管理方面的知識；與本職能工作相關的業務知識；豐富的生活和工作經驗知識。領導能力素質包括：

認識能力、組織管理能力、創新能力、表述能力、快速應變能力。心理素質主要有：熱情、冷靜、靈活、堅定、自信、自制、勇敢、謹慎、有膽識、有魄力、公平正直、光明磊落、豁達大度、嚴己寬人、務實樸質、謙虛自尊、舉止文明、嚴肅活潑、樂觀熱忱。

身體素質體現為身體的健康、生命力的旺盛和精力的充沛。

公共管理者應具備的素質有哪些

2樓：匿名使用者

1)公共管理者應具備較高政治覺悟和政治素質。

2)公共管理者應具備較高法律意識和法律素質。

3)公共管理者應具備高尚的思想品德和良好的性格。

一個好的領導者應該具備哪些素質

領導者應該具備哪些素質

3樓：心一直在路上

作為來一個新時代的領導者，應該。

源具備較bai高的領導魅力du。領導魅力影響著領導zhi能力的發揮。領dao導魅力有助於團結、影響下屬，有助於增強領導效果。

要提高領導魅力，就要具有三方面的素質：文化素質、道德素質、品格魅力。這三方面素質必須有機結合，才能有效提高領導者的整體素質和領導魅力。

因此，一個有志向的領導者，應該不斷加強文化素質、道德素質、品格魅力三方面的修養。在現實生活、工作中，領導者要認真學習，勤于思考，嚴於律己；要言而信，行而果。

開闊的思維和心胸。

強烈的進取心和不離不棄的精神。

公道涵容、身為表率，公正廉明。

善於培養和激勵下屬。

4樓：胡水生

作為領導者，你應該具備哪些能力。

一個優秀的領導者應具備哪些素質

5樓：hlt冰舞

如何成為一個優秀的領導者？作為一個領導者必須具備哪些素質？我想這是許多人都想知道的，不同的人會有不同的答案，每個人對優秀領導者的定義也不盡相同，那麼在這裡就談一下我對這個問題的觀點和看法，我認為，一個人要成為一個優秀的領導者，必須要具備五種素質，一言以蔽之，就是五個字：

智、信、仁、勇、嚴也，此五者缺一不可。

智者，有先見而不惑，能謀慮，通權變也，作為一個領導者，要有迥異與一般人的智慧，能夠看到常人不能看到的，想到常人所不能想到的事情，具有長遠的眼光，能夠預見未來。

信指二兩個方面：自信、誠信，自信大家都知道，一個優秀的領導必須要有自信，你首先要相信你自己，然後別人才會相信你，這是先決條件，誠信也是我們日常工作和生活中聽到頻率比較高的一個詞，對於一個人來說，誠信乃做人之本，千萬不能忽視，孔子說：民無信不立，孟子也說：

言而有信，人無信不交，信用是一種承諾，是做人的根本，對於一個人來說都如此重要，更不用說是對一個領導者。口是心非是管理的大忌。作為領導者，言出必行、言行一致才能得到員工的尊敬與信賴。

在一個公司，領導者又是一個決策者，如果要做到所下達的任務和命令執行力強，那麼自身就必須言而有信，因為下屬會記住你可能不經意許下的一個諾言，所以不要輕易許諾，一旦許諾就不要輕易忘記，因為別人輕易不會去提醒你。

一個對屬下無仁愛之心，只知苛刻責備的人是不會贏得別人對他的支援和擁護的，雖為領導，但更要對人真誠、寬容、仁愛，這樣才能讓使眾人願意義無反顧地跟隨你、擁護你。

一個優秀的領導者，必須是勇敢的，在面對選擇、面對挑戰時要堅決，面對困難時要勇敢，不能左右搖擺，不能臨陣退縮，要知道，你是榜樣、是表率。

仁與嚴並不是反義詞，即要對員工發自內心真誠地關心他們，但在工作上更要對他們嚴格要求，培養他們用心、勤奮、一絲不苟、奮發向上的品德。

綜上所述，有智慧夠形成謀略，講信能夠做到賞罰分明，仁義能夠做到眾人歸附，勇敢能確保遇事果斷，嚴明能確立自己的威信。智、信、仁、勇、嚴是優秀領導者必備的五種品德和素養，也是今天領導者自身素養的努力方向。

領導者應具備的基本素質有哪些

領導者應該具備哪些方面的能力素質