1樓：匿名使用者
如果是進大型超市一般都要有畢業證、健康證、未婚證或者結婚證、社保回執、還有相片。
在超市工作，要記很多東西，如公司規章制度、消防知識、活動，基本上每個星期都有活動，這些隨時都會有人抽查。一般都是8點開門，七點多就要上班，下午
三、四點下班，晚上十一點關門，兩班倒。如果是一些大型節假日，如國慶、過年，這些就會很忙，當然比較累啦，不過都是看你做什麼職位咯。如果做收銀的話應該是最累的，要一直站，沒停過的收錢呀收錢,如果是做**，晚上下班後會經常加班，一般沒加班費，這不是超市所管理的，是**公司管的。
當然，如果是小型超市就應該沒那麼累，沒那麼高的要求
2樓：匿名使用者
收銀員、客服、水電工、冷鮮工、廚師、麵點師、理貨員等等。
一般超市要求員工都不會太高。
但是工作時間要長一些，不過實行的兩班倒的工作，要麼上午、要麼下午晚上。所以不好確定時間。
冷鮮工、食品、蔬菜水果、麵點之類在超市內的和收銀的比較累，因為要一直站著。還得幹活。
3樓：自由的天空
超市一般分三個部分
前臺，後區，駐場理貨**
前臺是服務檯，收銀員，迎賓，財務兌換零鈔處理貨 ** 收貨處 報損處 索賠處
資產保護部 人力資源 總經辦 檔案部 行政部沒有很輕鬆的工作
要看你的能力了
超市的店長一般職責都有什麼，麻煩說的詳細點
4樓：靜水一語
超市店長職責:
第一，店長必須站在公司的立場上，代表公司的利益。
第二，培訓和指導員工開展日常工作，維護店鋪的正常運營。
第三，帶領團隊提高營業額和利潤，為公司創造利潤。
第四，擁有良好的判斷力，處理好突發情況，解決好顧客投訴問題，同時解決超市賣場的隱患，杜絕事故的發生。
第五，不斷提升自己的能力，與公司一起茁壯成長。
第六，保持誠實和忠誠，不損害公司的利益。
第七，傳達公司的指導，和直接領導保持良好的溝通。
第八，對競爭對手的店鋪做調研，分析他們為什麼賣得好，自己有什麼可以改進的。
擴充套件資料那超市店長不能做的事
1、 越級彙報，自作主張。
2、 推卸責任，逃避責任。
3、私下批評公司，抱怨公司現狀
4、不信任手下，不關心手下的成長。
5，報喜不報憂，沒有及時向上級反映公司存在的問題。
5樓：匿名使用者
連鎖超市店長的職責
連鎖超市店長的八項任務及應具備的七項素質：
合格店長的八項任務
有關人士認為，店長是一個門店對外溝通的視窗，需要順著時間、場合、事因，代表門店與方方面面打交道，使門店在對外事務中遊刃有餘。因此，一個合格的店長最起碼必須完成8項工作：
●做好門店最高管理者的工作。管理門店日常經營活動的運作，並完成公司下達的各項經濟指標；
●做好門店**人的工作。作為公司總部的**人，需和其轄區的各個利益相關者，顧客，商業夥伴發展並維持良好的關係。店長的行為代表的是公司的形象，其做出的決定代表公司的決定；
●做好關係協調工作。當門店發生問題時，應在第一時間，以店長的身份，儘快加以協調，使經營活動得以恢復正常；
●做好傳達者的工作。將公司總部的各項方針、計劃、決定等準確、及時地傳達給門店的員工；
●做好培訓師的工作。指導和培訓門店的員工是連鎖店長的一項重要職責。在崗培訓員工是門店的一項基礎工作，為公司培養員工也是店長的義務。
因為新開門店的人員都是要從老的門店中抽調，所以，如果店長沒有這方面的能力，就不是一個稱職的店長；
●做好保全的工作。店長鬚保證門店一切資產的安全；
●做好銷售工作。店長也是門店的銷售人員，他應當瞭解顧客購物的心理和需求，這樣才能保證門店商品的適銷對路，從而使業務蒸蒸日上；
●做好商業資訊的反饋工作。門店的店長應當及時將所在地域的情況和消費動態向公司進行反饋，以便公司對市場的變化做出及時反應，採取相應的措施。
應具備七項素質
要想做好以上8項工作，需要門店店長具備一定的素質。
首先，店長應當是一個熱愛生活，極富生活情趣的人。連鎖店一方面是滿足目標顧客群的日常消費，同時還要引導顧客的消費觀念。門店的店長只有具備豐富的生活經驗，才會瞭解顧客需要什麼，顧客在什麼情況下購買什麼東西，並且可能會如何使用它。
其次，店長應當有敏銳的商業眼光，並具有一定的分析問題的能力，能夠在眾多的銷售資料中，分析出門店的工作重點。
第三，店長必須誠實，具備愛心和同情心。誠實是一切能力的基礎，而關心職工則是激發門店職工的工作熱情、維護店長權威最有效的手段。
第四，店長必須具備一定的組織領導能力，這樣才能負起管理門店日常營運的職責，團結所有門店員工共同完成總部下達的各項經濟指標。
第五，必須具備很強的自學能力和溝通能力。連鎖超市的發展速度越來越快，有很多新興事物和裝置需要了解和學習。提高溝通能力，則是為了妥善地處理好對內對外和對上對下的種種關係，同時還要將自己的超市的管理知識和經驗，毫無保留地傳授給門店的其他職員，以提高門店員工的整體素質水平。
第六，店長應當有一定的學歷，最好有一定的經濟學知識素養。
第七，良好的身體素質也是一個合格的店長應具備的基礎條件。超市工作比較辛苦，要求門店人員要經得起較大的工作強度，承受得了可能超過負荷的工作壓力。
據此要求衡量，目前連鎖超市的合格店長數量可能不是很多。為此，有關人士建議，大專院校可以開設面向連鎖業的經濟管理類的專業，以補充連鎖超市日益嚴重的人才匱乏問題，從而推動我國連鎖業的發展。
連鎖超市店長崗位職責
直屬部門：營運部
直屬上級：地區營運部總監
適用範圍：各門店店長
崗位職責：
1．維持店內良好的銷售業績；
2．嚴格控制店內的損耗；
3．維持店內整齊生動的陳列；
4．合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5．維持商場良好的顧客服務；
6．加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作；
7．稽核店內預算和店內支出。
主要工作：
1．全面負責門店管理及運作；
2．制訂門店銷售、毛利計劃，並指導落實；
3．傳達並執行營運部的工作計劃；
4．負責與地區總部及其他業務部門的聯絡溝通；
5．負責門店各部門管理人員的選撥和考評；
6．指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績；
7．倡導並督促實行「顧客第
一、服務第一」的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境；
8．嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立「低成本」的經營觀念；
9．進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放；
10．督促門店的**活動；
11．保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和裝置的日常維修、保養；
12．負責全店人員的培訓；
13．授權值班經理處理店內事務；
14．負責店內其他日常事務。
輔助工作：
1．指導其它門店人員的在職培訓；
2．協助總部有關公共事務的處理；
3．向總公司反饋有關營運的資訊
我是超市裡的一名營業員,我們每月都要寫工作小結,怎麼寫啊?有誰能幫幫我
超市營業員的主要工作職責是什麼？
6樓：雪山飛狼
有：
生鮮主管崗位職責
夜間**主管崗位職責
出口處保安崗位職責
採購總監崗位職責
外保組員工崗位職責
客服退換貨主管崗位職責
採購員崗位職責
採購主管崗位職責
超市各部門崗位職責（之一）
經理崗位職責
1．全面負責超市的經營管理工作。
2．負責向集團公司領導彙報工作，接受監督。
3．負責制訂年度經營計劃和管理目標。
4．保證超市在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規範化，提高企業社會效益。
5．保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。
6．兌現承諾的經濟指標，否則按協議處罰。
7．完成公司領導交辦的其它任務。
業務員崗位職責
1．負責超市進貨及管理工作。
2．負責編制進貨計劃，檢查商品銷售和商品適銷情況。
3．負責招商廠家進店資格的初審把關。
4．負責商品結構調整和經營品種的檢查，保證經營品種類別齊全，品種豐富。
5．負責客戶檔案。
6．根據進貨計劃和市場情況，及時瞭解市場動態，解決進貨中的問題。
7．如違反以上條例者，視情節輕重處以10—100元的罰金
7樓：匿名使用者
現在超市營業員分幾個崗位：收銀員、理貨員、保管員、質檢員、導購員、諮詢臺服務員。
基本工作職責，由於分配的工作不一樣，也略有不同。
收銀員：收款、推薦**商品
理貨員：賣場商品擺放
保管員：倉庫內商品出入庫及保管
質檢員：定期檢查貨架商品是否過期，驗收廠家送來的貨品是否包裝完好，質量合格。
導購：在賣場服務顧客，簡單向顧客介紹推薦商品。
諮詢臺服務員：存包取件，開發票，兌換中獎禮品，會員卡辦理等。
這些都是營業員工作的內容，除此以外，可能還有會定期盤點，定期打掃賣場衛生等工作。
8樓：
整理貨物，和補充貨物
科技館工作人員的性質是什麼,科技館工作人員的性質是什麼
如果抄科技館是全額撥款事業單位性質bai,正式職工一du般都是有事業編制的,科技館領zhi 導一般會是科技局領導dao兼任。一般職工應該不會是公務員 可以有非事業編。博物館分縣級,市級,省級,地區和國家,博物館的大小不同,所需要的人員也就不一樣,所以編制就不一樣,那就有編制規範。是否事業編制也要看這...
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銀行工作人員是什麼職務基本有三類 櫃員 客戶經理和管理人員一般來說支行主要由櫃員和客戶經理組成，還有一兩個人負責報表 綜合事務。櫃員和客戶經理都分為對公和對私，都是負責客戶營銷的 主要部門 會計處 銀行管理處 非銀行管理處 事後監督處 人事處 工會 外匯管理局 計劃處 結算中心 行政處 營業處 貨幣...
社群工作人員的工作好嗎，我看到考試公告上寫的是7 5萬一年，五險一金到手能有多少錢？是不是還要加班
社工說白了還是臨時工，說是七萬五一年，你能拿到手5萬就不錯了，而且也沒啥發展前途可言，混吃等死的工作而已，也不可能有轉正的機會，其實跟你現在工作應該也差不多，在社群有熟人可以混的舒服一點，天天玩玩手機沒啥事幹，沒有熟人，那啥苦差事都會讓你去幹，加班什麼的肯定是有的，其實性質和派出所輔警差不多，都是幹...