1樓：匿名使用者
不是啊，證明了你在公司的地位和重要性。再加上你老闆確實好人，我以前的公司說到嘴爛都不給你加一毛錢。。你要說不幹？就拖你原來的工資一個月。然後被逼又多留一個月。
2樓：花瓣清靜蠟黃
實話是，做得不好，沒有老闆喜歡被威脅。目前你對他有用處，可能暫時也找不到人，所以，先由著你，他找到人了，或者你沒有利用價值了，就會踢開你了
3樓：手機使用者
那是說明你工作認真，你老闆覺得你在加工資的資格，希望你能再接再厲。商人永遠比利益放在第一位，不然他怎麼賺。
4樓：錦年自知
首先你這樣做是不對的，
其次，還有挽救，去老闆辦公室開玩笑的說，老闆真給我加工資了啊，其實，那天我是臨時有事沒給您請假，和您開玩笑的（然後話鋒一轉說）既然您給加工資了，我也會努力工作，用業績回報您的望採納
5樓：匿名使用者
如果他之前給的太低了這樣說說也不是叫什麼威脅的，畢竟自己也還是要生活的，付出要和收穫是成正比的，出來做事都是為了生活為了錢，做工作都是你請我願的。但是他給你加了你滿意了就要對的起那份錢好好幹。祝你工作順利！
6樓：激情正在運動中
不要去道歉那樣老闆看不起你，本人你有這個能力拿到那樣的工資。老闆他又不是傻子看不出來你的能力他就是看你會不會問他加工資，不問他加工資又可以省掉幾百元了。現在的老闆沒有幾個好鳥都他媽的心毒，別看他平時待你如兄弟他每天都在算計你，每天都在想辦法從你身上得到勞動成果。
7樓：_易水寒
威脅是不對的，但得看情況，其次，只要你的實力與工資成正比，或者更好，你當然有理由加薪
8樓：水妖瓔珞
不對的，你應該跟老闆講，不過你都發生了，你應該跟老闆說對不起之類的，畢竟你還是幹活，不能有太多的隔閡
9樓：手機使用者
第一次可以，但不能有第二次，要加工資，好好去說，否則老闆會反感的
10樓：愛你為什麼心痛
兩個層面，一，威脅他，不對，二，為了自己的利益，這樣做是對的，
11樓：匿名使用者
你以為老闆是嚇大的嗎，認真工作吧，有付出才有回報
12樓：
老闆有選擇員工的權力，員工也有選擇老權力。這很好。
13樓：匿名使用者
不算，說明你受老闆賞識。老闆覺得值得加
14樓：黎培林
對的。如果不對老闆也不會加工資
15樓：風空茗
底氣足的話還是可以的
老闆三個多月沒發工資了，我們今天就沒去上班算曠工嗎？
16樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位無故拖欠其三個月工
資的，如果勞動者沒有與用人單位解除勞動關係的，勞動者當天沒有上班的，用人單位是可以算勞動者曠工的，對於用人單位無故拖欠工資的行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
因為前一天給老闆說要辭職，同意了，結果第二天沒去上班，老闆打**來也沒去，就說我自動離職，不發我
17樓：匿名使用者
快餐店是有攝像頭的吧，可以作為你工作的證據其一，其二第二個月打工資到銀行卡，可以打電腦到銀行查工資流水明細列印出來作為證據。
昨天沒去上班也沒請假 老闆一直給我打**我也不敢接 馬上就要去上班了 我該怎麼辦？怎麼說
18樓：趙鑫
你丫就是偷懶兒。這真的沒法說。誰讓你把事兒做絕了呢。上班不請假有情可願。**不接。哥們你這份工作算是瞎了。祝你好運。
19樓：寶貝張筱雨
實話實說，做人要誠實，做老闆會考慮員工的苦境
20樓：匿名使用者
先發制人，採取主動。看到領導立馬說，昨兒朋友，家人有事兒什麼的，手機沒在身邊，晚上才看到領導來電又不好打回去怕影響領導休息。然後立刻認錯，就說昨兒沒顧上請假
21樓：貨代
就說有急事，能理解就理解了
今天上班跟老闆吵架，就沒上班，後來老闆打**來要我去上班，沒去，明天要不要去上班呢？
22樓：溫星
我覺得 去比棚友較好 1 吵架 是你和老闆的事情 要屬私事 你不上班就是你的事情 可以說是公事鏈陸槐 2 上班主要是為了掙錢 錢是自悉樑己的 幹嘛過意不是呢 要是我的話 我偏偏就是去 心情好就做 不好就不做 氣死他去
23樓：匿名使用者
你牛人啊，搞跟老闆吵架！一看就知道你是一個人才，要不然老闆還親自打**叫你去上班，小弟佩服！
24樓：小小小小小
你不是上班吵架，咋又沒上班？？矛盾呀！喝酒蒙了？
25樓：良良良良良
你要先說什麼原因跟老闆吵架我們才能幫你啊
26樓：≮風de傳說
去吧 。 給你老闆個臺階下吧 都打**給你了困埋 別給臉不要臉 弄明沒到最後誰也不想理誰 那樣汪槐螞就太不好了
27樓：繆先生
看你自己了，想做就去不做就給他個話，不用太糾結的，這年頭養活自己還不容易
28樓：（屌絲～土豪
結工資走人算了，還有大把廠啊！
29樓：炫網咖—聚來寶
老闆在心裡知道錯了，叫你去上班就去吧，沒什麼可躲著的！
今天沒去上班也沒請假領班一直給我打電話我不敢接 怎麼辦
這樣子的話你做的不對，即使你不想上班終究還是要為了生活下去而去上班的。如果你真的不想去的話，一是辭職，二是請假一天 趁請假的時候放鬆下吧，不過不要被抓住了。實話實說是上策，領導經歷的人和事比你多，你可能很費勁的想一個理由，領導都會覺得是假的。所以，坦誠點。這種一不請假二不接 隨意曠工的人，公司很忌諱...
在廠裡上班沒請假就沒去上班領導打電話叫我去上班怎麼辦我怕領導說我
為什麼無故曠工 在任何地方都說不過去 道歉 認錯 接受處罰 別想著逃避 為你好 實話實說，做人要誠實，做老闆會考慮員工的苦境 兩種可能 一，批評你 二，好言相勸。但無論哪一種，勇敢對待，並引以為戒，因為咱是在別人手下幹活，要有涵養。昨天沒去上班也沒請假 老闆一直給我打 我也不敢接 馬上就要去上班了 ...
今天他打電話來，問我在幹嘛我說睡覺，他說那等你睡好了我在給你打，我說不睡了，後來我就一直不說話，他
他在以牙還牙吧 你和他沒話說 他也和你沒話說 讓你也嚐嚐尷尬的滋味 看你以後還會不會 不在意他 言外之意是他在生你的氣。換了是你打 給他，他像你這樣，你看你什麼反應！男朋友給我打 我故意氣他，他問我在幹嘛我說睡覺，他說要不等你睡好我再給你打，我說不睡了，他說吃 10 他可能會想，你今天是不是吃錯藥了...