1樓：上海笙銘律師
1、 人民法院適用簡易程式審理案件，應當在立案之日起三個月內審結；
2、 人民法院適用普通程式審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批准。
3、 法律依據：《民事訴訟法》 第一百四十九條和第一百六十一條
2樓：1縷陽光丶
去法院立案，受理了等法院傳票，到時就去**，那時是屬於一審，一審的結果你不滿意還可以去上訴，就是二審，那二審的結果就是最終結果了。
不服勞動仲裁起訴到法院，不服一審上訴，二審從受理到結案一般要多長時間？
3樓：甜美志偉
二審從受理到結案一般要60天。
二審法院受理的刑事上訴或抗訴案件的審結期限從受理上訴的次曰起計算為30天，至遲不得超過45天。少數案情複雜或者交通不便的邊遠地區的案件，不能在法定期限內辦結的，經省級人民代表大會常務委員會決定或者批准適當延長辦案期限。
二審法院受理行政上訴案件，應當在收到上訴狀之日起60天內作出終審判決。有特殊情況需要延長的，由高階法院批准；高階法院審理行政上訴案件需要延長的，由最高法院批准。
民事訴訟法雖未明確規定二審期限，但為使原審法院的正確判決迅速交付執行，錯誤判決及時得到糾正，也應儘快審結案件。
二審法院受理行政上訴案件，應當在收到上訴狀之日起60天內作出終審判決。有特殊情況需要延長的，由高階法院批准；高階法院審理行政上訴案件需要延長的，由最高法院批准。
民事訴訟法雖未明確規定二審期限，但為使原審法院的正確判決迅速交付執行，錯誤判決及時得到糾正，也應儘快審結案件。
擴充套件資料：
二審的審理方式
《刑事訴訟法》第187條第1款規定，第二審人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，**審理。合議庭經過閱卷，訊問被告人，聽取其他當事人、辯護人、訴訟**人的意見，對事實清楚的，可以不**審理。對人民檢察院抗訴的案件，第二審人民法院應當**審理。
全面審理原則
《刑事訴訟法》第186條規定：第二審人民法院應當就第一審判決認定的事實和適用的法律進行全面審查，不受上訴或者抗訴範圍的限制。共同犯罪的案件只有部分被告人上訴的，應當對全案進行審查，一併處理。
二審處理原則
根據《刑事訴訟法》第189條至191條的規定，第二審法院對不服第一審判決的上訴、抗訴案件進行審理後，應按先列情形分別作出處理：
1、原判決認定事實正確，證據確實、充分，適用法律正確，量刑適當的，應當裁定駁回上訴或抗訴，維持原判。
2、原判決認定事實沒有錯誤，但適用法律有錯誤或者量刑不當的，第二審法院應當撤銷原判，重新判決，並在判決中闡明改判的根據和理由。
3、原判事實不清楚或者證據不足的，可由二審法院查清事實後改判，也可以裁定撤銷原判，發回原審法院重新審判。
4、發現一審法院有下列違反法律規定的訴訟程式之一的，應當裁定撤銷原判，發回原審人民法院重新審判：
(1)違反法律有關公開審判的規定的。
(2)違反迴避制度的。
(3)剝奪或者限制了當事人的法定訴訟權利。
(4)審判組織的組成不合法的。
(5)其他違反法律規定的訴訟程式，可能影響公正審判的。
4樓：呂艾
【1】勞動者不服勞動仲裁起訴到一審法院，
從勞動者接到裁決書之日起，
15日內向一審法院上訴。
【2】一審法院自受理勞動者上訴之日起，
普通程式六個月內審結。簡易程式三個月內審結。
【3】勞動者不服一審法院裁決，
從收到裁決書之日起，10日內，向二審法院上訴。
【4】二審法院從受理之日起，在30日內審結勞動爭議仲裁案。
【5】上述正確答案是根據《勞動爭議調解仲裁法》
第48條
《民事訴訟法》第一百六十一條
人民法院適用簡易程式審理案件，應當在立案之日起三個月內審結
《民事訴訟法》第176條
人民法院審理對裁定的上訴案件，
應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。
我申請了勞動仲裁，法院已經受理**了，那麼接下來的流程是什麼？
5樓：之何勿思
需要準備相關證據，等待**，雙方質證辯論，之後等待仲裁結果。
仲裁程式主要包括申訴、立案、調解、**審理和裁決五個過程，每個過程中都有需要注意的問題。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。
從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在一年申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年時效期間的限制;但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
6樓：匿名使用者
你好勞動仲裁是不需仲裁協議的，仲裁是起訴的前置程式，沒仲裁到不了法院解決這一流程，是強制的。我不知道你說的法院已受理勞動仲裁是什麼意思，是勞動爭議仲裁委員會受理了吧，**提供證據，等待裁決就行了 '
勞動爭議調解仲裁法
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
希望對你有幫助，望採納
7樓：匿名使用者
申請勞動仲裁後等待仲裁**。
你需要準備相關證據
然後**，雙方提交申請書和答辯書，然後相互出示證據並接受對方質證。
接著就開始與對方辯論。
最後仲裁員會詢問一些問題。
完了之後就等仲裁結果了。
8樓：廣德居士
您好：1、首先，糾正一個概念，勞動仲裁屬於訴前程式，有勞動仲裁委主持，而非人民法院，只有在勞動仲裁裁決不服，提起訴訟，才到法院訴訟。
2、勞動仲裁委受理後，會先徵求是否接受調解，如果雙方不能調解，則直接出裁決。
3、仲裁程式一般45天。
祝生活愉快！
深圳 老牛顧問（劉先生）
9樓：匿名使用者
仲裁庭開完後，等待下仲裁裁決。
希望龍廣律師事務所回答能夠幫助到您。
勞動仲裁裁決後，不服裁決上訴人民法院，須要多長時間終結?
10樓：匿名使用者
應當在立案之日起三個月內審結。
《民事訴訟法》 第一百四十九條
人民法院適用普通程式審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批准。
第一百六十一條 人民法院適用簡易程式審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。
11樓：匿名使用者
仲裁庭裁決
勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。這是仲裁的時間，一般是2個月左右就能拿到裁決結果。
拿到仲裁結果後，如果雙方都沒有異議，案件即終結。如果有一方不服，可能需要起訴到一審法院，這大概需要3個月左右的時間；如果仍不服上訴到中院，可能還需要2個月時間。
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12樓：勤學人
正常法院受理後2個月結案
13樓：翹翹他爹
民事糾紛法院接到訴訟後，如果採取簡易程式審理，就是三個月之內審結，採取普通程式的話，要六個月之內
14樓：後界律師
普通案件法院一般審理期限是6個月之內
勞動仲裁贏了，公司上訴到中院我又輸了，我要怎樣申訴？具體情況是這樣的
15樓：匿名使用者
1、如果是終局裁決，公司到中院申請撤銷勞動仲裁裁決，
經中院調查，准予撤銷勞動仲裁裁決的，可以到人民法院起訴；
2、如果是經過勞動仲裁、基層人民法院一審、中級人民法院二審，二審判決公司勝訴的，你可以到高階人民法院申請再審；
3、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》
第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程式的；
（四）裁決所根據的證據是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄**、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
《民事訴訟法》
第一百九十九條 當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審；當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。
第二百條 當事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應當再審：
（一）有新的證據，足以推翻原判決、裁定的；
（二）原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據證明的；
（三）原判決、裁定認定事實的主要證據是偽造的；
（四）原判決、裁定認定事實的主要證據未經質證的；
（五）對審理案件需要的主要證據，當事人因客觀原因不能自行收集，書面申請人民法院調查收集，人民法院未調查收集的；
（六）原判決、裁定適用法律確有錯誤的；
（七）審判組織的組成不合法或者依法應當迴避的審判人員沒有迴避的；
（八）無訴訟行為能力人未經法定**人代為訴訟或者應當參加訴訟的當事人，因不能歸責於本人或者其訴訟**人的事由，未參加訴訟的；
（九）違反法律規定，剝奪當事人辯論權利的；
（十）未經傳票傳喚，缺席判決的；
（十一）原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請求的；
（十二）據以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的；
（十三）審判人員審理該案件時有****，徇私舞弊，枉法裁判行為的。
第二百零一條 當事人對已經發生法律效力的調解書，提出證據證明調解違反自願原則或者調解協議的內容違反法律的，可以申請再審。經人民法院審查屬實的，應當再審。
16樓：一直一直愛偉
我想問一下你的事情解決了嘛，我們公司也是這樣的風格讓我們簽了工資條還不讓看，我也是勞動仲裁贏了，但是公司不執行還要去法院起訴我，不知道法院會怎麼斷定，
人民法院如何審理上訴案件，人民法院審理上訴案件應怎樣處理
民事訴訟法規定，第二審人民法院審理上訴案件，除依照本章規定外，適用第一審普通程式。因此，第二審人民法院對上訴案件的審理程式與第一審案件的審理程式基本相同。不同的主要是 1 審查的訴訟請求與第一審有所區別。民事訴訟法規定，第二審人民法院應當對上訴請求的有關事實和適用法律進行審查。根據這一規定，第二審人...
您好，勞動仲裁輸了還有必要上訴法院嗎？機率大嗎？如果不大就拉倒算了
還是應該去法院起訴 不是上訴 起訴費用很低，僅幾十元而已，卻能再爭取到機會。勞動仲裁結果被推翻的案例是很多的。證據方面，按理你應該還有很多派件送件取件等方面的證據。而且如果你能證明公司的工號是在人員流動過程中重複使用的，在哪個時間段裡該工號是屬於你的，那還是有機會翻盤的。總之起訴吧，抓緊時間，別過了...
人民法院可以受理哪些勞動爭議訴訟
1 用人單位未按照國家有關規定或 專者勞動合同約定給付勞動者工屬資性住房補貼所產生的爭議,經勞動爭議仲裁委員會仲裁後,當事人向人民法院起訴的,人民法院應予受理。2 用人單位和勞動者就勞動合同是否已經解除或者終止,或者應否支付解除或終止勞動合同經濟補償金的爭議,經勞動仲裁委員會仲裁後,當事人向人民法院...