1樓：小櫻子申請幸福
如果沒有籤勞動合同就收集可以證明存在勞動關係的證據，找勞動監察大隊解決。
2樓：匿名使用者
有沒有籤勞動合同呢？你可以到當地的勞動局告他，通過法律手段解決問題。
3樓：@樂~悠~悠
有合同嗎？可以告他、可以諮詢一下律師、你是可以拿到你應該得到的報酬
4樓：匿名使用者
好好給你老闆說，不要衝動
我在一個工廠裡面上班，是一年發一次工資，也沒有合同，我已經幹了4個月了，不想幹了，但是老闆又不給工
5樓：阿鳳去遛狗
沒有籤合同這個沒有保障呀，也很難告他可以入罪。
首先你快點走人吧，這種工廠一年發一次工資明明就是黑工廠，沒有籤勞動合同不受法律保護，就算有口頭承諾也不行。
4個月的工資，你可以打**去法律援助協會問問，如果實在拿不回來可以去電視臺**他，別讓更多人上當。
最後一點就是，這次真的就當是教訓，一年發一次工資的工作你怎麼也願意做，擺明了坑爹和剝削，以後漲點心，找個正規點的公司，工資當然要月結了。不月結不籤合同的，不要做。
6樓：匿名使用者
沒簽合同存在投訴或訴訟舉證難的問題。辭職前要做好取證工作。
找個容量大效能好的微型錄音裝置事先開啟錄音去和老闆交涉辭職和討薪的事，如果老闆耍賴，錄音就可以作為投訴或訴訟的證據，同時因公司存在違法行為（《勞動合同法》，沒有按時簽訂勞動合同）你可以提出辭職並要求雙倍解除補償。
7樓：塵行者
向勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。
8樓：匿名使用者
可以找勞動局投訴，申請勞動仲裁，未簽訂勞動合同你可以主張雙倍經濟賠償的，如遇到不懂的法律問題，你可以通過律伴，這個法律平臺諮詢律師的哦。
9樓：機械加工
找勞動局，只要你有在他們那的工作證明，工資必須給的
10樓：匿名使用者
我在一個小加工廠裡面上班，是一年發一次工資，一個月發兩千做生活費。也沒有合同，我已經幹了4個月了，不想幹了，但是老闆又不給工資，怎麼辦？
我是一名保安公司的員工我幹了月不想幹了想辭職保安隊長對我說沒做滿月不能辭職要月以後才能
可以離職。用工之日起就必須簽訂勞動合同，否則用工單位要給工人雙倍工資回。這個是有明文答規定的。實在不想幹還不放人就去勞動監察大隊反映問題，順便把沒簽合同的問題給反映一下，一般的話會一個月會給你兩個月那麼算。也可以幹三個月之後再去反映，那就是6個月工資。自己固定好證據。比如考勤表，工資表之類的，找機會...
求問，在肯德基不想幹了。想辭職，我在肯德基幹了幾天覺得這裡的工作不適合我，不想幹了，該怎麼辭職，辭職會不會不發這幾天的工資啊。求助
你好，這個問題你只能問你老闆，如果你是正式的，會支付違約金，如果是臨時的，不需要的，但是你最好還是再堅持一下吧，不能賠了夫人又折兵啊！你大概打的是暑期臨時工吧？和經理說下，應該不會付違約金。正式職工都沒有支付給公司違約金這一說，更別說暑假工了，只是乾的時間短的話工資可能拿不到。我在肯德基幹了幾天覺得...
我和單位簽了3年合同，幹了一年不想幹了向老闆提起辭職，老闆不要辭職報告，說要考慮兩天，叫我先幹怎麼
勞動合同法 第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。至於何為書面形式沒有做出具體規定，就應該按照民事法律的一般規定處理。中華人民共和國合同法 第十一條規定，合同的書面形式是指 合同書 信件和資料電文 包括電報 電傳 傳真 電子資料交換和電子郵件 等可以有形地表現所載內容...