1樓：ygy小魚兒
去年一抄年都比較低，加班襲4.5天，也就3400左右。bai今年剛開始du也低。員工意見很大，公zhi
司都開了dao一次座談會，看4月份工資怎麼樣。估計還低。15年之前還行，去年開始就直接不行了，要減員增效。
利潤都是員工工資啊。去年賺了2.4億，今年要賺3個億。
6千萬從**來啊。***。。。。。
2樓：匿名使用者
工資剛開始低，伙食剛剛的美
3樓：匿名使用者
還行吧，管理人員工資高。
4樓：秋紅果
一般吧，水泥企業都這樣，
關於海螺水泥廠工作，請在那工作的前輩回答下我
5樓：匿名使用者
海螺的工作不是一般的累和髒，而且非常的危險，每年都會出很多工亡事故，工傷更是家常便回飯，前三個月答培訓期工資是固定的，不過轉正之後工資也漲不了多少，有時甚至還會更少，因為公司會想方設法的扣你的係數和工分，就算你什麼錯誤不犯，每個月也會扣幾分做為公司日常開銷。如果你不升職，工資是不會超過兩千的。至於技術，說實話除了電氣和操作員外沒什麼技術含量，海螺以前都是招的打工的民工，直接上來就可以幹，培訓只是個幌子，現在畢業大學生很多找不到工作，工資要求又不高，又能提高公司的形象，所以公司才騙了很多來幹苦力。
不過學生出身的比其它的升職潛力大些。數控專業的招的不多，一般都是乾電氣自動化，不知道你是電氣巡檢還是其它的巡檢，如果是窯、磨等其它巡檢，而且你還年輕，勸你就不要來了，沒什麼前途浪費青春。還有休息，基本上一年到底都在加班，很多時候沒加班費/。
我從過了年到現在就休息了不到5天時間。每個海螺情況稍有不同，大部分情況離家遠點的都住在公司的公寓裡。
6樓：手機使用者
巡檢工就是打掃衛生的
7樓：匿名使用者
儘管我不是在海螺工作但我從事水泥生產十年了,有些問題我能給你一點參考:海螺水版
泥目前權在中國是個涉及建材方面的龐大的集團公司,首先說你的工種巡檢,這本身就是24小時不間斷的工作崗位,當然得輪班了!其次你是學數控的,現在水泥生產都是集散式控制,並不是很複雜,只要點點邏輯思維能力,專業上還算對口.至於你大學沒有學好就不代表你不能學好,能考上大學證明你具備學好的能力,當然你得肯吃苦肯動腦!
再者工資,2000多又算什麼呢?有本事了翻n倍都會有人主動聯絡你,不過你這工種只屬技術類的普工,工資估計在2000附近!不妨試上一個月!
祝你事業有成!
8樓：匿名使用者
兄弟，別來了吧，來了會後悔
9樓：匿名使用者
這個公司是上市企業不錯
海螺水泥廠待遇，有年終獎嘛，海螺水泥廠待遇，有年終獎嘛
這裡找答案比較渺茫 你可以去該廠跟門衛聊聊 或許能得到更多資訊 年終獎有，基本工人6000左右，操作員10000左右，一個月休八天，有少沒有多，多了扣工資，加班，除了節假日，其他時間沒工資 示崗位而定的，開礦車的有三千多到四千，每月休息八天，保證八天，有多沒少，年終獎金大概七千多到八千，本人在礦山做...
山東軍輝拖欠工人工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
老闆欠工人工資不給110管嗎，老闆不給工資打110管嗎
回答根據您的描述，老闆不給工資是可以報警的。110是會管的哦老闆不發工資，協商索要不成，可以向勞動行政部門投訴，還可以申請勞動仲裁維權。法律依據 勞動爭議調解仲裁法 第九條，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬 或者拖欠工傷醫療費 經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動...