1樓：匿名使用者
社工說白了還是臨時工，說是七萬五一年，你能拿到手5萬就不錯了，而且也沒啥發展前途可言，混吃等死的工作而已，也不可能有轉正的機會，其實跟你現在工作應該也差不多，在社群有熟人可以混的舒服一點，天天玩玩手機沒啥事幹，沒有熟人，那啥苦差事都會讓你去幹，加班什麼的肯定是有的，其實性質和派出所輔警差不多，都是幹些打雜的活
2樓：匿名使用者
到社群工作好，社群是基層管理單位，工作穩定，待遇不錯。
3樓：匿名使用者
一般這個7.5萬可能是包含所有的，也就是包含個人和單位出的那部分社保、醫保公積金等
社群和公益崗有什麼區別，待遇哪個更好一點？
4樓：匿名使用者
社群來工作者
就是居委會成員，從自2023年末調整了社bai區工作者的工資，du實習期也就是第一年，除zhi去五險一金，到手
dao是3300左右，保險是最低水平，公積金是700多。不知道現在有沒有變化，這是2023年上半年的資料。
找工作有五險一金很重要嗎？
5樓：匿名使用者
非常重要，不交5金，退休就沒有退休養老金，退休工資。繳納五險一金退休後就有了一次性可以提取的住房公積金，也是一筆不小的錢。幾萬到十幾萬不等。
如果不繳納五險一金，醫療金賬戶也沒有，看病也會成為負擔，全部自費。
所以選工作要找正規的給交金的單位。還有如果沒有5金比如私人小公司或者自己做生意，就要自己給自己加金，戶口所在地的街道辦事處可以辦理。
擴充套件資料：
五險一金的作用及好處
養老保險：退休時，能領到退休金。
醫保：能享受報銷部分藥費。有個人賬戶，可以用來買藥。
失業：失業時能領到失業金。
生育：生小孩時能報銷費用。
工傷：確保工傷時的**費和生活費。
公積金：稅前扣除，只貸公積金貸款（利率低些）。
6樓：憨牛笨笨
對於在職場打拼的人「五險一金」的重要程度絕對不比薪資低。有不買「五險一金」無所謂,來看看你虧了多少錢……
「五險一金「包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險與住房公積金。這幾種保障性待遇是員工創造的價值的一部分，是員工的應得利益，同時五險也是國家法律規定強制實施的。
以上圖的例子來說，如果月薪一萬元，交完社保公積金，扣完稅，可能拿到手的就7000元多一點，但是公司給員工支付的工資福利總額為1.4萬多元。
雖然公司繳納的那一部分社保進入了當地的統籌賬戶，雖然絕大部分退休職工沒有機會領取完統籌賬戶中的錢（一生繳納的五險一金超過百萬，養老金領取年限超過了社會平均壽命），但是這部分財富是職創造的，是工資福利的重要組成部分。
擴充套件資料
一、醫療保險
單位和個人共同承擔。
男/女性醫療保險繳滿25/20年，退休後就可以繼續享受醫療報銷。
新規：跨省醫療結算開始實行，「在哪兒住院，在哪兒報銷」
提醒大家：
1、 醫療保險規定是中斷三個月以上就失效，三個月後看病就得自己掏錢。小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的可以到新單位重新繳費，但要重新計算年限。
2、 畢竟醫療保險保障範圍有限，可以考慮通過購買商業重大疾病險、意外險多重保障。
二、生育保險
單位繳納，個人無需繳納。
無論男女都要繳納，滿1年即可享受生育待遇；無業媽媽也能享受生育補助。
新規：將和醫療保險合併，「五險」變「四險」，保障沒改變
生育保險與醫療保險合併後，生小孩豈不是沒有保障？別方！兩種險合併實施並不是說合併為一個險種，而是合併經辦管理，生育保險還是存在的，且相關待遇不降低。
三、養老保險
單位和個人共同承擔。
養老保險中間可以中斷，累計繳費滿15年即可。
新規：跨省就業人員可在累計繳費滿10年地區領取養老金。
四、工傷保險
單位繳納，個人無需繳納。
如果忙於工作而不小心落下了職業病，這也是屬於工傷範圍。
新規：到2023年勞動者參加工傷保險覆蓋率超80%。
五、失業保險
單位繳納，個人無需繳納。
只要失業就可以領？天上不會掉餡餅！只有在街道登記的失業者才能申請。
另外，失業保險要繳滿一年才能享受，最多隻能拿24個月，很多城市有將近1000元/月的失業金，要不要領取自行決定。
六、住房公積金
單位和個人共同承擔。現在公積金除了買房，還可以用來租房，給子女購房，建造、翻修、大修住房，**重大疾病等。當然，對於土豪而言這些都不是問題。
新規：住房公積金繳存比例，一律不得高於12%。
7樓：裙墳玖
答案是肯定的，因為五險一金的繳納，不僅關係到現在我們生活中的切身利益，還為以後我們的老年生活提供了生活保障！
一：五險一金，就是我們通常所講的社保與住房公積金！其中的住房公積金可以用於貸款買房（一般貸款利率會比商業貸款利率低很多）或租房抵扣，繳納比例8%~12%！
二：社保主要包括：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險！繳納費用由個人與公司按不同比例共同承擔！
三：（1）養老保險：按工資比例個人繳納8%，企業繳納20%，需要累計繳納滿十五年，到了法定退休年齡，就可以辦理退休，享受退休待遇，按月領取養老金啦！
（2）醫療保險：按工資比例個人繳納2%，企業繳納8%,主要為我們提供醫療保障，而且累計繳納滿（男滿25年，女滿20年），到了法定退休年齡就可以享受國家規定的一定比例的免費醫療！
（3）失業保險：主要為了我們的失業期間提供必要的生活保障可以辦理領取失業金，繳納比例是個人1%，企業1%！
（4）生育保險：為我們的生育提供保障，可以按一定比例報銷生育費用！
（5）工傷保險：主要為工作期間因工受傷或致殘提供必要的生活保障！
可以這樣說五險一金，關乎到我們的生活方方面面，不管是現在還是將來都會給提供一定的生活保障，所以是很有必要繳納的！
8樓：匿名使用者
五險一金加起來可是不小的數目 不過養老保險只有你在這個企業工作直到退休才會給的 也就是說你如果跳槽了 這部分錢就沒了 不會轉入新的企業了
總得來說還是比較合適的 畢竟五險一金除了公司為你交的部分 剩下的是從你的工資里扣除的 所以五險一金可以理解為算是你一年工資的一部分了
還看你自己選擇 畢竟工作你是否喜歡也很重要 祝你好運~ps：我建議你最好不要這樣 一般都是統一交的 所謂的發錢還是沒*** 感覺不正規
9樓：遊俠無敵
五險一金很重要，找工作要全方面考慮。一是看適合不適合自己，再有就是考慮當下和將來。不能光考慮當下，將來的事也一定要考慮清楚。所以五險一金很重要。
10樓：今生迷戀著她
怎麼說呢，沒有三險的招聘就是耍流氓，醫療，養老，工傷，失業，生育，住房公積金裡面真正實用的也就醫療，養老工傷這三樣了，住房公積金說真心話真的是交起來容易用起來難，不過當做強制儲蓄倒是不錯，而且用住房公積金對貸款會有幫助。失業保險是你所在的單位倒閉了破產了而你有正常工作的情況下才有的領，而且流程手續誇張，而且領取時間有限制。生育保險對婦女是保護也是擠壓原因很簡單，連產假都難以保證，你認為生育保險有多大意義。
有五險一金說明企業實力還可以，有一定發展空間，如果年紀不大優先考慮一下
11樓：跑步游泳**
很重要的，找工作的主要條件就是五險一金特別是醫療保險，跟公積金一定要有的。
12樓：匿名使用者
當然很重要了，因為廠裡打工本身就圖個保障，要是沒有五險一金，哪怕就是工資高一點都覺得不合算。如果要是自己單獨買五險一金的話，一年也是一筆不小的開支。
13樓：匿名使用者
總得來說還是比較合適的 畢竟五險一金除了公司為你交的部分 剩下的是從你的工資里扣除的 所以五險一金可以理解為算是你一年工資的一部分了
14樓：匿名使用者
應該看五險一金與現金的總額大小，而非是否有五險一金。因為五險一金可以自行購買。
15樓：平靜快樂
五險一金很重要，關係著退休以後的生活，如果有五險一金的工作只比原來工作工資低一點還是選有五險一金的工作好。
16樓：匿名使用者
很重要，有五險一金將來老了就有所保障，大病小病就不用擔心沒錢治了，所以找工作五險一金固然重要。
17樓：匿名使用者
這當然很重要，這對於將來養老時是非常重要的，年輕能工作還好說到年紀大了不能工作是一種保障。
18樓：匿名使用者
找工作有沒有五險一金是很重的，是關係你個人一生的大事，養志保險是關係你退修後的生活保障，醫療保險是關係你個一生看病就醫的問題，這兩統稱為社會保障。住房公積金是為你個人積累住房資金，這三項你只交納工資比例的小部分。大郭由單位交納，其餘三項（工傷供險，生育保險，失業保險）均由單位交納。
一但込到這三方面問題均由保險部承擔。
19樓：匿名使用者
這位朋友你好，很高興能為你回答問題，我覺得現在的人都是需要保險的，養老和醫療都是很重要的，這對我們老啦會有個很好的保障，也是很好的對自己投資。要不等我們老啦，怕是找不到好的工作，導致老啦沒有保障，真的會很難的，希望我的回答能給你幫助，祝你能平安順利。
20樓：匿名使用者
個人建議：無五險一金的公司一律不鳥，說明最基本要求都沒達到，除非是入股合夥；否則沒有什麼原因繳不了，只有想不想交納。自己考慮吧。
21樓：東尛施
我覺得還挺重要的，或許工資可以不高，但是該有的保障都要有，這也是留住員工的一種方法，特別是醫療保險。
22樓：齊力
五險一金是社會回饋給工作者的一種社會福利，企業按照規定都有責任為員工購買五險一金，對於工作者而言，五險一金也是非常重要的
23樓：匿名使用者
五險一金是很重要的。其中養老保險關係到以後退休的，這是要算工齡的，相當重要。所以你一定要慎重，考慮清楚再決定。
五險一金到底是幹什麼的，單位給辦五險一金有什麼好處
24樓：我是開發區確山
「五險」指的是五
抄種保險，包括襲養老保險bai、醫療保險、
du失業保險、工傷保險和生zhi
育保險；「一金」指的是住房
dao公積金。
好處是單位為其繳納住房公積金相當於為個人承擔一部分房款，減輕了個人房貸的壓力，繳納五險一金也是節省了個人的時間。
拓展資料：
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
我瀋陽通用上班一個月五險一金，工資到手6000多，年終獎1萬，免費通勤和午餐。
25樓：
1、如果你bai是剛參見工作，
建議穩定du一段時間，zhi3-5年。在考慮跳。這dao個工內資對於工作了的人來說，雖不容多不算少。
2、如果你是男生，工作十年以上，有穩定的房子等，可以嘗試有更好的機會在更換。
3、如果工作很辛苦很辛苦，自己承受不了，可以請假休息或者多和周邊的人聊聊，多瞭解其他工作的環境。
4、總體不建議更換，現在工作不好找，工資都不好，賺的多的，很多都是不長久的。長久考慮為好。
社群工作人員最怕什麼投訴？社群最怕什麼投訴
社群工作人員最怕居委會的書記或主任投訴。或者向所屬的街道投訴。社群居民可採用口頭 電子郵件或書面等形式進行投訴。投訴範圍。態度惡劣 語言生硬，訓斥或譏諷社群居民的。按規定應予辦理而不予辦理的。吃 拿 卡 要，及其他變相索取好處的。工作不認真負責，不能一次性明確告知居民辦理事項應提交的有關手續 材料，...
社群工作人員對社群矯正人員現實情況彙報怎麼寫
對被告人或者罪犯的抄 居所bai情況 家庭和社會關係 一貫表du現 犯罪行為的後 zhi果和影 dao響 居住地村 居 民委員會和被害人意見 擬禁止的事項等進行調查瞭解，形成評估意見，及時提交委託機關。根據其在接受社群矯正期間的表現 考核結果 社群意見等情況作出書面鑑定，並對其安置幫教提出建議。及時...
社群矯正工作人員面試題和答案
你說的這種社群矯正工作人員，他們的考題大多都是涉及到一些公共基礎知識，還有申論是普通的知識。是的，社群會定期的檢查工作人員的面試題以及答案的，也有能力這麼做，也有相當的權力。沒有具體的試題，每次都不一樣，所以也沒有辦法給你打 這個字型和檔案的話，我覺得應該和我練的差不多了吧？如果你找不到現在的就可以...