1樓：匿名使用者
一是廣泛宣傳《廉政準則》，築牢領導幹部的思想道德防線。 通過組織機關政治學習等形式，結合開展警示教育、崗位廉政教育等活動，加強對黨員領導幹部廉潔從政的日常教育。採取自己檢查和互相檢查等形式，認真分析、查詢自身在廉潔從政方面存在的問題。
注意從我做起，從一點一滴做起，要求別人做到的自己首先做到，政策、規定之外的利益絕不謀取，始終樹立正確的世界觀，做到自重、自省、自警、自勵，樹立廉潔從政的良好形象。
二要加強對黨員領導幹部的權力觀教育。 一個黨員領導幹部，要樹立正確的權力觀，要把自己自覺的置於黨和人民監督之下，要守的住寂寞，經的住**。著力解決領導幹部在保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮鬥作風方面存在的問題，淡泊名利，無私奉獻；加強幹部黨性修養，強化立黨為公、執政為民的理念，增強拒腐防變的能力，不斷提高鎮機關工作人員的業務能力和自身素質，不斷創新工作思路和方法。
三是要完善監督機制。 通過通過實施信訪監督，直接查處和督辦信訪案件，使各種形式違反《廉政準則》的行為得到抵制和及時舉報。對發現黨員領導幹部廉潔從政方面的苗頭性問題及時提醒，及時幫助，防止小錯釀成大錯；對黨員領導幹部和幹部隊伍中的違紀違法行為，要嚴肅查處，切實維護紀律的嚴肅性。
堅決杜絕以各種名義收受錢物，利用**公物假公濟私等行為，促使黨員領導幹部克己奉公、清正廉潔；確保黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作平衡發展。
四是完善各項規章制度。不斷完善「艱苦奮鬥，廉潔從政」 的各項制度。以切實轉變作風，提高為群眾服務質量，在幹部中形成「艱苦奮鬥，廉潔從政」風清氣正的風氣
結合當前教育實際和自己的本職工作，談談在新形勢下作為黨員幹部應如何遵守執行《中國共產黨廉潔自律準則
2樓：匿名使用者
一是廣泛宣傳《廉政準則》，築牢領導幹部的思想道德防線。 通過組織機關政治學習等形式，結合開展警示教育、崗位廉政教育等活動，加強對黨員領導幹部廉潔從政的日常教育。採取自己檢查和互相檢查等形式，認真分析、查詢自身在廉潔從政方面存在的問題。
注意從我做起，從一點一滴做起，要求別人做到的自己首先做到，政策、規定之外的利益絕不謀取，始終樹立正確的世界觀，做到自重、自省、自警、自勵，樹立廉潔從政的良好形象。
二要加強對黨員領導幹部的權力觀教育。 一個黨員領導幹部，要樹立正確的權力觀，要把自己自覺的置於黨和人民監督之下，要守的住寂寞，經的住**。著力解決領導幹部在保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮鬥作風方面存在的問題，淡泊名利，無私奉獻；加強幹部黨性修養，強化立黨為公、執政為民的理念，增強拒腐防變的能力，不斷提高鎮機關工作人員的業務能力和自身素質，不斷創新工作思路和方法。
三是要完善監督機制。 通過通過實施信訪監督，直接查處和督辦信訪案件，使各種形式違反《廉政準則》的行為得到抵制和及時舉報。對發現黨員領導幹部廉潔從政方面的苗頭性問題及時提醒，及時幫助，防止小錯釀成大錯；對黨員領導幹部和幹部隊伍中的違紀違法行為，要嚴肅查處，切實維護紀律的嚴肅性。
堅決杜絕以各種名義收受錢物，利用**公物假公濟私等行為，促使黨員領導幹部克己奉公、清正廉潔；確保黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作平衡發展。
四是完善各項規章制度。不斷完善「艱苦奮鬥，廉潔從政」 的各項制度。以切實轉變作風，提高為群眾服務質量，在幹部中形成「艱苦奮鬥，廉潔從政」風清氣正的風氣
3樓：匿名使用者
不知道你是什麼工作。
一是廣泛宣傳《廉政準則》，築牢領導幹部的思想道德防線。 通過組織機關政治學習等形式，結合開展警示教育、崗位廉政教育等活動，加強對黨員領導幹部廉潔從政的日常教育。採取自己檢查和互相檢查等形式，認真分析、查詢自身在廉潔從政方面存在的問題。
注意從我做起，從一點一滴做起，要求別人做到的自己首先做到，政策、規定之外的利益絕不謀取，始終樹立正確的世界觀，做到自重、自省、自警、自勵，樹立廉潔從政的良好形象。
二要加強對黨員領導幹部的權力觀教育。 一個黨員領導幹部，要樹立正確的權力觀，要把自己自覺的置於黨和人民監督之下，要守的住寂寞，經的住**。著力解決領導幹部在保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮鬥作風方面存在的問題，淡泊名利，無私奉獻；加強幹部黨性修養，強化立黨為公、執政為民的理念，增強拒腐防變的能力，不斷提高鎮機關工作人員的業務能力和自身素質，不斷創新工作思路和方法。
三是要完善監督機制。 通過通過實施信訪監督，直接查處和督辦信訪案件，使各種形式違反《廉政準則》的行為得到抵制和及時舉報。對發現黨員領導幹部廉潔從政方面的苗頭性問題及時提醒，及時幫助，防止小錯釀成大錯；對黨員領導幹部和幹部隊伍中的違紀違法行為，要嚴肅查處，切實維護紀律的嚴肅性。
堅決杜絕以各種名義收受錢物，利用**公物假公濟私等行為，促使黨員領導幹部克己奉公、清正廉潔；確保黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作平衡發展。
四是完善各項規章制度。不斷完善「艱苦奮鬥，廉潔從政」 的各項制度。以切實轉變作風，提高為群眾服務質量，在幹部中形成「艱苦奮鬥，廉潔從政」風清氣正的風氣
（來自網路）
結合自身實際，談談新形勢下黨員幹部如何遵守執行中國共產黨廉潔自律準則？
4樓：剛榮
不知道你是什麼工作。
一是廣泛宣傳《廉政準則》，築牢領導幹部的思想道德防線。 通過組織機關政治學習等形式，結合開展警示教育、崗位廉政教育等活動，加強對黨員領導幹部廉潔從政的日常教育。採取自己檢查和互相檢查等形式，認真分析、查詢自身在廉潔從政方面存在的問題。
注意從我做起，從一點一滴做起，要求別人做到的自己首先做到，政策、規定之外的利益絕不謀取，始終樹立正確的世界觀，做到自重、自省、自警、自勵，樹立廉潔從政的良好形象。
二要加強對黨員領導幹部的權力觀教育。 一個黨員領導幹部，要樹立正確的權力觀，要把自己自覺的置於黨和人民監督之下，要守的住寂寞，經的住**。著力解決領導幹部在保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮鬥作風方面存在的問題，淡泊名利，無私奉獻；加強幹部黨性修養，強化立黨為公、執政為民的理念，增強拒腐防變的能力，不斷提高鎮機關工作人員的業務能力和自身素質，不斷創新工作思路和方法。
三是要完善監督機制。 通過通過實施信訪監督，直接查處和督辦信訪案件，使各種形式違反《廉政準則》的行為得到抵制和及時舉報。對發現黨員領導幹部廉潔從政方面的苗頭性問題及時提醒，及時幫助，防止小錯釀成大錯；對黨員領導幹部和幹部隊伍中的違紀違法行為，要嚴肅查處，切實維護紀律的嚴肅性。
堅決杜絕以各種名義收受錢物，利用**公物假公濟私等行為，促使黨員領導幹部克己奉公、清正廉潔；確保黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作平衡發展。
四是完善各項規章制度。不斷完善「艱苦奮鬥，廉潔從政」 的各項制度。以切實轉變作風，提高為群眾服務質量，在幹部中形成「艱苦奮鬥，廉潔從政」風清氣正的風氣。
（來自網路）
5樓：匿名使用者
找個**黨校的學生幫你寫啊
6樓：匿名使用者
求你了別紙上談兵了！
結合自身實際,談談黨員領導幹部如何履行好\"一崗雙責\"
7樓：匿名使用者
盡職盡責，強化「三個意識」。黨風廉政建設責任制能否得到有效落實，「一崗雙責」能否真正履行到位，前提要解決好思想認識問題，要牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念，盡職盡責。一要強化擔當意識。
與抓經濟工作、業務工作相比，抓黨風廉政建設，只有「潛績」，沒有「顯績」。同時，整肅風紀、查辦違紀，又是一個得罪人的事，有時費力不討好，需要一種無私無畏的膽識。「為官避事平生恥」，對於一名領導幹部來講，在其位，就要謀其政；任其職，就要盡其責。
不敢得罪一小部分應該得罪的人，就會傷了大多數人的心，損害大多數群眾的根本利益和長遠利益。堅持原則，敢抓敢管，可能要得罪少數人，但能夠得到大多數人的心。 二要強化憂患意識。
強烈的憂患意識是我們黨執政興國的寶貴經驗，更是中國共產黨人一以貫之的自覺意識。履行「一崗雙責」，就是要有坐在火山口的危機意識，不知道哪天會突然爆發，必須時時刻刻預防，避免出事悔之晚矣。否則，好人主義盛行，上級對下級哄著護著，下級對上級捧著抬著，同級之間包著讓著，發現問題，該指出的不指出，該批評的不批評，出了問題，該處理的不處理，該追責的不追責，是十分有害的。
要知道，不抓不管，出了事自己也逃脫不了干係。幹部自己對廉潔問題不警惕，組織上又不及時教育和監督，其結果，不良傾向得不到及時糾正，小毛病演變成大問題，小事情釀成大事件。三要強化表率意識。
所謂「領導」，就是要領先而引導。上樑不正下樑歪，打鐵還需自身硬，要想律人必先律己。要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領導幹部進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會，自覺把反腐倡廉建設納入發展全域性。
要潔身自好立標杆，勤奮敬業樹形象，一身正氣腰桿硬。領導幹部只有為官清廉，光明正大，才能不受矇蔽，明辨是非；只有一身清白，大公無私，才能處事公正；只有自身行得正、坐得穩，才能產生感召力、親和力和凝聚力。
常思常想，做到「三個同步」。所謂的「常思常想」，就是要做個「有心人」。要充分認識到，業務工作與廉政建設是密不可分的，工作幹再多，成績再突出，一旦出現不廉潔問題，也就前功盡棄，這方面的教訓是很多的。
要有統籌的理念、辯證的觀點，在抓好分管工作的同時，一併把廉政建設抓好。在年初安排部署工作的同時，要把分管戰線的黨風廉政建設工作，與本職業務結合，與中心工作結合，作為一項完成工作的紀律保障，作為對黨員幹部的一項硬約束，一同進行部署；在平時抓工作落實的同時，對可能出現的不廉潔問題，時刻保持清醒頭腦，把問題解決在初始，把苗頭消滅在萌芽，特別是與錢物相關的工程建設，必須把防範廉政風險的工作超前做好；在年底總結工作、考核獎懲的時候，要嚴格考核部門的黨風廉政建設情況，不能只看工作成績忽視廉政建設，即使工作成績再突出，也不能一俊遮百醜，該獎的獎，該罰的罰，該處理的必須處理，讓幹部真正切身感到廉政建設失職的「痛」。
真抓真做，突出「三個環節」。所謂「真抓真做」，就是要做個「實在人」。落實黨風廉政建設責任制，無捷徑可走，根本辦法和有效途徑就是在健全制度的前提下，抓好責任分解、責任考核、責任追究「三個環節」。
實際上，不管是負責全面工作，還是分管一條線，一個人的精力是有限的，事無鉅細你也管不過來、管不好。一要從責任人抓起。工作安排了，關鍵是怎麼落、誰去落，要層層有人抓、事事有人管。
「一把手」要管班子成員，分管領導要管部門，部門領導要管下屬。責任明確了，事就好辦了，就能有效防止出現「都抓都不抓」、「抓不抓無所謂」的現象。二要從具體事抓起。
在建立黨風廉政建設責任制上，要有針對性、可操作性。不能照抄、照搬、照轉上級的實施意見，責任分解千篇一律，責任範圍不具體，責任內容不明確。要有自己的特色，要細化和量化，條款不能籠統去定，要有權威性和強制力，防止上下一般粗、行行一個樣。
三要從立規矩抓起。當前一項重要工作就是要抓好廉政風險防控工作，針對可能發生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環節，建立預警機制，完善防控制度，配套建立責任考核和責任追究制度，責任目標如何考核，違反「規矩」如何追責，都要明確明晰，堅決克服「追下不追上，追小不追大，追軟不追硬，追疏不追親」的現象。
敢抓敢管，力求「三個嚴格」。所謂「敢抓敢管」，就是要做個「黑臉人」。作為一名領導幹部，要想履行好「一崗雙責」，必須承擔起監督監管的責任，管好自己的「一畝三分地」，決不當「老好人」、「和事佬」。
一要嚴格要求。就是要按照黨員純潔性這把尺子衡量幹部的言行，對於一些對自身要求不嚴的幹部，或者發現的苗頭性問題，決不能視而不見，裝聾作啞，要敢於批評，及時打「預防針」，早防範、早警示。二要嚴格管理。
就是要加強監督檢查，盯住容易出現問題的重點崗位、關鍵人員，「看好自家門，管好自家人」，對於違反制度的人和事，要敢於糾正改正，不能睜一眼閉一眼，不能使制度成為擺設。三要嚴格懲戒。懲處懲戒是最好的預防手段，「板子」只有打到具體人身上，「高壓線」才能帶「高壓電」，制度才能有威懾力。
要本著不解決問題不放過的原則，對於反映出的問題，該處理的必須處理，該糾正的必須糾正，決不能捂著蓋著，失之於寬、失之於軟，讓幹部有矇混過關的僥倖心理。
會抓會幹，抓住「三個關鍵」。所謂「會抓會幹」，就是要做個「細心人」。履行「一崗雙責，」工作物件是幹部，必須針對幹部的思想實際、工作實際、生活實際，有針對性地抓好黨風廉政建設，管住細節，有的放矢，避免跑粗。
一要管好思想。不廉潔的行為源於不純潔的思想，無論是抓班子還是抓隊伍，首先要抓幹部思想教育，知道幹部職工在想什麼，看其信念是否堅定，是否積極上進，有針對性地進行教育和警示，防止不純潔思想演變成不廉潔行為。二要管好工作。
一個幹部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，動其他歪念頭。只有知道幹部在幹什麼，看其工作是否盡職盡責，作風是否紮實深入，才能透過工作看思想，防止不廉潔行為演變為腐敗行為。三要管好生活。
看幹部職工德行和操守如何，人際關係和交往是否嚴肅，尤其是在「八小時之外」表現怎樣。發現下屬苗頭性、傾向性問題，要敢於拉下面子，及時打招呼提醒，及時批評教育，及時督促整改。
結合實際工作崗,根據當前形勢如何做好本職工作？
應該緊跟時代步伐，不斷的開拓創新，在自己的領域對自己工作內容有獨特的見解。受疫情影響，各行各業都受到了嚴重的衝擊，可以說半死不活，但只要肯堅持，疫情過去了就會好起來，每個人都做好自己的本職工作，遇到問題時，大家共同協商解決，儘量減少不必要的支出，用最少的資金把工作做好。如何在工作崗位上做好自己的本職...
通過安全培訓學習,結合本職工作實際,論述自己今後如何搞好安全
安全復第一 是我們黨的一個制重要方針，也bai是我們單位發展的永恆du主題。zhi 只有安全的發展才是健康 dao的發展 和諧的發展。因而，抓好安全工作，尤為重要。但是，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個人的能力所能解決的，它受到多種因素的制約。只有各.通過本次培訓談談你對安全生產工作認知，結合...
結合本職工作如何做一名合格的共產黨員
作為共產黨員要有勇於吃虧的心態。在本職工作盡心盡力付出，要做好榜樣。別人不積極工作，但共產黨員要積極工作。要迎難而上不退縮。結合工作實際如何做一名合格的共產黨員 黨的形象不是抽象的，具體體現在每一名黨員身上，黨的先進性不是空洞的，要通過黨員個體來體現。每個共產黨員要認真回答好 參加革命 入黨究竟為什...