1樓：笑笑師伯
團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，核心是協同合作，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。
企業最需要的團隊精神
1. 團隊精神的基礎——揮灑個性
團隊業績從根本上說，首先來自於團隊成員個人的成果，其次來自於集體成果。團隊所依賴的是個體成員的共同貢獻而得到實實在在的集體成果。這裡恰恰不要求團隊成員都犧牲自我去完成同一件事情，而要求團隊成員都發揮自我去做好這一件事情。
就是說，團隊效率的培養，團隊精神的形成，其基礎是尊重個人的興趣和成就。設定不同的崗位，選拔不同的人才，給予不同的待遇、培養和肯定，讓每一個成員都擁有特長，都表現特長。這樣的氛圍越濃厚越好。
2. 團隊精神的核心——協同合作
社會學實驗表明，兩個人以團隊的方式相互協作、優勢互補，其工作績效明顯優於兩個人單幹時績效的總和。團隊精神強調的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協力，它要求發揮團隊的優勢，其核心在於大家在工作中加強溝通，利用個性和能力差異，在團結協作中實現優勢互補，發揮積極協同效應，帶來「1+1>2」的績效。因此，共同完成目標任務的保證，就在於團隊成員才能上的互補，在於發揮每個人的特長，並注重流程，使之產生協同效應。
3. 團隊精神的最高境界——團結一致
全體成員的向心力、凝聚力是從鬆散的個人集合走向團隊最重要的標誌。在這裡，有一個共同的目標並鼓勵所有成員為之奮鬥固然是重要的，但是，向心力、凝聚力來自於團隊成員自覺的內心動力，來自於共同的價值觀，很難想象在沒有展示自我機會的團隊裡能形成真正的向心力；同樣也很難想象，在沒有明確的協作意願和協作方式下能形成真正的凝聚力。
4. 團隊精神的外在形式——奉獻精神
團隊總是有著明確的目標，實現這些目標不可能總是一帆風順的。因此，具有團隊精神的人，總是以一種強烈的責任感，充滿活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命，和同事一起，努力奮鬥、積極進取、創造性地工作。在團隊成員對團隊事務的態度上，團隊精神表現為團隊成員在自己的崗位上「盡心盡力」，「主動」為了整體的和諧而甘當配角，「自願」為團隊的利益放棄自己的私利。
2樓：小薛一號
你好，團隊精神其實就是一種合作精神，利用合作將大家的力量發揮到最大，創造最大的效益。
團隊精神到底是怎樣的一種精神，企業最需要什麼樣的團隊精神？
3樓：考試解讀
一、團隊精神是企業的精神支援。團隊精神表現為一種文化氛圍、一種精神面貌，
二、團隊精神是企業衝鋒的號角。一個企業如果有一個好的團隊和良好的團隊精神，它就會像衝鋒的號角，激勵員工勇往直前，奮力爭先，不斷戰勝對手，取得競爭的勝利！
三、團隊精神是企業的精神支柱。團隊共同的價值觀就是一個企業的精神支柱。離開這個精神支柱，企業就是一潭死水、一具殭屍，也就毫無活力可言。從這個意義上說，團隊精神是企業的精神支柱。
四、團隊精神是企業凝聚力的旗幟。古人云：「物以類聚，人以群分」。
培育企業的凝聚力，良好的團隊精神就成為一面旗幟，它召喚著所有認同該企業團隊精神的人，自願聚集到這面旗幟下，為實現企業和個人的目標而奮鬥。
4樓：寶沈聲欣
團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，核心是協同合作，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。
企業最需要的團隊精神
1.團隊精神的基礎——揮灑個性
團隊業績從根本上說，首先來自於團隊成員個人的成果，其次來自於集體成果。團隊所依賴的是個體成員的共同貢獻而得到實實在在的集體成果。這裡恰恰不要求團隊成員都犧牲自我去完成同一件事情，而要求團隊成員都發揮自我去做好這一件事情。
就是說，團隊效率的培養，團隊精神的形成，其基礎是尊重個人的興趣和成就。設定不同的崗位，選拔不同的人才，給予不同的待遇、培養和肯定，讓每一個成員都擁有特長，都表現特長。這樣的氛圍越濃厚越好。
2.團隊精神的核心——協同合作
社會學實驗表明，兩個人以團隊的方式相互協作、優勢互補，其工作績效明顯優於兩個人單幹時績效的總和。團隊精神強調的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協力，它要求發揮團隊的優勢，其核心在於大家在工作中加強溝通，利用個性和能力差異，在團結協作中實現優勢互補，發揮積極協同效應，帶來「1+1>2」的績效。因此，共同完成目標任務的保證，就在於團隊成員才能上的互補，在於發揮每個人的特長，並注重流程，使之產生協同效應。
3.團隊精神的最高境界——團結一致
全體成員的向心力、凝聚力是從鬆散的個人集合走向團隊最重要的標誌。在這裡，有一個共同的目標並鼓勵所有成員為之奮鬥固然是重要的，但是，向心力、凝聚力來自於團隊成員自覺的內心動力，來自於共同的價值觀，很難想象在沒有展示自我機會的團隊裡能形成真正的向心力；同樣也很難想象，在沒有明確的協作意願和協作方式下能形成真正的凝聚力。
4.團隊精神的外在形式——奉獻精神
團隊總是有著明確的目標，實現這些目標不可能總是一帆風順的。因此，具有團隊精神的人，總是以一種強烈的責任感，充滿活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命，和同事一起，努力奮鬥、積極進取、創造性地工作。在團隊成員對團隊事務的態度上，團隊精神表現為團隊成員在自己的崗位上「盡心盡力」，「主動」為了整體的和諧而甘當配角，「自願」為團隊的利益放棄自己的私利。
什麼叫團隊精神，你對團隊精神的理解
5樓：匿名使用者
所謂團隊精神，指的就是一個團隊所表現出來的符合社會發展規律並能積極為社會創造財富、推動社會發展的工作精神一個企業團隊精神的形成，需要從各個方面加以營造和培養，主要還是在這幾方面：
1、為企業職工創造良好的工作環境，儘可能地提高職工的工作待遇和福利。
2、要大力提高企業員工的職業素質由於團隊精神要最終通過企業員工的各種行為來體現，那企業員工的素質高低就會直接影響到企業員工對團隊精神的理解和體現。企業應該通過各種文化培訓的方式讓每一位企業員工都具備較高的文化素質和修養，提高他們對團隊概念和重要性的認識，讓他們積極參與到團隊的各種活動中來，並在活動中真正理解和接受團隊精神，從而在以後的工作中去體現團隊精神。
3、企業要立足於企業本身，建立獨特的團隊精神。
由於企業和企業之間的生產經營、人員構成情況不相一致，因此每個企業應培養和弘揚較為獨特的團隊精神。這種團隊精神的建立應先由企業通過調查研究，掌握企業之外的社會大環境下所倡導的社會文化精神。然後企業再根據企業自身的生產經營、人員構成等情況，再來培養一種能揉和社會文化和企業文化的能激發企業員工工作積極性，提高工作效率的團隊精神，這樣才能讓企業的團隊精神不脫離於社會，且能獨特與其它企業。
6樓：匿名使用者
團隊是相互配合、合作與支援，沒有誰比誰更重要，沒有誰少了誰不行，一個不行第二個馬上接上。團隊像接力賽、沒有前面的人的提速，就沒有後面的衝刺；團隊像爬牆，沒有下面的人的承託，就沒有上面的翻越。
7樓：匿名使用者
團隊精神是一種企業文化，你需要怎麼樣的精神那就能打造一個什麼樣的團隊。
什麼是團隊精神？？什麼樣的團隊才算有團隊精神？？？？？
8樓：百度文庫精選
最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內
原發布者:五吉大酒店12
什麼是團隊精神？ 所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。
核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。
如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。 那什麼是團隊呢？ 所謂團隊，是指一群互助互利、團結一致為統一目標和標準而堅毅奮鬥到底的一群人。
團隊不僅強調個人的業務成果，更強調團隊的整體業績。團隊是在集體討論研究和決策以及資訊共享和標準強化的基礎上，強調通過隊員奮鬥得到勝利果實，這些果實超過個人業績的總和。 古人云：
人心齊，泰山移。團隊的核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要每一個隊員能夠為之信服的目標。
要切實可行而又具有挑戰意義的目標，能激發團隊的工作動力和奉獻精神，為企業注入生命活力。 團隊的精髓是共同承諾。共同承諾就是共同承擔團隊的責任。
沒有這一承諾，團隊如同一盤散沙。做出這一承諾，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實
9樓：yzwb我愛我家
所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精 神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚 力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。
團隊精神的形成 並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而 明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。
團隊精神是組織文化的一部分， 良好 的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位， 充分發揮集體的潛能。 如果沒 有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。
明確的目標。團隊的每個成員可以有不同的目的、不同的個性，但作為一個整體，必須有共同的奮鬥目標。
清晰的角色。有效團隊的成員必須在清楚的組織架構中有清晰的角色定位和分工，團隊成員應清楚瞭解自己的定位與責任。
相互的技能。團隊成員要具備為實現共同目標的基本技能，並能夠有良好的合作。
相互間信任。相互信任是一個成功團隊最顯著的特徵。
良好的溝通。團隊成員間擁有暢通的資訊交流，才會使成員的情感得到交流，才能協調成員的行為，使團隊形成凝聚力和戰鬥力。
合適的領導。團隊的領導往往起到教練或後盾作用，他們對團隊提供指導和支援，而不是企圖控制下屬。
你認為一個團隊最重要的是什麼？你希望在一個怎麼樣的團隊中工作。
10樓：樹樹樹袋袋熊
最重要的是配合，然後
就是一個會指揮的隊長。我希望在一個很默契、很溫暖的團隊中工作。
團隊精神，運用到我們的團隊建設中，主要表現為員工對企業的絕對忠誠和處理問題的大局觀念。
如果沒有一種團隊精神，處處以個人或個別工作團隊為重，只把自己看成一個打工掙錢者，我們可能就只做領導交辦的事情，做到只要領導能夠接受就行了。
如果這樣，不管在什麼公司、多好的團隊都不可能談到自身的職業發展，因為沒有事業心，只有打工掙錢的心，就不會把整個團隊的事當成自己的事來做，就只能過著碌碌無為的生活。
只有我們在自覺思考到團隊的整體利益的時候，我們才會在遇到難題時尋找根本，就不會為工作中跟相關部門的摩擦而耿耿於懷，也不會因為同事之間意見的分歧而斤斤計較，我們才能真正能做到精誠團結，協同作戰，構造成有強烈凝聚力的企業團隊。
美國著名的管理學家彼得·聖吉在其著作《第五項修煉》中提出企業要有「共同的願景」，意思是說一個團隊必須有一個共同的目標。這個目標能夠引導大家共同去追求、去努力，這是企業形成團隊精神的核心動力。
我們團隊的目標就是大家一起去建立卓越的公司、成功的事業和快樂的生活，我們既然加入了一個團隊，這也就是我們每一個人的使命。
一個優秀的工作營團隊，應該是一個有道德、注意溝通、緊密配合、工作積極主動、管理者以身作則勇於負責的團隊，需要團隊成員的齊心協力、努力奮鬥。如何建設一個優秀的工作團隊，我認為注重溝通、管理者和團隊成員的素質甚為重要。
籃球比賽是團隊精神嗎，籃球隊的團隊精神是什麼啊 ？？？
是，籃球比賽考驗的是團隊的合作能力和配合的默契度，不是個人的技術高就一定代表能勝利。自20世紀70年代起，團隊精神 team spirit 以日本為起點，席捲整個世界。目前，團隊精神正以它巨大的魅力感染著世界的各個層面 各個角落。近年來這個詞彙也逐漸在足球 籃球 排球等集體專案當中廣為使用，而且為非...
哪些動物具有團隊精神，哪一種動植物最能代表團隊精神
螞蟻1 螞蟻家族和和睦睦，忙忙碌碌，母蟻生兒，公蟻持家，在荒漠的原野以及被我們反覆踐踏的土地上繁衍生息，但這從不被人關注的小小生靈，卻生活的滋潤而有秩序，尤其是當它們面對災難時的行為，更是讓人敬畏。當一場足以毀滅一切的野火燒起來的時候，眾多螞蟻會在最短的時間內迅速聚攏抱成一個 巨大 的黑團，像雪球一...
我需要可以體現出團隊精神的口號,我需要一個可以體現出團隊精神的口號
沒有完美的個人，只有完美的團隊 強化競爭意識，營造團隊精神 同心才能走得更遠 同德才能走得更近 勝不驕 敗不餒 全力衝刺不後悔 關於團隊精神的口號 20 捏緊拳頭才能揮擊有力，戰勝對手 相互扶持才能克服挑戰，無往不勝 團結協作才能共創未來，興盛發達 我們的企業是一切的基礎，我的員工是前進的動力站上巨...