1樓：匿名使用者
可以離職。
用工之日起就必須簽訂勞動合同，否則用工單位要給工人雙倍工資回。這個是有明文答規定的。
實在不想幹還不放人就去勞動監察大隊反映問題，順便把沒簽合同的問題給反映一下，一般的話會一個月會給你兩個月那麼算。也可以幹三個月之後再去反映，那就是6個月工資。自己固定好證據。
比如考勤表，工資表之類的，找機會手機拍個照就可以。
2樓：du娘知道吧
你可以和他這麼說
copy:第一，入職員bai
工必須要簽訂勞
動合du同，現在我沒簽訂勞動合同，我可以zhi找勞動局。不籤勞dao動合同，從入職的第二個月開始就是兩倍工資，他願不願意發？第二，沒有理由再做兩個月，試用期員工最多3到7天辭職完畢，正式員工提前一個月交辭職報告，一個月就可以了
3樓：叼朝上
既然沒簽合同就不會不給錢，拿起法律的**
4樓：手機使用者
之前沒有明文規定就不鳥他
我是一名船員，簽了月的合同，結果乾了月，被公司單方面解除合同，還要扣路費，怎麼辦
你這隻能要求單位給補償了，在這工作不足一年的，補償一個月的工資。另外，有給你交五險嗎，沒交五險也是違法的，你可以去勞動局投訴。無故辭退是單方面解除合同，做滿六個月要賠一個月工資。如果沒有提前通知要加賠錢。勞動合同法 第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過一個月 不滿一年未與勞動者訂立書面勞動 合同...
我在一保安公司做了8年保安，我不想幹了怎麼賠償
如果是公司原因炒你，而你又沒有違反公司制度的前提下，依照勞動法必須支付你賠償金！如果是你自己提出離職申請則沒有補償金！買社保沒？有失業保險嗎？有的話讓公司開個證明說不定可以到社保局領兩年生活費 但是沒買失業險就 員工本人意願離職，單位是不需要支付經濟補償的，只有在單位出現符合 勞動合同法 地三十八條...
我是一名保安，早上上班的時候都會遇到女孩從我身邊路過我覺得他非常好看我想去追她。但我從來一次
你認識他嗎？你瞭解他嗎？如果要追一個人，你要必須瞭解她的性格。他的愛內好。如果這一點你容都做不到。就沒戲了。以上的你能達到。就應該跟他多交流多溝通。把對方的注意力吸引過來。把你的優點展現給她。讓她對你產生好感那就對了。保安怎麼了，我在酒店做服務員還追過女孩呢，以後多努力就好了。真喜歡就去追，追不到也...