1樓：一幽幽谷一
高校無人監考，其實這在一些學校裡經常出現，尤其是在一些大學裡考試版
的時候，沒有監考真權的是太正常不過了，因為大學生已經年滿18歲了，有了一定的判斷能力，他們會對自己的行為負責任的，而且一些大學生本身要求就不太嚴格，需要靠自己的定力來完成大學生活。
濟南教師招聘結構化面試題：有學生當面問你涉及個人隱私的問題，你會怎麼辦？
濟南教師招聘結構化面試：有些老師沒有學過系統的教育知識，這樣的老師對學生有什麼影響？
2樓：中公教育
所謂教育知識是指教師需要具備的教育學、心理學、教育史、心理輔導、課堂組織等各方面專業的知識。老師是傳道授業解惑之人，承擔著教書育人的使命。如果老師沒有學過系統的教育知識，對學生的學習、身心健康的發展都會有影響。
第一，教師是知識的傳授者，教師不僅需要知道傳授什麼知識，而且需要知道怎樣傳授知識，怎樣因材施教。如果沒有系統的教育知識作為支撐，教師就不能很大好的按照學生的身心發展特點，實施科學性的教育，這就會影響學生的學習效果。例如，教師要懂得正強化、負強化、懲罰、消退等教育方法的使用，要能夠結合學生的特點，有針對性的使用教育方法。
第二，教師是道德的引導者，思想的啟迪者，心靈世界的開拓者，情感、意志、信念的塑造者。教師必須要掌握學生髮展的心理特點，進而更好的對學生進行引導，糾正學生的不良行為習慣，採用多種方式對學生進行德育教育。如果教師沒有教育知識，就不能瞭解學生的特點，進而無法採取有效的教育措施。
第三，教師需要對學生進行心理疏導。學生難免會出現各種各樣的心理問題，教師如果不懂得心理學知識，就無法識別學生的心理問題，更無法及時採取有效的措施對學生進行引導，就會引發更嚴重的一系列的問題。
濟南教師招聘結構化面試題老師犯錯該不該檢討
只要是犯錯都應該反思檢討。面試回答這道題，側重點要放在從犯過的錯中汲取教訓，如何更好改進後續工作上，不要把回答重點放在檢討這件事本身上了。望採納，謝謝 教師招聘結構化面試該注意哪些問題？國際上對三種職業單獨設定了專門的節日已表示對從業人員的尊重，分別是記者節 節和教師節。由此可見教師這個職業社會認可...
黔南教師的結構化面試跟事業單位的結構化面試一樣嗎
福泉事業單位教師崗面試怎麼面啊？上面只寫了結構化面試，是教師結構化還是綜合崗結構化？這個你可以不用糾結哦，你考的是教師崗，那你你面試的形式是按教師的結構化來的，主要考試考場教師方面的內容哦。黔南事業單位面試形式綜合崗一般是結構化面試的方式。醫療崗位一般為醫療結構化面試或專業測試為主。教師崗位一般是試...
教師資格證面試結構化,會考到去年或者前年的題目嗎
一般面試題庫較大,今年出題也會參考前幾年的題目,不允許重複的。會有可能的bai,應為面試都是一個題庫 du,從裡zhi面抽題。結構化在這一部dao分,會從題庫中抽專取兩道題屬目,並進行提問,緊接著由考生回答,在回答結束之後進行相關題目的試講。在回答問題的時候要注意表達流暢 言簡意賅 三觀端正,另外要...