1樓：匿名使用者
薪酬結構不僅直接關係員工的薪酬分配，而且還關乎薪酬激勵，都是直接影響員工工作積極性的重要方面。
薪酬結構是依據公司的經營戰略、經濟能力、人力資源配置戰略和市場薪酬水平等為公司內價值不同的崗位制訂不同的薪酬水平和薪酬要素，並且提供確認員工個人貢獻的辦法。薪酬結構設計屬於薪酬體系中的一個子模組，因此在設計薪酬結構時必須服從薪酬體系所要達到的目標這個大前提。
薪酬體系主要有兩個目的：
一、確保企業合理控制成本；
二、幫助企業有效激勵員工。
擴充套件資料設計與調整
薪酬結構的設計與調整應當遵循三個原則，即公平性、激勵性和可操作性。常用的薪酬結構的設計與調整的方法包括：
1、增加薪酬等級。
2、減少薪酬等級。
3、調整不同等級的人員規模和薪酬比例。
2樓：馬梓開博士
合理的薪酬結構，對於企業經營非常重要，簡單說明如下：
第一，可以提高員工的工作積極性。合理的薪酬結構，必然意味著多勞多得，貢獻越多，收入越高，因此可以提高員工的工作積極性。
第二，可以降低企業的經營風險。員工待遇***，工作效率就會***。從而引起一系列的良性迴圈，對於企業經營來說，規範標準化的經營局面可以得到保證，企業的經營風險自然可以得到降低和控制。
第三，可以提高企業的凝聚力。團隊具有凝聚力，才會迸發出出色的力量；企業具有凝聚力，自然勁往一處使，這樣的企業，會更有朝氣。因為大家明白，只有工作做得好，收入才能高一些，這無形中就會使其他不利於企業經營的人為因素減少或消失。
3樓：匿名使用者
人盡其才，才盡其用...
4樓：不知道問我啊
你這問題有歧義，請具體點
薪酬管理在企業中的重要性體現是什麼。
薪酬系統的重要性有哪些
薪酬管理的作用和意義是有哪些？
薪酬管理背景以及意義 作用和意義是有哪些
學習的重要性是什麼，關於學習的重要性
1 學習可以使人奮進，催人進步。2 從小學到高中，每個人面對的都是課本，考試，通過學習，大家可以學到各方面的知識。3 學習可以提高自己的思想素質。4 學習要堅持，活到老，學到老，要善於借鑑別人的想法，向別人學習，學習是一個過程，堅持就能實現自身的價值。5 讀書學習令人心曠神怡，也可提高修養和增長才幹...
小學預習的重要性，預習的重要性是什麼
預習的過程就是學生自讀自悟的自主學習過程。自主學習是新課程倡導的新型學習方式，學生學會自主學習，掌握自學的方法，為終身學習打下基礎。在教學中我們也常常可以看到，學生在有興趣的情況下學習，效率最高。而預習能夠充分發揮學生作為學習主體的作用。幫助學生培養自己學習的興趣和意志力，近而使他們能主動去學會一些...
合理飲食的重要性，健康飲食的重要性是怎麼樣的？
合理的飲食的重要性是非常有必要的，因為飲食不規律，會對身體造成很大的傷害，一定要補充嗯一天所需要的營養，但是也不要暴飲暴食。合理的飲食對我們的身體是有好處的，應該堅持合理飲食。合理飲食是非常重要的，合理飲食的話可以保持自己的體重，保持自己的健康。合理飲食的重要性，這個直接關係到個人的健康，還有營養的...