1樓：匿名使用者
不一定的要看情況你多等幾天
1，看公司的規模：一般來說，公司較大，走的程式會很多，所以面試週期是很長的，很有可能出現，讓你等的情況。而公司規模較小的，一般面試程式較少，不會出現「等訊息」這樣的情況。
2，看職位重要性：一般來說，職位越高越重要，招聘工作會越謹慎，等的週期會長一點；但是如果真的覺得你還不錯的話，應該還會在面試中，時不時透露出對你的滿意，讓你覺得有希望。
3，看面試結束時，面試官跟你說了什麼：一般來說，比較起「你先回去等訊息吧！」，「你先回去，我們大概在xx之內，會通知你。」這樣的話，得到這個工作的機會要大一些。
4，一個應聘者錄取與否，並不是面試官一個人說了算的。所以不能面試後，馬上告知面試結果，是因為面試官還要和上級或者部門領導商量，反饋應聘者的面試表現，一時半會兒確實不能通知面試結果。
2樓：死不悔改
一般3-5個工作日 有的單位需要上報總部人事的話 時間會更長一點 一般情況下 人事或者面試官會告訴你最遲什麼時候會有通知 你這樣的情況可以致電該單位人事問一問
3樓：雨中丶等待
看他給了幾天期限了，過了就沒戲了
面試後等通知,是不是就等於沒戲了?
4樓：匿名使用者
我覺得面試後等通知，48小時一般能有結果！
5樓：匿名使用者
這個也不一定啊，有些人面試以後就讓你回家，等通知等了，甚至一兩個月就給你來了一個驚喜，面試成功
6樓：風逝
今天遇到一位求職者，他告訴我，在面試結束後，公司讓他面試後等通知其實，在一般情況下，面試後面試官讓你回去等通知就是一種委婉的拒絕方式，給雙方都留了一些餘地。我們不妨換個角度來考慮一下，如果你是面試官或是公司負責人，當你遇到一個符合你要求的員工來面試，在最後你肯定希望他立即就能確定上班的時間。因為他們都明白一件事情，企業在選擇員工的同時，員工也在選擇企業，所以公司的負責人大多怕不立即決定而導致這個人選擇了別的公司，因此，對於中意的求職者，面試最後他們都會問你什麼時候能夠開始上班。
當然，對於一些大型公司來說，因為他們的職位存在很大的競爭優勢，且對求職者擁有很大的**力，所以他們在面試時一般不會立即錄用求職者，而是需要在面試之後進行綜合的比較和考慮。對於這種公司來說，面試官讓你等通知或許是因為暫時還沒遇到其他合適的求職者，而你又比其他來參加面試的求職者更加符合一點，但還沒達到公司的要求。這種被錄用的機率也不大，你也不要太在意，錄用你最好，但是別抱太大的希望，你可以一邊找別的工作一邊等通知。
一定會有合適的職位適合你。如果你遇到面試後等通知
這樣的答覆，那你就要總結一下經驗和教訓了，想想自己在面試中的表現和回答，回頭看一下，總會發現一些問題，發現之後就解決它，為下一次的面試做好準備。
7樓：琴琴
基本上的情況就是沒戲，但是也不絕對，我現在的工作或許就是太沒有吸引力了吧，當初也是面試完回去等通知，然後我自己主動出擊，在到了約定的時間我自己打**問的，然後那時候公司也確實沒有合適的應聘者，我就這樣被錄取了……
8樓：匿名使用者
是沒希望了。人家讓你等通知是給你留點面子。如果別人問你，你說公司不要我更好，還是說我在等通知更好？
9樓：淡泊若水
不一定，有時候大公司因為要走流程什麼的，也會挺慢的。我就遇到過。隔了幾天打**讓我入職
面試官說「回去等通知」，是不是就沒戲了？
10樓：前程無憂求職錦囊
前程無憂論壇投票顯示，50%的人表示這只是面試官的官方用語無意義；有32%的人認為是備胎職位；另有27%的人直接表示沒戲。
11樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
面試官說你回去等通知，是不是就沒戲了？
12樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
13樓：睢長鍾溶
前程無憂論壇投票顯示，50%的人表示這只是面試官的官方用語無意義；有32%的人認為是備胎職位；另有27%的人直接表示沒戲。
14樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
面試官跟你說：回去等通知。 是不是就沒戲了？
15樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
16樓：多多幫幫
經歷的太多了，如果真是這樣說的，在很大的程度上說明沒戲了。
17樓：蜘蛛大俠
不一定，我遇見過的面試官一般都會說等通知，然後一般也打了**過來，也有沒戲了的，你先做好面試下家的準備，這樣不會耽誤。有**的一般會第二天通知的。
18樓：中公二喬
1、看公司
很多人聽到面試官說回去等通知之後，就認為面試已經失敗，主動放棄了，其實不然。
對於大公司來說，人事框架比較成熟，人員流動調配需要走一定的流程，而這個流程往往需要一些時間。
如果你面試的是大公司，聽到等通知的要求後，完全可以大膽的問一下面試官，大概要多久才能拿到offer。
這種問題很多求職者都很忌諱，很少有人敢去問，其實只要在合適的場合就能夠大膽問，不用害怕。
只要是規模很大的公司，入職流程就會相對長一些，因此面試結束後可以跟面試官確認一下。
不管錄不錄用都給你一個答覆，這樣你就不用一直傻等通知了。
2、看面試過程
在面試的整個過程中，你的對面試官提出的問題回答得是否流暢自如，面試官是否表現出對你感興趣等，這些都可以從細節中看出來。
如果你在回答問題的過程中，頻頻被面試官打斷，不斷糾出你的問題，那麼說明他可能對你不太滿意。
相反，如果面試官只是聽你在表述，然後又不斷的點頭表示認可，那麼就說明他對你比較滿意了。
所以，在面試官過程中，要發揮出自己最好的一面，回答問題要有邏輯，收放自如，語言得體。
由此至終都要表現出自己很希望能拿到offer的強烈意願，願意和公司一起努力奮鬥的意思。
這樣不管面試官是不是讓你回去等通知，最終你都會拿到你想要的offer的。
3、看面試官
面試官一般分為兩種，一種是老闆直接面試你的公司，這種情況下，通常不會有回家等通知這個說法了，要就是要，不要就是不要。
一種是有一套詳細面試流程的公司，一般面試你的是hr或某部門的主管，可能會經歷幾輪面試。
這種情況下，如果是hr和你聊完以後讓你回去等通知，那麼可能還有戲，如果是主管讓你回去等通知，那麼你拿到offer的可能性就沒有了。
因為主管只會和你聊工作上的事情，如果他對你滿意，會再讓hr來跟你聊薪資待遇、到崗時間等問題，如果他不滿意的話就會直接讓你回去了。
總之，在面試中一定要展現出最好的自己，只要你是人才，公司就會想要，即使當前的職位已滿，別人也會想用其他空缺把你留下來。
與其在期待中等待結果通知，不如好好充實自己，讓自己變成真正會被需要的人才。
19樓：匿名使用者
沒戲的機率比較大。如果談看到了工作內容和待遇問題還是有機會的。
20樓：依依一一
也不一定，有的時候對於同一崗位，hr會邀請多個人員來面試，會通過初試後擇優選擇人員安排複試；所以你會想一下你面試過程中，與hr溝通的情況，是否順暢融洽。不過也不用一直等待這份工作的通知，也要再找找其他合適的崗位
21樓：懸掛的雨天娃娃
這個得看情況，你可以問一下這個等通知的具體時間，一但是般有意向的公司會當天給你打**讓你去複試或者入職，超過時間就沒希望了
22樓：匿名使用者
除了籤合同，其他都不算確定了的。
23樓：匿名使用者
不一定啊，有是時候估計沒戲，但是你要自信。。
24樓：匿名使用者
不一定，因為很多大公司面試很多人，肯定要綜合評比篩選的
25樓：發一次過
這個不一定，都會有等待時間的
26樓：苦惱
機率一半一半！不能很肯定的說沒戲
27樓：匿名使用者
基本上會選擇條件更好的，如果還沒有更好的，就是仍然不太滿意，會再看看，機會很小了
28樓：匿名使用者
不一定的，我面試完也是讓等通知，之後確實等到**了，可是他抱歉的跟我說有關係戶進去了，不知道是真是假反正挺鬱悶
29樓：zqs色計師
這個也不一定的，用人單位也要綜合評估的，而且可能有好幾個面試者
30樓：優播發狡
第15回 王鳳姐弄權鐵檻寺 秦鯨卿得趣饅頭庵 第16回 賈元春才選鳳藻宮 秦鯨卿夭逝黃泉路
去面試，最後說過幾天等通知，是不是意味著沒戲了？
31樓：子28曰
去面試，最後說過幾天等通知，是不是意味著沒戲了？一般情況下，三天內沒有訊息，就意味著面試失敗了。如果五天以後你又得到了通知，基本就是錄取了別人但別人又不做了，需要你替補。
一般企業從面試到錄用都不會超過三天時間，這是因為企業需要人工作，而被面試者也不會在一棵樹上吊死，所以超過三天基本意味著企業和個人都失去機會了。你現在不必等待，繼續尋找別的崗位即可。這個也不一定，但是建議你不要把希望完全寄託在這家公司上。
除了你之外，應該還會有其他的應聘者，人事應該是想把這些人都面試完再綜合比較最後選擇較為合適的人進入下一輪面試。在這期間你也要到其他公司去面試面試，說不定有待遇更好，更適合你的工作。
32樓：拜讀智慧
個人認為要看面試什麼崗位。如果是一般崗位，告訴你過幾天通知，那可能就沒戲了，如果是一般管理崗位這樣說，可能是他們內部需要討論一下，錄用或增加面試次數，還是有意的，如果是面試重要崗位，要看你第幾關面試，如果是第一關面試這樣說，那就沒戲，如果是最後一關面試，這樣說，那還是有意的，只是崗位重要，人家需要慎重。
33樓：匿名使用者
面試時，面試官最後說過幾天等通知，並沒給你****，說明你還沒得到面試官的認可，這是一種委婉的拒絕。如果面試官給你****了，這就說明你還有機會被錄用，只是還沒確定錄用誰，這樣的情況下，你可以第二天主動聯絡面試官，詢問面試結果，這時侯你被錄用的機會大，有些崗位，面試官錄用的就是主動的人。
34樓：小張同學
這個也不一定，但是建議你不要把希望完全寄託在這家公司上。除了你之外，應該還會有其他的應聘者，人事應該是想把這些人都面試完再綜合比較最後選擇較為合適的人進入下一輪面試。在這期間你也要到其他公司去面試面試，說不定有待遇更好，更適合你的工作。
應聘面試後說回去等通知有希望嗎，面試官跟你說 回去等通知。 是不是就沒戲了？
還是有希望的。一 原因 等訊息是因為公司那邊流程沒有走完，要麼最終有訊息，要麼沒有訊息。二 面試技巧e68a8462616964757a686964616f31333365643661 第一招 把緊自己的嘴巴，三思而後答。面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一...
面試過完以後公司為什麼老是說等通知
面試之後，hr讓回去等通知時，我該做什麼？公司面試是這樣的，會在一定的時期內分批安排應聘者參加面試，有可能你是第一批面試的，所以你要等到最後一批面試結束後，公司綜合稽核後才能得到通知，如果很長時間還沒得到訊息，很可能公司錄取了更合適的應聘者，當然面試一家公司結束後，你要連續不間斷的面試，不要只等一家...
肯德基面試後說一天左右通知是全職。會通過嗎
呵呵，其實bai你不用這麼急，能理du 解你的心情。但是既然 zhi告訴你了時間，那dao就安靜的等內待就好了。因為每容個招聘的公司包括負責招聘的人做事方法都是不一樣的，每個地區每個店也是不同的，所以你只要在面試的時候正常發揮就行了，不要太急躁，是你的工作肯定會是你的，如果他們覺得你不合適，你就是再...